ОСК | Выборгский судостроительный завод


Гео и язык канала: Россия, Русский
Категория: Новости и СМИ


Официальный ТГ-канал Выборгского судостроительного завода ОСК
Мы строим ледоколы и суда ледового класса, траулеры, ППБУ
Наш сайт - http://vyborgshipyard.ru/ru
Сайт ОСК - http://aoosk.ru
ТГ канал ОСК - https://t.me/aoOCK

Связанные каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Новости и СМИ
Статистика
Фильтр публикаций


55 лет на заводе — это не просто стаж, это целая эпоха!

Владимиру Анатольевичу Кондрашину в следующем году исполнится 80 лет, и 55 из них он посвятил Выборгскому судостроительному заводу.

Его знакомство с Выборгом началось со срочной службы в армии, которая проходила в этом регионе. Здесь он встретил свою будущую жену и решил остаться. Вскоре пришёл на завод, как раз в период внедрения первых плазменных машин «Кристалл». Новая техника, сложные задачи и интерес к электронике привели его в наладчики, а вскоре — в бригадиры.

«Завод для меня — родной дом. Всё развитие проходило у меня на глазах, и я в этом участвовал», — говорит он.

Сегодня Владимир Анатольевич продолжает трудиться, помогает молодым специалистам и передаёт им свой опыт. За десятилетия он видел, как менялись технологии — от первых установок до современных высокоточных комплексов.

55 лет верности профессии — пример настоящего заводского характера!

Полное интервью можно прочитать по ссылке ниже
https://vk.com/@pro_vsz-beseduem-s-vladimirom-anatolevichem-kondrashinym-v-sleduusch
#нашилюди
#профессионалыВСЗ


Репост из: ОСК
🧭 «Поехали!» 65 лет первому полету человека в космос

12 апреля страна отмечает праздник, объединяющий подвиг, научный прорыв и труд тысяч людей по всей стране.

В этот день мы вспоминаем легендарный полет Юрия Гагарина и всех, кто помогал прокладывать путь к звездам: ученых, конструкторов, инженеров, рабочих, военных и судостроителей.

«Ваши подводные лодки так похожи на космические корабли, а вы все — герои...» — сказал Юрий Гагарин морякам-подводникам в 1965 году.


Эти слова в полной мере относятся и к тем, кто строил корабли космической флотилии и космическую инфраструктуру страны.

Особую роль в освоении космоса сыграли научно-исследовательские суда, построенные на отечественных верфях, сегодня являющихся частью ОСК. Давайте вспомним про них:

На Северной верфи были созданы суда «Космонавт Павел Беляев», «Космонавт Владислав Волков», «Космонавт Георгий Добровольский» и «Космонавт Виктор Пацаев». Эти корабли десятилетиями работали в Мировом океане: принимали и обрабатывали телеметрическую информацию, обеспечивали связь с экипажами космических аппаратов и помогали Центру управления полетами там, где возможности наземных станций были ограничены.

На Балтийском заводе было построено научно-исследовательское судно «Космонавт Юрий Гагарин» — флагман космической флотилии СССР. С его борта управляли полетами космических аппаратов.

На Адмиралтейских верфях были построены корабли измерительного комплекса «Маршал Неделин» и «Маршал Крылов», которые также обеспечивали выполнение космических программ, поддержание связи, прием информации и сопровождение полетов.

Свой вклад в развитие морской космической инфраструктуры внес Выборгский судостроительный завод, где для международного проекта «Морской старт» была переоборудована платформа «Одиссей», ставшая морским стартовым комплексом для запуска ракет.

В 2015-2020 годах корабелы Центра судоремонта «Звездочка» ОСК изготовили элементы пускового стола и других частей универсального стартового комплекса для запусков ракет семейства «Ангара» на космодромах «Плесецк» и «Восточный».

С Днем космонавтики!

👉 Следите за ОСК в MAX


Репост из: ОСК
🙂 Поздравление генерального директора ОСК Андрея Пучкова с 19-й годовщиной образования корпорации

Уважаемые коллеги!

Поздравляю вас с днем рождения Объединенной судостроительной корпорации, учрежденной 21 марта 2007 года Указом Президента России.

