Поговорим?

Держу в курсе, диплом получила!

Всё оказалось сильно легче, чем думала.

В программе была пешеходная и автобусно-пешеходная часть, последняя отменилась из-за жары. Надо бы радоваться, но я учила билеты, поэтому даже возмутилась (ничего не говорите….🤣)

С другой стороны, знания не одноразовые, и 100% пригодятся в работе. Так что сказала себе, что расстраиваться смысла нет, и отпустило👌

Из плюсов: легко могу рассказывать об объекте, вызывать эмоции и вовлекать, дабы аудитория не уснула.

Из минусов: даю СЛИШКОМ МНОГО информации, от чего у людей плавится мозг)))

Плюс, часто закапываюсь в детали, которые не погруженным слушателям ващще побоку. Тут бы сначала ключевое узнать, а уже потом идти в глубину.

Планировала быстро сдать экзамен в МинТуре, ноооо! Оказалось, что запись на июль уже закрыта, теперь только в конце августа (сюрпрайз-сюрпрайз). Я бы в любом случае не успела, так как без диплома заявления не принимаются.

Ну и ладно.

Будет время подготовиться нормально, а не с горящей жопой за несколько дней, как я люблю.

Уже почти составила экскурсию, которую буду защищать — осталось утвердить маршрут (пока он примерный) и упаковать его в презентацию.

Собственно, вот!

Рассказывайте, что у вас нового? Успели почувствовать лето, или все в работе?

Что-то мое молчание затянулось, буду выходить из социальной раковины.

Все эти месяцы ощущала отторжение от всякого рода контента. Сажусь писать — не идет. Снова сажусь — снова не идет. Про инсту и видео-формат вообще молчу.

Хотя новостей дофига))

Во-первых, почти закончила учебу и сдала экзамены. На следующей неделе вручение дипломов, а потом можно смело шагать на финальный зачет в МинТур. Кто пропустил, начало истории тут.

Во-вторых, снова вернулась к хобби, на которые раньше не хватало времени. Хожу на вокал, танцую хилс (просто для себя, до профи-уровня ещё оооочень далеко), много гуляю.

Ещё записалась на джампинг — офигенная вещь, рекомендую!! За одну тренировку можно сжечь 400-500 калорий, при этом кайфануть от музыки и атмосферы.

Самый прикол, что я рассказала об этом всем подругам и замотивировала их купить абонементы, хотя сама хожу дай Бог раз в неделю🤣

Но так и задумывалось, потому что есть другие виды спорта (тренируюсь дома) + кардио.

В-третьих, записала песню, прикреплю ниже. На звание великой певицы не претендую, хотя в музыкалку когда-то ходила. Делаю это исключительно для интереса. Так что, как говорится, не судите строго 👀

Ну и вообще, сейчас в жизни фокус на отдых, драйв и расслабление. Лето всё-таки, хочется прожить его на 100%. Рада, что смогла к этому прийти — раньше бы грызла себя, что не работаю, занимаюсь фигней и не приношу никакой пользы обществу.

Такие дела!

Как вы? Где, в какой сфере, чем сейчас занимаетесь? Рассказывайте🤍

Вопрос от подписчика

«Если заказчик откликается на резюме, просматривает портфолио, но не отвечает и не предлагает работу. Значит, у меня хреновые тексты? (Это происходит систематически)»

Конечно, я не Ванга, и не могу дать точный ответ без предварительного анализа текстов и откликов на вакансии.

Но!

Здесь есть важный фактор: заказчики не отвечают систематически. Поэтому предполагаю, что проблема может крыться в следующих пунктах:

→ Качество текстов

Возможно, они не соответствуют требованиям: например, заказчик ищет копирайтера, который разбирается в маркетинге и продажах, а у вас не хватает опыта.

Или вы проходили обучения, но с не очень качественной обратной связью или вообще без нее. Поэтому не понимаете, на каком уровне находятся ваши тексты, и в чем может быть «затык».

→ Портфолио

Его наличие не всегда говорит о качестве. Иногда там бывает ситуация «без слез не взглянешь».

Например, скопированные тексты без каких-либо пояснений, описаний задач и результатов. Или сборная солянка из статей пятилетней давности, половина ссылок на которые вообще не работает.

Поэтому всегда проверяйте, чтобы портфолио соответствовало запросам работодателя.

