Сейчас вижу много постов в LinkedIn о том, что уже с октября начнется активный найм и кандидатам пора готовиться к рынку. И раньше в этом действительно была логика.

Исторически лето считалось периодом затишья. Люди в отпусках, процессы идут медленнее, вакансий становится меньше, а самые активные периоды приходились на весну и осень. Но, как мне кажется, сейчас рынок уже немного другой.

За последние пару лет найм сильно поменялся. И сейчас я бы не говорил о каком-то массовом «наплыве вакансий» в определенный месяц. Скорее найм идет постепенно и зависит от большого количества факторов.

Например:
От денег. Сколько компания уже потратила за определенный период, сколько заработала и какой бюджет остается на дальнейший найм.

От реальной необходимости специалиста. Сейчас недостаточно просто сказать: Нам нужен человек. Необходимость найма часто нужно обосновывать. И даже если бизнесу действительно нужен специалист, это не всегда означает, что вакансию сразу согласуют и откроют.

Поэтому сказать, что в октябре точно начнется активный найм, я бы не рискнул. С одной стороны, да, осень исторически была активным периодом. С другой, сейчас нужно смотреть на конкретные компании и их ситуацию. Где-то вакансии действительно начнут открываться активнее, а где-то ничего особо не изменится.

Поэтому готовиться к поиску работы точно стоит. Но ждать октября как какого-то волшебного месяца, после которого рынок внезапно оживет, я бы не стал.

Это скорее статистика прошлых лет. А рынок сейчас любит ломать привычные сценарии.

Всем добра, бобра и, конечно же, активного поиска работы!