Forward from: Про Трудовые споры
📄 МВД подготовило перечень профессий для работы вне квот
МВД подготовило перечень профессий, по которым иностранцы смогут работать в России вне квот. Проект опубликован 28 сентября на портале проектов НПА. В перечень вошли:
➡️ руководители предприятий (кроме малого бизнеса);
➡️ ИТ‑специалисты (программисты, инженеры, наладчики);
➡️ специалисты в строительстве, энергетике, ЖКХ, сельском и лесном хозяйстве, рыболовстве;
➡️ кадры для гостиниц, ресторанов, связи, медицины, соцобслуживания, культуры и спорта.
Утверждать перечень будет МВД по согласованию с Минтрудом. Документ размещён на федеральном портале проектов НПА.
🌩Первое, на чем спотыкаются компании по привлечению персонала, это лимиты на долю иностранных работников. Важно помнить: лимиты считаются не только по штатным сотрудникам организации, но и с учетом тех работников, которых приводит подрядчик. Формально они числятся у него, но по факту трудятся у вас, значит, проверяющие будут смотреть на общую численность занятых.
💡В статье «Иностранная рабочая сила. Как проверить подрядчика, чтобы спасти бизнес от неприятностей» найдете вопросы, которые позволят оценить подрядчика до подписания договора о предоставлении персонала и исключить претензии со стороны контролирующих органов.
#важное #иностранцы #приемнаработу
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК
МВД подготовило перечень профессий, по которым иностранцы смогут работать в России вне квот. Проект опубликован 28 сентября на портале проектов НПА. В перечень вошли:
➡️ руководители предприятий (кроме малого бизнеса);
➡️ ИТ‑специалисты (программисты, инженеры, наладчики);
➡️ специалисты в строительстве, энергетике, ЖКХ, сельском и лесном хозяйстве, рыболовстве;
➡️ кадры для гостиниц, ресторанов, связи, медицины, соцобслуживания, культуры и спорта.
Утверждать перечень будет МВД по согласованию с Минтрудом. Документ размещён на федеральном портале проектов НПА.
🌩Первое, на чем спотыкаются компании по привлечению персонала, это лимиты на долю иностранных работников. Важно помнить: лимиты считаются не только по штатным сотрудникам организации, но и с учетом тех работников, которых приводит подрядчик. Формально они числятся у него, но по факту трудятся у вас, значит, проверяющие будут смотреть на общую численность занятых.
💡В статье «Иностранная рабочая сила. Как проверить подрядчика, чтобы спасти бизнес от неприятностей» найдете вопросы, которые позволят оценить подрядчика до подписания договора о предоставлении персонала и исключить претензии со стороны контролирующих органов.
#важное #иностранцы #приемнаработу
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК