✅ ФОРМУЛИРОВКА

Для ПВТР в связи с изменениями по порядку предоставления неполного рабочего времени отдельным категориям работников с 01.09.2026.

Обязанности вносить формулировку по закону нет, но регулирование порядка поможет работодателю выстроить четко внутреннюю процедуру.

4.1. Неполное рабочее время устанавливается по заявлению работника в случаях предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Заявление об установлении неполного рабочего/времени подается работником в письменной форме на имя генерального директора в отдел кадров Общества. При отправке заявления почтовым отправлением работник....

Продолжение этой формулировки и других в связи с кадровыми изменениями с 01.09.2026 ждут Вас в закрытом клубе "Кадровая подзарядка".
Для вступления пишем @LisovaTanya

#wow_практика