Перевод & перемещение
👋 Приветствую
Возвращаемся к опросу про водителя автомобиля, которого пересадили с LADA Granta на LADA Vesta.
Перевод или перемещение зависит от того, что указано в трудовом договоре, закреплена ли конкретная марка автомобиля или нет.
▶️ Понятия «перемещение» и «перевод» дает статья 72.1
Трудового кодекса РФ.
✅ Перевод — это изменение старых условий труда на новые условия.
Например, может измениться:
▫️трудовая функция (должность, профессия, квалификация или конкретный вид поручаемой работы);
▫️структурное подразделение, если оно было прямо указано в трудовом договоре;
▫️местность работы (например, переезд сотрудника в другой город вместе с работодателем).
Если в ТД указано не только подразделение, но и конкретный адрес, где находится рабочее место, вплоть до этажа и кабинета, то переместить сотрудника просто так в другой кабинет не получится.
Это будет считаться переводом.
Особенности перевода
▫️Требуется письменное согласие сотрудника.
Исключение — временный перевод на срок до одного месяца в исключительных случаях (природные катаклизмы, аварии, для предотвращения простоев или замещения временно отсутствующего сотрудника).
▫️Нужно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ.
▫️При постоянном переводе вносится запись в трудовую книжку (или в сведения о трудовой деятельности).
✅ Перемещение — это изменение в работе, не меняющие условия трудового договора, при котором:
▫️ трудовая функция остаётся неизменной;
▫️ структурное подразделение меняется, но оно расположено в той же местности и при этом не было указано в трудовом договоре;
▫️сотруднику поручается другой механизм или агрегат, если конкретное условие о нём не было закреплено в трудовом договоре.
Особенности перемещения
▫️Согласие сотрудника не требуется.
▫️Дополнительное соглашение к трудовому договору не составляется.
▫️Запись в трудовой книжке не производится.
▫️Достаточно издать приказ о перемещении и ознакомить с ним сотрудника под подпись.
❓Что общее?
Запрещается переводить и перемещать сотрудника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
📝 Образец приказа о перемещении под нашего водителя уже размещен в еженедельном дайджесте в кадровом Клубе.
🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥
КОНСУЛЬТАЦИЯ | МАХ
#wow_опрос
👋 Приветствую
Возвращаемся к опросу про водителя автомобиля, которого пересадили с LADA Granta на LADA Vesta.
Перевод или перемещение зависит от того, что указано в трудовом договоре, закреплена ли конкретная марка автомобиля или нет.
▶️ Понятия «перемещение» и «перевод» дает статья 72.1
Трудового кодекса РФ.
✅ Перевод — это изменение старых условий труда на новые условия.
Например, может измениться:
▫️трудовая функция (должность, профессия, квалификация или конкретный вид поручаемой работы);
▫️структурное подразделение, если оно было прямо указано в трудовом договоре;
▫️местность работы (например, переезд сотрудника в другой город вместе с работодателем).
Если в ТД указано не только подразделение, но и конкретный адрес, где находится рабочее место, вплоть до этажа и кабинета, то переместить сотрудника просто так в другой кабинет не получится.
Это будет считаться переводом.
Особенности перевода
▫️Требуется письменное согласие сотрудника.
Исключение — временный перевод на срок до одного месяца в исключительных случаях (природные катаклизмы, аварии, для предотвращения простоев или замещения временно отсутствующего сотрудника).
▫️Нужно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ.
▫️При постоянном переводе вносится запись в трудовую книжку (или в сведения о трудовой деятельности).
✅ Перемещение — это изменение в работе, не меняющие условия трудового договора, при котором:
▫️ трудовая функция остаётся неизменной;
▫️ структурное подразделение меняется, но оно расположено в той же местности и при этом не было указано в трудовом договоре;
▫️сотруднику поручается другой механизм или агрегат, если конкретное условие о нём не было закреплено в трудовом договоре.
Особенности перемещения
▫️Согласие сотрудника не требуется.
▫️Дополнительное соглашение к трудовому договору не составляется.
▫️Запись в трудовой книжке не производится.
▫️Достаточно издать приказ о перемещении и ознакомить с ним сотрудника под подпись.
❓Что общее?
Запрещается переводить и перемещать сотрудника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
📝 Образец приказа о перемещении под нашего водителя уже размещен в еженедельном дайджесте в кадровом Клубе.
🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥
КОНСУЛЬТАЦИЯ | МАХ
#wow_опрос