→ Отклик на вакансию

Это не просто сообщение, которое можно составить «на коленке». Это полноценный продающий текст, который выделяет вас среди конкурентов и продает идею сотрудничества с вами.

Но, к сожалению, не все это понимают🥺

Поэтому чаще всего отклики выглядят примерно так: «Здравствуйте, я такая-то, вот мое портфолио».

Или: «Хочу у вас работать, готов выполнить тестовое».

Конечно, они останутся без ответа. Потому что у людей нет времени выяснять кто вы, чем можете быть полезны и почему стоит взять именно вас.

Повторюсь: для более детального ответа мне нужно увидеть отклик и сами тексты. Но предварительная версия такая :)

В каких пунктах вы заметили «пробелы»? Или лишний раз убедились в том, что все отлично?

Свалиться с температурой в канун Нового года, конечно, запланировано не было. Как показывает практика, такие вещи случаются крайне неожиданно и совершенно не вовремя.

Ну да ладно!

Раз так получилось, значит, оно зачем-то нужно. Будет больше времени проанализировать 2025 и подвести итоги. Последние, кстати, уже здесь — с чудесными карточками от бота Лизы.

Теперь по номинациям ↓

Пост года

По статистике, вот этот: что делать, если я веду блог, но аудитория не вовлекается.

Охват 632 человека, 27 комментариев и 6 пересылок. Предполагаю, что история супер-актуальная, отсюда и результат.

По моим личным ощущениям, этот: про внутренний кризис. 52 комментария и невероятная поддержка💔

Проект года

Клуб для авторов и экспертов. Признаюсь, результат не совпал с ожиданиями (возможно, позже напишу пост на эту тему), но я в любом случае рада, что продукт вышел в свет.

Музыка года

Вообще редко слушаю музыку — предпочитаю гулять без наушников, чтобы наблюдать за людьми и окружающей обстановкой.

Но с появлением машины музыки стало больше. Чаще всего возвращалась к этому треку — слова вроде бы простые, но зато смыслы крайне глубокие и очень-очень цепляют.

Встреча года

Определенно, живое знакомство с супер-женщиной Полиной. До сих пор с теплом вспоминаю ту встречу!

Стресс года

Карьерные перипетии, провал в финансах и, как следствие, потеря ориентиров. Вообще не понимала, кто я, чем хочу заниматься, и куда двигаться дальше.

Сколько установок вскрылось — просто жесть. Считать не пересчитать.

Но я благодарна этому периоду. Потому что многие вещи переосмыслила, на многие — посмотрела с другой стороны. Как говорится, выводы сделаны. Едем дальше.

Провал года

Оказывается, если не продвигать канал, то он и не будет расти))) Удивительно!

Здесь история полностью вытекает из предыдущего пункта: так как весь фокус был на самоопределении и поиске карьеры, я вообще забила на развитие ТГ. Это сказалось и на охватах, и на вовлеченности, и на продажах.

Не страшно. Сейчас соберусь, пропишу стратегию и начну заново🤝

Открытие года

Кризис — это не конец света, а показатель что пора что-то менять. Что какие-то вещи, которые работали раньше, уже не работают. Что пора перенастроить навигатор, определить точку Б и поехать по новой дороге.

Возможно, очевидные вещи, но раньше я как-то пропускала их мимо ушей. А когда прожила на личном опыте, стала относиться по-другому.

Мероприятие года

Как таковых мероприятий в этом году не было.

Но зато было два выступления в роли спикера: на курсе эксперта по закупке рекламы и в клубе по продвижению у моей обожаемой Катюши.

Инсайт года

Никогда не переставай учиться, перенимать новый опыт и смотреть на свои достижения с новой стороны.

Я на какое-то время застряла в гордыне и убеждении «сама всё знаю», за что получила по шапке. Не делайте так :)

Слово года

В моем лексиконе точно «работа»😁

Ну что, готово!

Спасибо всем, кто со мной. Кто читает, покупает, поддерживает реакциями, комментариями и репостами. В век, когда внимание на вес золота, это лучший подарок. Люблю 🫶

Делитесь, как прошел ваш год, что было хорошего, классного, и запоминающегося. Можете прикрепить ссылочку на канал — устроим взаимопиар.

И, конечно, от души поздравляю с наступающими праздниками. Встретимся в 2026!