К своей очередной годовщине наша корпорация подошла с весомыми достижениями, впервые выйдя на рекордные темпы выполнения заказов. За прошлый год сдано беспрецедентное количество судов и кораблей — более 40 единиц. Такой успех стал результатом масштабных изменений, которые продолжаются в ОСК, и которые призваны еще больше повысить эффективность нашей работы.

Мы вышли на ритмичное серийное производство боевых кораблей в рамках выполнения государственного оборонного заказа. За год в состав ВМФ России переданы несколько подводных лодок, морские тральщики, первый в истории страны боевой ледокол.

Впервые за десятилетия достигнут рекордный темп сдачи гражданских судов. Продолжается строительство седьмого атомного ледокола крупнейшей в истории серии проекта 22220, что закрепляет лидерство России в Арктике. Флот пополнился универсальными сухогрузами и танкерами-химовозами типа «река-море», скоростными пассажирскими катамаранами и судами на подводных крыльях, современными рыбопромысловыми судами. Продолжатся строительство серии круизных лайнеров, а также специального флота.

Наша задача — кардинально изменить подход к судостроению, перейти к проектным решениям, сокращающим сроки строительства. На базе разработанной унифицированной платформы для судов класса «река-море» на заводе ОСК «Красное Сормово» будет расширен выпуск всей линейки таких судов. С этой целью там запущен проект комплексной модернизации. Одновременно начата модернизация Северной верфи ОСК, где после завершения работ можно будет строить до 11-ти средне- и крупнотоннажных судов в год.

Продолжаем развивать «несудостроительные» компетенции для снижения зависимости от внешних поставщиков и укрепления технологического суверенитета России в судостроении. Корпорация работает над производством собственных судовых двигателей, включая малооборотные двигатели большой мощности. Мы не просто локализуем сборку, мы восстанавливаем полный цикл создания малооборотных двигателей, включая наиболее сложные позиции, которые ранее закупались за рубежом. В частности, принято решение о выборе предприятия-изготовителя — крупноузловая сборка и проведение испытаний прототипа МОД будет осуществляться на производственных площадях Пролетарского завода ОСК в Санкт-Петербурге. Такой выбор обусловлен несколькими факторами: транспортной доступностью и близостью к Северной верфи ОСК, которая будет одним из основных заказчиков малооборотных двигателей; наличием компетенций производственного персонала; существующей инфраструктурой для организации стендов и проведения испытаний МОД.

Неизменным приоритетом остается забота о людях, создание максимально комфортных и безопасных условий труда судостроителей, поддержка карьерного роста, повышение профессиональных и управленческих компетенций работников корпорации.

Дорогие друзья! ОСК выполняет все поставленные руководством страны задачи по развитию отрасли и обновлению отечественного флота. Неслучайно в 2025 году пять предприятий корпорации получили высокую оценку Президента России и удостоены государственных наград. Продукция корпорации стала победителем Первой национальной премии морской отрасли России «Морской Олимп». Это рождает гордость за проделанную работу, но и возлагает на нас еще большую ответственность, с которой, я уверен, мы справимся.

Благодарю каждого из вас за вклад в общий успех. Желаю всем работникам нашей большой корпорации благополучия, новых профессиональных достижений, здоровья и всего самого доброго.

😉 Подписывайтесь на ОСК в MAX


Три пути развития: Как построить карьеру на ВСЗ

Многие считают, что карьера — это только повышение в должности. Но на заводе возможны разные траектории роста. Всё зависит от ваших целей, образования и желания развиваться.

Ключевые условия для карьерного роста:
✅ Профильное образование
✅ Опыт работы по специальности
✅ Профессиональная компетентность
✅ Управленческая подготовка
✅ Желание работать и учиться новому

Рассмотрим основные виды карьеры на ВСЗ.

1️⃣ Вертикальная карьера (Управление)
Классический путь наверх. Это рост от рядового специалиста до руководителя.
Пример: от мастера участка до начальника цеха, от начальника цеха до директора по производству, от директора по производству до генерального директора. (Ярким примером такой карьеры является путь действующего генерального директора завода Сергея Романовича Черногубовского, а также Валерия Григорьевича Левченко, который был генеральным директором ВСЗ с 2006 по 2012 год.)
Этот путь для тех, кто хочет и готов управлять командами и процессами.

