Уже не первый раз сталкиваюсь с историей, когда после обучения (на секундочку, не дешевого), человек осознает, что в портфолио ему добавить, собственно, и нечего.

Хотя работа шла несколько месяцев: были и уроки, и домашки, и проверки от кураторов.

Все по делу.

Но материалы, которые получились на выходе, не котируются. Как, например, у автора из скрина:

«Был чек-лист по составлению портфолио, какую-то информацию почерпнула, конечно, но у меня из полноценных работ в него попала только одна статья и одно оформление лендинга, больше путного ничего нет. Поэтому хочется написать более актуальные тексты для него»

У меня всегда возникает вопрос: зачем? Зачем создавать курсы, которые не дают никакого результата?)

Очевидно, что портфолио — важнейший «документ» на старте.

И так же очевидно, что если у автора его не будет, то попасть в стабильный проект с зп хотя бы в 60-70 тысяч не получится. А значит, его впечатление о курсе будет стремиться к нулю. Он расскажет об этом знакомым, те — своим знакомым, и после десятка негативных отзывов репутация продукта опустится ниже плинтуса.

И какой в этом смысл?

Да, возможно, в первые месяцы получится заработать. И неплохо. Но, камон, люди же не идиоты! И вряд ли хотят выкидывать деньги на сомнительные курсы.

Честно, я такой подход осуждаю.

Поэтому действую по-другому. Сначала мы решаем, где бы вы хотели работать, и в какую сферу двигаться, а затем составляем портфолио ПОД ВАШ запрос.

То есть оно будет не шаблонное «как у всех», а уникальное. С релевантными форматами, текстами и подачей. Что сделает ваш отклик более заметным и повысит вероятность найти работу в 1,5-2 раза.

Двигаемся один на один. Формат: созвоны + домашки + работа в чате. Я всегда на связи, поддерживаю и отвечаю на вопросы🤍

Подробности тут: https://teletype.in/@delovayamadama/OHNTOsKxi4E