Давай уже после праздников, ок?

Возможно, кому-то и ок. Не осуждаю😁

Но мы с Юлечкой решили использовать это время на максимум.

Например, чтобы окончательно добить резюме, портфолио и сопроводительные. А потом откликнуться на первые вакансии (ура-ура!)

Вы можете спросить: какой в этом смысл? Ведь найм уже закончился….

И да, и нет.

Конечно, большинство компаний старается завершить процессы до двадцатых чисел декабря. Что логично — отдыхать то хочется.

Но:

а) не везде есть такая возможность — по разным причинам
б) если человека ищут срочно, то собеседования могут проводиться до конца месяца

Поэтому вакансии никуда не делись. Даже несмотря на то, что их стало ощутимо меньше.

И чем лучше проработана упаковка (да, да, уже знакомые нам портфолио, резюме и отклик), качество текстов и их релевантность, тем выше шанс получить приглашение на собес даже под конец года.

А если бонусом вы ещё научитесь грамотно презентовать себя на всех этапах — переписка, анкета, собеседование, то начнете выделяться среди коллег (в том числе, на старте).

И в разы повысите шансы на оффер.

Подробнее эту тему разбираем в клубе: https://teletype.in/@delovayamadama/GwBqSp6a4ow

Цена вопроса — 3490₽ за вход, 1500₽ за продление. Доступ к 70+ урокам с примерами по каждой теме, а также чату с моей поддержкой и ответами на вопросы.

Ну чем не лучшее новогоднее вложение?)

P.S: кстати, Юля — автор с юридическим образованием. Если вам нужен такой человек в команду, смело пишите в личку 🫶

#отзыв #менторство

Стоит ли авторам без опыта искать работу в текущих условиях?

Списывались вчера со знакомой.

Она работает воспитателем. Прошла курс по текстам, чтобы получать дополнительные 30-40 тысяч к зарплате. Деньги, как говорится, всегда нужны.

В процессе поняла, что совмещать поиск проектов с текущей деятельностью сложновато, так как приходится вкладывать в 2 раза больше сил и времени. Поэтому пока поставила процесс на паузу.

Но всё равно продолжает следить за результатами однокурсников и читать каналы коллег.

Дальше цитата:

«Вижу, что сейчас у всех несладко. Поэтому мотивация вообще уходит в минус. А потом оправдываю себя тем, что раз у опытных с работой сложно, так мне значит и рыпаться не стоит. Понимаю, что от того, что ничего не делаю, навыки теряются. Но тратить время впустую не хочется»

Есть ли здесь истина? Давайте рассуждать.

Ситуация на рынке сейчас далеко не самая приятная — факт. Рабочих мест меньше, специалистов больше, конкуренция выше.

Значит ли это, что найти работу не получится?

Конечно же, нет!

Получится. Просто на это потребуется объективно больше времени.

Точные цифры сказать не могу: все будет зависеть от вашей ситуации, упаковки, хард и софт-скиллов. Но в одном уверена на 100%: чем лучше вы подготовитесь, тем быстрее получите оффер.

Задачи следующие:

1. Составить карьерный трек: понять, чем вы хотите заниматься, и куда планируете прийти через год-два-три

2. Выбрать подходящие сферы (например, IT-компании и агентства) и найти вакансии под них

3. Оформить материалы в соответствии с требованиями работодателя: резюме, портфолио и отклик

4. Подготовиться к собеседованиям: составить мини-презентацию о себе и своем опыте + прописать ответы на возможные вопросы

5. Начать вести статистику откликов и замерять конверсии минимум раз в неделю

Можно фиксировать результаты в таблице, заметках или гугл-доках — это не важно. Главное, чтобы вы видели итоговые цифры: сколько было ответов, отказов и приглашений на следующий этап. Тогда будет понятно, где закралась неточность, и какие аспекты лучше скорректировать.

Если не хотите заниматься этим самостоятельно, добро пожаловать в клуб: https://teletype.in/@delovayamadama/GwBqSp6a4ow

Подготовите материалы по всем пунктам из списка выше и ускорите поиск работы в разы. Бонусом получите фидбек от меня + живые эфиры с разборами вопросов. И все это за 3490₽ в месяц.

Велком!

Уже не первый раз сталкиваюсь с историей, когда после обучения (на секундочку, не дешевого), человек осознает, что в портфолио ему добавить, собственно, и нечего.

