КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов

COO | Операционный директор

📍международная компания в секторе АПК

Суть: управление производственным блоком (несколько юр. лиц/площадок). Требуется повышение операционной эффективности и запуск новых инвестпроектов.

Требования:
— Опыт в животноводстве и переработке. Управленческий опыт от 3-х лет на аналогичной должности (управление производственной частью ГК, нескольких активов);
— Проектный подход: опыт запуска новых цехов/линий будет преимуществом;
— Готовность к командировкам в регионы присутствия.

✉️ zhubreva@maxima-mos.ru

всё о развитии карьеры 🖥

Руководитель отдела подбора персонала

📍Российская индустриальная компания | Штат: от 20 тысяч человек | Москва (центр) | команда от 20 человек | от 500 тысяч

Формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно
Подчинение: С-3 
Зона ответственности: до 1000 вкансий в год. Подбор - Производство (без массового найма), IT, support функции.

Ключевые вызовы роли:
— Трансформация подхода к подбору персонала. Строим не воронки, а клиентский путь. 
— Скорость vs Качество: сокращение сроков закрытия без потери качества. 
— Диджитал-инструменты: Автоматизация рутины до 70%, чтобы высвободить время команды для экспертизы. Развитие ИИ инструментов. 
— Внутренний консалтинг: Пересборка команды рекрутеров в команду «консультантов по рынку труда» с высоким уровнем экспертизы в каждой конкретной вертикали (прлизводство, корпоративные функции, IT)
— Нетворк: Мониторинг движений в целевых сегментах (кто кого переманил, какие офферы сейчас в топе, какие компании агрессивно растут, кто ушёл с рынка).
— Живые связи: личное знакомство с лидами и ключевыми экспертами в каждой вертикали (не для «базы контактов», а для быстрого доступа к инсайдам - «какая у них сейчас вилка», «кто реально ищет смену», «какие боли у индустрии»).
— Опыт управления командой от 10 человек 
— Проактивность, инициативность, стремление к изучению новых решений в поборе, широкий кругозор 
— Важен предыдущий опыт работы в агентствах (не масс подбор)
— Опыт работы в разных индустриях в качестве руководителя по подбору в компаниях
— Опыт работы в крупных компаниях, от 5-7 тыс по численности, с централизованной службой подбора.

✉️ victor.khabarov@hrs-group.ru с пометкой ПОДБОР
— все, что посчитаете нужным добавить к резюме
— ожидания по ЗП и совокупному доходу
— обязательно указать численность в компаниях, цифры всегда плюс 

всё о развитии карьеры 🖥

Директор по развитию бизнеса

📍в товары народного потребления и розничную торговлю (FMCG & Retail)

Предстоит самостоятельная работа по полному циклу продаж ИТ-услуг и проектов внедрения в отраслях легкой промышленности: мясопереработка, хлеб и кондитерская продукция, производство безалкогольной продукции, молочная промышленность, масла и жиры, производство бумаги, косметика и бытовая химия, электрооборудование и т.д.

Важен опыт комплексных продаж от лица крупной компании, работающей с B2B сегментом, Enterprise (продажи ERP-систем, услуг проектного и технологического консалтинга).

📱 @elegamberdieva

всё о развитии карьеры 🖥

Head of External Communications

Build a proactive external communications system that increases brand recognition and strengthens the business reputation of the group of companies as a whole and its individual businesses — by identifying synergies, managing news hooks, and building a center of expertise.

Key Requirements
— Higher education;
— Experience in external communications or corporate PR, ideally in a leadership role at a large company, holding, or communications agency working with complex clients;
— Systemic and strategic thinking, with the ability to see the "big picture" and find common ground across different businesses;
— Impeccable, fluent Russian and fluent English.

📱 Elena Shabalkina

всё о развитии карьеры 🖥

Head of Sales

📍Это роль для тех, кто хочет не просто руководить продажами, а выстраивать коммерческую стратегию, масштабировать международные продажи и влиять на развитие AI/ML-продукта | готовность к релокации на Кипр и командировкам

Формат работы: удалённый

Что предстоит делать:
— Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж и масштабирования бизнеса;
— Строить и развивать отдел продаж: найм, обучение и процессы;
— Самостоятельно привлекать B2B-клиентов, вести переговоры на уровне C-level и закрывать крупные сделки;
— Развивать стратегические партнёрства и представлять компанию на профильных мероприятиях;
— Анализировать рынок, искать новые точки роста и совершенствовать воронку продаж;
— Работать в тесной связке с продуктовой командой, влияя на развитие продукта.