2️⃣ Горизонтальная карьера (Мастерство)
Движение между отделами и направлениями. Вы не становитесь начальником, но осваиваете смежные специальности, оставаясь в статусе специалиста.
Это путь карьеры эксперта. Вы растете как профессионал, приобретая новые навыки в разных цехах и отделах.
Примером такой карьеры стал путь Ольги Калашян, которая перешла с должности экономиста цеха на должность экономиста ОТиЗ.

3️⃣ Диагональная карьера (Универсальность)
Самый интересный микс! Это сочетание горизонтального и вертикального роста.
Сотрудник переходит в смежный отдел (горизонталь) и одновременно получает повышение (вертикаль).
Пример: Корешкова Анна, сменившая теплые объятия отдела маркетинга на суровые будни начальника бюро ПДО.

Такой подход позволяет «прокачать» системное мышление, увидеть одни и те же процессы с разных точек зрения и значительно расширить профессиональный кругозор.

🚢 На ВСЗ ценят инициативных! Определите свой путь и развивайтесь вместе с нами.
Интервью с каждым нашим героем мы опубликуем отдельными постами.
#карьерныетреки
#развитиеперсонала


Кадровый резерв ВСЗ. Истории успеха и старт юбилейного набора.

Друзья, у нас отличная новость: пока участники 4-го потока программы «Кадровый резерв» завершают обучение, МЫ ОТКРЫВАЕМ НАБОР В 5-Й — ЮБИЛЕЙНЫЙ ПОТОК!

Кто-то до сих пор думает: «А стоит ли подавать заявку?» Давайте спросим у тех, кто уже прошел этот путь. В честь старта набора мы взяли интервью у участников разных лет.

Ирина Штатнова попала в самую гущу событий — она была в первом потоке.
Тогда нас было очень много. Большинство было из тех, кого отправили руководители, но были и те, кто пришел сам. Я ни разу не пожалела. Программа пробуждает чувство ответственности и прокачивает "софт-скиллы". Полезно будет всем!»
Андрей Грибанов был «звездочкой» второго потока. Его история — доказательство, что навыки работают даже за пределами завода.
Это уникальный опыт. Ты встречаешь коллег из других отделов, отрываешься от рутины и составляешь реальный план роста. А сейчас я работаю руководителем в другой компании, но полученные знания применяю до сих пор. Новым участникам советую не сомневаться!
Мы честно признаем: за эти 5 лет были и сложности, не все задумки сработали идеально. Но программа живет и развивается! А значит, это кому-то нужно.

✍️ Подать заявку на 5-й поток можно до 31 марта по тел. 518, 274

#карьерныетрекиВСЗ
#кадровыйрезервВСЗ


Репост из: ОСК
🧭 Итоги недели ОСК:

ОСК проектирует уникальный контейнеровоз ледового класса рекордной вместимости

ОСК передала заказчику новый краболов
 
К юбилею подводных сил ВМФ, который настанет 19 марта, мы запускаем серию публикаций о конструкторских бюро и предприятиях, создававших отечественный подводный флот

Атомная подлодка «Казань» выполнила стрельбу крылатой ракетой

120 лет истории подводного флота России начинаются в цехах Балтийского завода ОСК

Школа стратегических ракетоносцев: конструкторское бюро ОСК «Рубин»

Опытный завод ОСК «Вега» в Боровске: производственная база по выпуску пропульсивных комплексов для российского флота

«Малахит»: от первой атомной подлодки до многоцелевых АПЛ

Больше новостей в Телеграм-каналах ОСК 😉


От экскурсанта до инженера: Как не потеряться на большом заводе

Знакомьтесь, Кузьмин Егор — молодой инженер-конструктор. И на завод он попал не просто так, а по целевому направлению. Причем путь Егора начался... со школьной экскурсии!

Когда я первый раз пришел на экскурсию, меня больше всего впечатлили масштабы. Размеры поражали воображение,

— улыбается Егор.

