ИИ дает силу или объединение? Выбираем?
Факт
Экономисты оценивают потенциал роста производительности труда от ИИ в 23-29%. Это немало.
Это сильная возможность для развития бизнесов и стран.
Мнение
Есть позиция, что сила и ценности не обязательно в жизни встречаются вместе. И если делать ставку только на силу, то неизбежными становятся агрессия и действия одного индивида против другого.
Приведу короткую спекуляцию. ИИ увеличил производительность труда на треть. Компании решили действовать по-простому и уволили каждого третьего сотрудника. Потерявшие работу стали жить хуже и не рады этому. Недовольство каждого третьего человека в государстве – это большой потенциал агрессии. Дальше не продолжаем, направление понятно.
И что делать?
Опять выбирать… Выбирать, какие ценности стоят за тем, что мы делаем.
🔡Пользователям, разработчикам и особенно бизнесу:
Было бы классно задуматься о большой концепции или даже философии, которой вы служите, в которой делаете свои выборы.
Если в обществе ставка только на сильную силу и успешных успех, то быстрее, выше, сильнее стремится стать каждый. Установить, кто сильнее, проще всего в столкновениях 🤛
Победители переходят в другие стычки. Проигравшие, возможно, тоже. Совсем-совсем проигравшим имеет смысл объединяться. И, если ценность именно сила, снова заходить в столкновение, но уже группой. В таком упрощенном описании кажется, что это замкнутый круг.
Видится, что дело не в ИИ. Потенциал его не только дающий силу или способствующий еще большему расслоению. ИИ сам по себе не определяет будущее. Он лишь усиливает те ценности и цели, которые люди уже выбрали. Это наш выбор, для чего мы будем использовать ИИ. Да и не только ИИ.
✈️Про человека в технологиях | Ядова Екатерина
Факт
Экономисты оценивают потенциал роста производительности труда от ИИ в 23-29%. Это немало.
Это сильная возможность для развития бизнесов и стран.
Мнение
Есть позиция, что сила и ценности не обязательно в жизни встречаются вместе. И если делать ставку только на силу, то неизбежными становятся агрессия и действия одного индивида против другого.
Приведу короткую спекуляцию. ИИ увеличил производительность труда на треть. Компании решили действовать по-простому и уволили каждого третьего сотрудника. Потерявшие работу стали жить хуже и не рады этому. Недовольство каждого третьего человека в государстве – это большой потенциал агрессии. Дальше не продолжаем, направление понятно.
И что делать?
Опять выбирать… Выбирать, какие ценности стоят за тем, что мы делаем.
🔡Пользователям, разработчикам и особенно бизнесу:
Было бы классно задуматься о большой концепции или даже философии, которой вы служите, в которой делаете свои выборы.
Если в обществе ставка только на сильную силу и успешных успех, то быстрее, выше, сильнее стремится стать каждый. Установить, кто сильнее, проще всего в столкновениях 🤛
Победители переходят в другие стычки. Проигравшие, возможно, тоже. Совсем-совсем проигравшим имеет смысл объединяться. И, если ценность именно сила, снова заходить в столкновение, но уже группой. В таком упрощенном описании кажется, что это замкнутый круг.
Видится, что дело не в ИИ. Потенциал его не только дающий силу или способствующий еще большему расслоению. ИИ сам по себе не определяет будущее. Он лишь усиливает те ценности и цели, которые люди уже выбрали. Это наш выбор, для чего мы будем использовать ИИ. Да и не только ИИ.
✈️Про человека в технологиях | Ядова Екатерина