Мы ищем человека, который:
— Имеет 5+ лет опыта в B2B-продажах сложных технологических решений;
— Работал в SaaS, ML, AI или других технологических компаниях;
— Имеет опыт построения и масштабирования продаж с нуля;
— Умеет вести переговоры с CEO, CTO, CDO и заключать крупные сделки;
— Имеет опыт управления командой;
— Владеет английским языком на уровне C1+;

📱 @hirix_nadya

всё о развитии карьеры 🖥

Коммерческий лидер

📍в крупную IT-компанию

Вакансия для человека, который умеет не просто управлять продажами, а строить и масштабировать прибыльный e-commerce бизнес. В этой роли — ответственность за P&L, коммерческую стратегию, e-commerce, маркетплейсы и развитие команды. Главная задача — создать диверсифицированную систему продаж и выстроить бесшовный клиентский путь: от первого контакта с продуктом до покупки, доставки и дальнейшего использования.

Кого ищем:
— 5+ лет на руководящих позициях в B2B / B2C в IT-компаниях с сильной e-commerce экспертизой
— Опыт работы в крупнейших IT-компаниях
— Успешный опыт продаж IT B2C-продуктов через B2B-каналы: дистрибьюторы, интеграторы, корпоративные клиенты, гостиничные сети, девелоперы и другие партнёры

✉️ v.osipova@ancor.ru (Варвара)

всё о развитии карьеры 🖥

Руководитель службы ВЭД, закупок и цепи поставок

📍Москва, центр 350 000 рублей гросс

В подчинении 10 человек: ВЭД, транспортная логистика, склады Стратегическое и операционное управление полным циклом поставок: закупки, планирование, внешнеэкономическая деятельность, логистика и управление складами.

Обязанности:
- управление ВЭД, включая выбор оптимальных логистических маршрутов, контроль импортно-экспортных операций и взаимодействие с таможенной инфраструктурой; - разработка и реализация стратегии закупок, управление процессом закупок;
- организация бесперебойной логистики из Китая и Европы;
- управление 2 складами: 3PL и собственный склад;
- работа с маркировкой товаров «Честный Знак» Требования:
- высшее образование;
- опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
- приветствуется экспертиза в фарме, медицинских изделиях, FMCG или ритейле;
- знание внешнеэкономической деятельности (ВЭД) и таможенного законодательства;
- опыт работы с иностранными поставщиками и производителями;
- будет преимуществом знание английского языка на уровне, достаточном для ведения деловой переписки и переговоров

📱 @Luneva_Victoria

всё о развитии карьеры 🖥

Руководитель комплаенс

📍фармацевтика/здравоохранение| Москва (гибрид)

Ключевые задачи
- Управление комплаенс-рисками: выявление, оценка, контрольные процедуры
- Оценка санкционных рисков и Due Diligence контрагентов
- Разработка и актуализация внутренних политик и процедур
- Мониторинг законодательства (в т.ч. в сфере обращения лекарственных средств)
- Внутренние расследования, конфликты интересов, горячая линия
- Проведение комплаенс-тренингов
- Управление распределённой командой (3 эксперта)

Требования
- Высшее юридическое образование
- Опыт в комплаенсе от 5 лет, руководящий опыт от 2 лет
- Знание: санкционное законодательство, AML/ПОД/ФТ, антикоррупционное право, антимонопольное законодательство
- Опыт работы с ISO 37001, ISO 37301, FCPA, UK Bribery Act
- Практика Due Diligence и внутренних расследований
- Опыт в фармацевтике/здравоохранении — преимущество
- Английский B2+

✉️ natalia.belitskaya@getexperts.ru с кратким сопроводительным письмом:
- Ваш опыт работы с санкционными рисками и Due Diligence
- Пример разработанной вами комплаенс-политики или процедуры
- Опыт управления командой

всё о развитии карьеры 🖥

Руководитель дирекции международных продуктовых решений

📍Корпоративно-Инвестиционный бизнес

Эта роль на стыке четырёх компетенций: разработка продукта, структурирование и ведение сделок, формирование линий дохода и управление командой экспертов. Нам нужен человек, который одинаково уверенно проектирует продукт, собирает сложную трансграничную сделку и отвечает за её маржинальность.

Требуемый опыт и компетенции
· Практический опыт работы с рынками Китая, Юго-Восточной Азии и др.;
· Формирование платёжных маршрутов в условиях ограничений — с оценкой допустимости каждого элемента конструкции с позиции комплаенса;
· Оценка налоговых и лицензионных ограничений, учётно-договорных конструкций и товарно-экономической логики сделки в комплексе;
· Понимание особенностей товарной и финансовой логистики — как физическое движение товара и движение денег связаны в структуре сделки;
· Опыт разработки продукта и формирования линий дохода (не только исполнения сделок);
· Опыт руководства командой экспертов;

Профиль кандидата
Человек, который видит сделку и как юридическую конструкцию, и как экономику, и как продукт одновременно, и умеет собрать вокруг этой картины команду. Стратегическое мышление в сочетании с практическим владением деталями трансграничного структурирования.