После нее было обучение по целевому, практика — и вот в августе прошлого года молодой человек официально стал частью команды ВСЗ.

Егор вспоминает, что в первый рабочий день ситуация сложилась непростая: руководитель практики, который должен был стать начальником Егора, увольнялся как раз в момент его выхода на работу.

Вот это я "вовремя" трудоустраиваюсь,

— растерянно думал молодой инженер.

Адаптироваться помог наставник. За Егором закрепили Евгения Хорошуна — молодого специалиста, который уже успел набраться опыта.

Мы быстро нашли общий язык. Евгений подробно объяснял задачи, показал, как работать с системой документации. С ним было комфортно,

— рассказывает Егор.

На вопрос, с кем проще работать новичку — с опытным аксакалом или молодым специалистом, Егор отвечает сдержанно:

Мне не с чем сравнивать, если честно. После ухода Евгения моим наставником стал Матвей Виноградов, а он тоже молодой. Круг задач мне определили, рассказали что и как. Этого было достаточно, чтобы втянуться в работу.

При этом он отмечает, что общие интересы и отсутствие барьеров в общении с молодыми наставниками помогли быстрее освоиться.

Чего не хватило?
В целом все было хорошо. Единственное — жаль, что не на все экскурсии удалось сходить. Виталий Михайлович интересно рассказывает, но он сейчас загружен.


Несмотря на рабочие будни и организационные моменты, Егор не потерял ощущения значимости своей работы.

Я чувствую, что делаю что-то важное,

— резюмирует молодой инженер.

#адаптацияВСЗ
#молододыеинженерыВСЗ


Служба информационной безопасности предупреждает

В течение последних нескольких дней зафиксированы случаи создания ложных (фальсифицированных) групп в интернет-мессенджере Telegram.

Мошенники активно используют данные из соцсетей, особенно информацию о месте работы, должности и окружении человека, чтобы готовить целевые атаки. Эти сведения позволяют им выглядеть убедительнее и быстро вызывать доверие. Зная профессиональные и личные связи, злоумышленники выдают себя за коллег, руководство или бывших работников предприятия, после чего в группах распространяется ложная информация, а также призывы к переходу по вредоносным ссылкам и использованию бота.
❗️Настоятельно рекомендуем игнорировать данные приглашения, не переходить по указанным ссылкам и не предоставлять какую-либо информацию.
В очередной раз напоминаем и просим сохранять бдительность и игнорировать любых лиц, обращающихся через интернет-мессенджеры или социальные сети!

В случае поступления подозрительных сообщений по рабочим вопросам попросите продолжить переписку в корпоративной электронной почте или перезвонить по рабочему телефону для уточнения информации.

Не сообщайте никому коды из мессенджеров, смс, а также последние цифры входящих звонков и любые другие данные, которые используются для подтверждения входа. Не переходите по подозрительным ссылкам и используйте только официальный сайт или приложение Госуслуг.

#безопасность
#бдительность


Итоги конкурса на лучшее ППУ за 4 квартал 2025 года

📑На Выборгском судостроительном заводе ОСК ежеквартально проводится конкурс среди работников предприятия на лучшее предложение по улучшению (ППУ).

✅️За четвертый квартал 2025 года было подано более 200 предложений по улучшениям. По решению технической комиссии выбраны следующие победители:

🥇Первое место занял наладчик ОНСО Михайлов Владимир с предложением по изготовлению своими силами нового кронштейна для установки лазерного модуля на МТР "Енисей". Благодаря этому определение места и привязки плазмотрона стало удобнее, а также сократилось время выполнения работ. Экономический эффект от реализации предложения составил 172 тыс. руб.

🥈Второе место занял токарь механосборочного цеха Гляделов Данил. Его предложение по созданию градусной шкалы для выставления резца под определенным углом позволило повысить точность изготовления деталей с нестандартными параметрами и сократить время на их изготовление.

🥉Третье место занял инженер-технолог монтажно-сдаточного цеха Стеклов Алексей с предложением по созданию приспособления, которое позволило сократить количество проставляемых прихваток на полотне в месте поджатия полособульб.