Хотя работа шла несколько месяцев: были и уроки, и домашки, и проверки от кураторов.

Все по делу.

Но материалы, которые получились на выходе, не котируются. Как, например, у автора из скрина:

«Был чек-лист по составлению портфолио, какую-то информацию почерпнула, конечно, но у меня из полноценных работ в него попала только одна статья и одно оформление лендинга, больше путного ничего нет. Поэтому хочется написать более актуальные тексты для него»

У меня всегда возникает вопрос: зачем? Зачем создавать курсы, которые не дают никакого результата?)

Очевидно, что портфолио — важнейший «документ» на старте.

И так же очевидно, что если у автора его не будет, то попасть в стабильный проект с зп хотя бы в 60-70 тысяч не получится. А значит, его впечатление о курсе будет стремиться к нулю. Он расскажет об этом знакомым, те — своим знакомым, и после десятка негативных отзывов репутация продукта опустится ниже плинтуса.

И какой в этом смысл?

Да, возможно, в первые месяцы получится заработать. И неплохо. Но, камон, люди же не идиоты! И вряд ли хотят выкидывать деньги на сомнительные курсы.

Честно, я такой подход осуждаю.

Поэтому действую по-другому. Сначала мы решаем, где бы вы хотели работать, и в какую сферу двигаться, а затем составляем портфолио ПОД ВАШ запрос.

То есть оно будет не шаблонное «как у всех», а уникальное. С релевантными форматами, текстами и подачей. Что сделает ваш отклик более заметным и повысит вероятность найти работу в 1,5-2 раза.

Двигаемся один на один. Формат: созвоны + домашки + работа в чате. Я всегда на связи, поддерживаю и отвечаю на вопросы🤍

Подробности тут: https://teletype.in/@delovayamadama/OHNTOsKxi4E

Есть ли смысл ли делать бесплатные тестовые?

Вчера наткнулась на обсуждение этой темы в редакторском чатике.

Ребята разделились на два лагеря.

Одни утверждали, что смысл есть, и делать обязательно надо. Потому что рынок шатает, конкуренция дикая, и работу получает только тот, кто проявляет и-ни-ци-а-ти-ву.

Вторые яростно отрицали.

— Тратишь силы, время, а в ответ получаешь тишину или дежурный отказ. Потом выгораешь. Зачем это надо?

Согласна и с тем, и с другим тезисом.

Я раньше делала тестовые вообще ко всем вакансиям, которые вызывали интерес. Вкладывалась, предлагала идеи и давала в разыыы больше, чем требовалось.

Нужно написать структуру статьи? Кайф, напишу статью целиком.

Просят оставить комментарии в лендинге? Супер — оставлю, а ниже прикреплю исправленную версию.

Это работало: меня запоминали, давали фидбек в стиле «вау, как круто, ты молодец!!» и приглашали на следующий этап. Но в финале выбирали другого кандидата, так как у него [внезапно] оказывалось больше релевантного опыта.

Конечно, мотивация постепенно падала.

Но я не сдавалась и продолжала. Ровно до момента, пока на отклик по вакансии, которая мне ОЧЕНЬ понравилась (и в которой, конечно же, предполагалось обязательное тестовое) никто не ответил.

Хотя я делала его два дня. Вложила, по ощущениям, всю душу. Отшлифовала задания и отклик до идеального состояния. И нате вам, пожалуйста!

*возмущенно топает ножкой*

Когда срок подачи заявок закрылся, написала редактору — узнать, чего не хватило, чтобы пройти дальше. Получила ответ, что сбор заявок закрыт, и тестовые не комментируются.

Окей.

Но ведь можно было отправить хотя бы шаблонный отказ? Мол, «так и так, извините, вы нам не подходите, но мы сохранили резюме в нашей базе». Понятное дело, что кроме меня миллион кандидатов, но при вводных, описанных выше, получать игнор слегка неприятно.

С этого момента я делаю тестовые избирательно. Только к вакансиям, от которых кайфую.

Это не значит, что стоит вертеть носом и уходить в контр-позицию. Если есть желание найти классную работу, нужно делать все возможное. Но без перегибов!

А то так и правда до выгорания недалеко.

Вы как считаете? Делаете тестовые сразу или соглашаетесь на них только после первого собеседования?