📱 @polinak23

всё о развитии карьеры 🖥

Head of Supply Chain

📍Бонн, Германия

On-site, компания окажет помощь в переезде из других регионов Германии. Важны 3 языка в работе: немецкий, английский и русский.

‼️ Рассматриваются кандидаты с разрешением на работу в Европе

📱 Violetta Serokurova, SHRM-SCP

всё о развитии карьеры 🖥

CFO | Финансовый директор

📍в Индию для крупного международного Fintech

Кого ищем:
- многолетний опытом CFO в крупных международных финансовых компаниях, e-commerce;
- обязателен международный опыт (Индия будет плюсом), опыт в big4 (будет плюсом);
- широкая финансовая экспертиза, включая FP&A, commercial finance, treasury, accounting и tax;

✉️ MST@midlandhunt.com

всё о развитии карьеры 🖥

Head of Industrial Security

📍 Ras Al Khaimah, UAE

Key focus:
• Physical & industrial security
• High-value inventory / asset protection
• CCTV & Access Control Systems
• Loss prevention & incident investigations
• Security SOPs, protocols & risk assessment
• Management of external security providers and guard teams
• Control of access and movement of goods/materials

Profile:
• 10–15+ years in Corporate / Industrial Security
• Strong industrial, manufacturing or warehouse security background
• UAE / GCC experience highly preferred
• Experience with high-value goods, precious metals, jewellery, cash or secure logistics is a strong advantage
• Proven experience managing security teams / contractors
• Fluent English
• Russian language highly preferred

📱 Anastasia Shashlova

всё о развитии карьеры 🖥

Коммерческий директор

📍торгово-производственная компания | Доход от 12 млн в год. ЗП+ KPI + годовой бонус (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально) | Функциональное подчинение собственнику | Офис в Москве, производство в регионе
 
Обязанности:
— Управление системой продаж направления федеральные сети;
— Обеспечение выполнения плана продаж, увеличения оборота;
— Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами. Подготовка и проведение переговорных кампаний с федеральными/локальными сетями;
— Разработка и реализация программ продвижения в сетях, анализ их эффективности;
— Работа по расширению продуктового ассортимента на полках;
— Создание профессиональной команды, разработка и внедрение системы мотивации, обучение сотрудников.
 
Требования:
— Высшее образование в области экономики, менеджмента или маркетинга;
— Обязателен опыт работы с федеральными сетями в сфере продаж продуктов питания (идеально - снеки, фитнес-батончики, кондитерские изделия) не менее 3 лет;
— Умение вести переговоры с категорийными менеджерами и закупщиками федеральных сетей.
 
✉️ belyaeva@mozhayskaya.ru

всё о развитии карьеры 🖥

Операционный директор | COO

📍для быстрорастущего digital-first банка в Кыргызстан | рассматриваем кандидатов на релокацию

Это не классическая операционная роль про контроль процессов и бэк-офис.

Это возможность построить операционную модель нового поколения, где скорость, клиентский опыт и цифровые технологии становятся главным конкурентным преимуществом бизнеса.

Мы ищем руководителя, который сможет:
— выстроить бесшовный клиентский путь от первого касания до решения сложных запросов;
— превратить клиентский сервис в драйвер роста и лояльности;
— масштабировать операции без потери качества обслуживания;
— внедрять автоматизацию и цифровые решения, которые делают жизнь клиента проще;
— сформировать культуру, где все решения начинаются с вопроса: «А что почувствует клиент?»

Нам будет особенно интересен опыт лидеров из банков, необанков, финтеха и цифровых экосистем, которые уже проходили путь трансформации клиентского сервиса и операционной эффективности.

Это роль для человека, который одинаково хорошо понимает цифры, процессы, технологии и людей.

📱 Valeria Strelchenko

всё о развитии карьеры 🖥

Руководитель по подбору и адаптации персонала 

📍в крупной компании премиального сегмента частной медицины в Москве

Это роль для сильного лидера рекрутмента, который сможет выстроить системную функцию подбора, управлять высокой нагрузкой и повысить качество найма. В зоне ответственности — организация подбора на офисные и массовые позиции, одновременная работа с пулом до 150 вакансий, управление командой рекрутеров, а также самостоятельное закрытие ключевых и сложных ролей.

Ключевые требования:
— От 3 лет опыта на руководящей позиции в подборе персонала.
— Опыт управления значительным объёмом вакансий и рекрутментом в высоком темпе.
— Навыки построения, стандартизации и улучшения процессов подбора.
— Опыт управления командой рекрутеров.
— Практический опыт оценки кандидатов: интервью, тестирование, оценочные процедуры.
— Уверенное владение Executive Search для закрытия сложных и ключевых ролей.
— Опыт разработки и внедрения программ адаптации.
— Зрелость, самостоятельность, сильные коммуникационные и управленческие навыки.

Позиция предполагает прямое подчинение директору по персоналу.

✉️ ekarpova@kontakt.ru

всё о развитии карьеры 🖥

CEO

📍a highly established and diversified Group in Malta

We are seeking an exceptional senior leader with the vision, commercial acumen and leadership capability to shape the Group’s next phase of growth and performance.

This is a significant leadership appointment and, given the confidential nature of the search, further details will be shared directly with suitably qualified individuals.

If you are an experienced CEO, Managing Director or senior executive who would be open to a confidential conversation — or if you know someone of the calibre who should be considered — I would welcome a discreet conversation.

✉️ matthew.davis@manpowergroup.com.mt

всё о развитии карьеры 🖥

Руководитель службы коммерческой аналитики

📍который возглавит развитие аналитической функции и сможет выстроить полноценную систему управления данными

Что предстоит делать:
— Анализировать продажи: динамику, ассортимент, эффективность каналов;
— Изучать рынок и конкурентную среду;
— Автоматизировать отчётность и аналитические процессы (BI-инструменты);
— Выстраивать систему сбора и управления данными из внутренних и внешних источников (API);
— Организовывать процесс планирования продаж;
— Участвовать в проектах автоматизации (в связке с 1С);
— Формировать и защищать стратегические инициативы на основе данных;
— Управлять командой data-инженеров, data-аналитиков и BI-аналитиков, 5 человек.

Требования к опыту:
— Высшее техническое образование (математика, ИТ, инженерия, финансы);
— Опыт руководства в коммерческой аналитике / BI — от 3 лет;
— Понимание применения ИИ для работы с данными;
— Отличные навыки управления проектами и визуализации данных;
— Умение аргументировать выводы на уровне Совета Директоров;
— Готовность работать в режиме высокой скорости и многозадачности.

Будет плюсом:
— Опыт аналитики продаж на маркетплейсах (Wildberries, Ozon и др.)
— Опыт работы с ETL-инструментами и оркестраторами (Airflow);
— Понимание архитектуры корпоративных хранилищ данных (DWH).

✉️ maria.mikhaylova@humansearch.ru

всё о развитии карьеры 🖥

Операционный директор федеральной сети

Наш клиент: крупная компания с развитой распределённой сетью, представленной более чем в 15 городах и объединяющей около 300 точек присутствия.

📍Локация Москва или город миллионник, в котором представлена компания.
💸 совокупный доход до 2 000 000 руб. (фикс + бонус)

Компания находится на этапе изменения бизнес-модели, повышения операционной эффективности и развития клиентского сервиса.

Основная задача:
— Повысить эффективность, управляемость и финансовую результативность региональной сети.
— Реализация стратегии собственника на операционном уровне.
— Управление показателями эффективности бизнеса.

✉️ irina@profistaff.ru

всё о развитии карьеры 🖥

Финансовый директор | CFO

📍Москва | иностранный производственный холдинг

Ключевые требования, обязательно:
— Опыт CFO в Москве в европейской или американской производственной компании с собственным производством в России с объёмами бизнеса с России: от 7 млрд рублей в год;
— Численность персонала в РФ: от 500+ человек;
— Свободный английский (уверенный Upper-Intermediate или выше)
Профессиональные компетенции:
— Опыт автоматизации финансовой отчётности, трансформации финансовой функции;
— Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок;
IFRS;
— Стратегическое моделирование и визуализация данных (Power BI);
— Отличное знание 1С.

Важно: Не откликайтесь, если:
— Ваш опыт - в российских холдингах без международного присутствия и отчетности по МСФО;
— Вы работали в сфере строительства, банкинга, сбытовые компании, другие направления без производства в России;
— Объём бизнеса < 7 млрд рублей или численность < 500 человек.

!!! При отклике, пожалуйста, ТЕЗИСНО укажите:
1. Обороты бизнеса в РФ, в компаниях, где Вы работали в роли Финансового директора;
2. Численность персонала в России;
3.Численность в прямом подчинении.

✉️ maria.mikhaylova@humansearch.ru

всё о развитии карьеры 🖥