#производственнаясистема
#ППУВСЗ


Репост из: КОРАБЕЛОВНА ⚓️
Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Успешно
применяем
метод
крупноблочного
строительства


#человектрудаКорабел
на Выборгском СЗ
🙃

⚙️Василий Ефимов ,
директор
по производству

#корабелРилз
#ВыборскийСЗ
#ОСК

Ваша Виктория
Корабеловна
🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹
📱 КОРАБЕЛОВНА
™️ VK видео
🌐RuTube
🎞YouTube
⚫️ Дзен
🇷🇺 Теперь и в МАХ


Заводской волейбольный турнир. Старт дан

Весна — время не только для начала плановых ремонтов и сдачи отчетности, но и для больших спортивных свершений! Мы объявляем о старте заводских соревнований по волейболу!

Тут вам не производственная гимнастика. Нужно приложить чуть больше усилий:
✅ Прыгать выше
✅ Бегать быстрее
✅ Падать на колени (да-да, инача порой мяч не отобьешь)

К участию приглашаются все: от новичков до ветеранов спорта. Неважно, как вы подаете — крученую или «мертвую», главное, чтобы мяч перелетел через сетку, а не улетел на центральный склад.

И да, если вы не умеете играть, но умеете громко подбадривать игроков — вы нам тоже нужны! Без болельщиков игра не так эмоциональна.

А если вы очень хотите играть, но ещё не нашли свою команду - обращайтесь к Алексееву Ю.Н. - он поможет.

ВАЖНО.
Жеребьевка в пятницу 13.03.26
В 17-10. Центральная проходная. Каб.1.

#спортВСЗ
#волейболВСЗ


💐В преддверии Международного женского праздника наши коллеги Давыдова Татьяна и Богданова Ольга поделились со съемочной группой ВыборгТВ своим выбором «неженской» профессии и трудовым путём в судостроении. Гордимся нашими сотрудницами!

Видео доступно по ссылке
https://vk.ru/wall-64963384_303969

#женщиныВерфи
#этовсеона


Милые женщины, дорогие коллеги коллеги!
От имени руководства Выборгского судостроительного завода и от себя лично сердечно поздравляю вас с самым теплым, светлым и прекрасным праздником - Международным женским днем 8 марта!

Это праздник нежности, красоты и весеннего обновления, с которым связывают надежды на добрые перемены и новые планы. Пусть жизнь будет полна ярких идей и светлых перспектив! Желаю безграничного женского счастья, прекрасного настроения и творческого вдохновения!

С уважением,
Генеральный директор ПАО "ВСЗ"
С. Черногубовский


Утро началось с чуда: как мы поздравляли наших заводчанок

Сегодня, в преддверии 8 марта, на проходной наших сотрудниц ждал сюрприз. Мы верим, что женщины любят всё загадочное, поэтому в этом году подготовили для них небольшие, но очень искренние подарки — открытки и печенье с комплиментом от Судьбы. ✨

Очень хотелось подарить настроение. И знаете, это сработало! Так приятно видеть, как на лицах появляется улыбка. А для нас, дарителей, этот день заиграл новыми красками.

Денис Харьков — вот уже более 15 лет неизменный волонтёр этой акции поделился:

Я сам заряжаюсь настроением. За это время я убедился, что радостно не только получать подарки, но и дарить их. Поэтому я готов встать пораньше (хоть и люблю поспать) и прийти на проходную. Женские улыбки — это что-то неописуемое


Мы благодарим Ивана Игнатчика, Михаила Федорова, Дениса Харькова и Юру Михайлова за помощь в создании маленького чуда.

С праздником, дорогие женщины! Пусть каждый день дарит вам комплименты. 💐
#8МАРТАВСЗ
#поздравлениеженщин


🌸 Как это было: наш праздничный концерт к 8 Марта!

Вчера наш обычный красный уголок на час превратился в настоящий зрительный зал. Спасибо нашим волшебникам-оформителям: кулисы и воздушные шары создали ту самую праздничную атмосферу, с которой всё началось.

Отдельные слова благодарности — нашим артистам! Ребята всё свободное время посвятили репетициям, и это того стоило. Звучали песни на любой вкус: от трогательных, до слез, до зажигательных, под которые хотелось пуститься в пляс. Мы и смеялись, и плакали — прожили этот день вместе очень искренне.

И знаете, что особенно ценно? Этот концерт еще раз доказал простую истину: когда мы вместе — мы можем всё. Кто-то пел, кто-то рисовал афиши, кто-то надувал шары до головокружения, кто-то поддерживал артистов из зала так громко, что, кажется, даже в цехе было слышно. Командная работа — вот настоящая ценность.

Дорогие женщины, с наступающим 8 Марта! Пусть в душе всегда цветут весенние цветы, а рядом будут люди, с которыми хочется петь, и смеяться, а если и плакать, то лишь от радости.

P.S. Обещанные видео с выступлениями уже готовы к публикации. Ждите их в группе! Мы выложим всё так быстро, как позволит наш интернет (но стараемся очень сильно!). Следите за обновлениями!


А у вас есть ТА САМАЯ, без которой не сложилась бы ваша корабельная история?

Та, которая поддержала, когда вы сомневались, вдохновила поступить в профильный вуз, подсказала выбрать профессию корабела или решиться пойти работать на завод, в КБ, на верфь?

Которая научила видеть смысл в сложных чертежах и ночных сменах, радоваться каждому спуску на воду и просто была рядом, когда нужно?

Может быть, вам приходит на ум заботливая мама, которая сказала: «Пробуй, сыночек, у тебя получится», или старшая сестра, первой поверившая, что место девушки — тоже в судостроении и на производстве.

Давайте поблагодарим особых женщин в нашей жизни и в отрасли, которые помогли нам сделать шаг вперед — незаметный или очень большой: сдать сложную сессию, поступить в профильный вуз, пройти практику на верфи, выйти на первую смену в цехе или защитить свое первое ППУ.

Присоединяйтесь к флешмобу #ЭтоВсеОна и к нашему корабельному хештегу #ЖенщиныВерфи:

1️⃣ Выложите в соцсетях совместное фото с женщиной, которая сыграла особую роль в вашей жизни и профессиональном выборе (или только ее фото) — мамой, сестрой, супругой, наставницей, преподавателем, коллегой на заводе или в КБ.

2️⃣ Напишите пару строк: кто она и как именно повлияла на вас — вдохновила пойти в судостроение, поддержала решение поступить в профильный вуз, помогла пережить сложный период учебы или работы, вырастила, поверила в ваш выбор быть корабелом.

3️⃣ Обязательно добавьте хештеги #ЭтоВсеОна и #ЖенщиныВерфи.

Дорогие дамы судостроительной отрасли — верфей, конструкторских бюро, профильных вузов и колледжей, научных центров, — присоединяйтесь к флешмобу тоже! Расскажите о своей героине или покажите своё достижение: пройденный профессиональный путь, первый корпус, собственный проект, научную работу или производственный успех.

Спасибо тем, кто нас вдохновляет строить флот сильной страны. #ЭтоВсеОна #ЖенщиныВерфи


Обратная связь: от «бутерброда» до защиты от возражений

27.02.2025 года на ВСЗ прошел очередной тренинг для резервистов, к которому присоединились молодые специалисты ОКПП.
Ребята учились давать обратную связь так, чтобы хотелось работать, а не прятаться под стол. 🥴

Что было в программе?
❓ Разбирали разницу между «Ты дурак?» и «Давай обсудим твой рост».
🥪 Освоили принцип «бутерброда» (это не тот, что от кота Матроскина).
🛡️ Отрабатывали техники снятия возражений. Тут участники разошлись не на шутку — примеров из жизни ВСЗ было столько, что хватило бы на сериал! Оказалось, что тема супер-важная, и диалоги между руководителями и подчиненными бывают горячее, чем кофе в понедельник утром.

Смотрели видео, разбирали виды обратной связи и учились отличать конструктив от обычного «базара».
Спасибо за активность! Надеемся, что коллеги будут сами применять полученные знания в жизни и других учить будут.

#кадровыйрезервВСЗ
#программаразвития

Показано 17 последних публикаций.

504

подписчиков
Статистика канала