Какая часть вашей стоимости действительно ваша?
Есть одна довольно неприятная карьерная иллюзия.
Мы часто считаем своей профессиональной ценностью всё то, что доступно нам на нынешней работе.
Например:
я могу за день собрать нужных людей и решить сложный вопрос.
Мне доверяют большие проекты.
Я знаю, к кому пойти, если всё горит и как все это потушить.
Всё это действительно делает человека ценным.
Но есть нюанс.
Не вся эта ценность принадлежит ему.
Представьте, что завтра у вас забрали название компании, должность, босса, с которым вы смотрите в одну сторону, репутацию, которую вы строили здесь десять лет, и телефонную книжку внутренних контактов.
Что осталось?
Вот это уже интересный вопрос.
Потому что карьерные активы бывают очень разными.
Есть те, что отъедут с вами в любой ситуации.
Умение управлять сложными проектами.
Договариваться с трудными людьми.
Строить команду.
Принимать решения в неопределённости.
Разбираться в конкретном рынке или технологии.
Репутация среди людей, которые готовы рекомендовать вас и за пределами нынешней компании.
А есть активы, которые прекрасно работают только внутри конкретной системы.
Вы знаете, как здесь всё устроено.
Кому написать.
Кому наоборот не писать.
Как согласовать бюджет.
Иван Петрович вам доверяет и не глядя готов спонсировать все ваши предложения.
Это тоже активы. Иногда очень дорогие.
Просто у них другой срок и территория действия.
И проблема начинается не тогда, когда у человека много непереносимых активов.
А когда он принимает их за свои переносимые.
Десять лет внутри одной системы могут дать ощущение огромного профессионального веса.
А потом человек выходит на рынок и с удивлением обнаруживает, что часть этого веса осталась лежать за турникетом бывшего офиса.
Поэтому мне нравится время от времени задавать себе простой вопрос:
какая часть моей сегодняшней профессиональной стоимости принадлежит мне, а какая -контексту, в котором я сейчас нахожусь?
И если завтра контекст исчезнет -
что я смогу унести с собой?
Рекомендую этот вопрос и вам❤️
PS-на пост вдохновил вчерашний рейтинг топ-менеджеров от Коммерсанта😁
Есть одна довольно неприятная карьерная иллюзия.
Мы часто считаем своей профессиональной ценностью всё то, что доступно нам на нынешней работе.
Например:
я могу за день собрать нужных людей и решить сложный вопрос.
Мне доверяют большие проекты.
Я знаю, к кому пойти, если всё горит и как все это потушить.
Всё это действительно делает человека ценным.
Но есть нюанс.
Не вся эта ценность принадлежит ему.
Представьте, что завтра у вас забрали название компании, должность, босса, с которым вы смотрите в одну сторону, репутацию, которую вы строили здесь десять лет, и телефонную книжку внутренних контактов.
Что осталось?
Вот это уже интересный вопрос.
Потому что карьерные активы бывают очень разными.
Есть те, что отъедут с вами в любой ситуации.
Умение управлять сложными проектами.
Договариваться с трудными людьми.
Строить команду.
Принимать решения в неопределённости.
Разбираться в конкретном рынке или технологии.
Репутация среди людей, которые готовы рекомендовать вас и за пределами нынешней компании.
А есть активы, которые прекрасно работают только внутри конкретной системы.
Вы знаете, как здесь всё устроено.
Кому написать.
Кому наоборот не писать.
Как согласовать бюджет.
Иван Петрович вам доверяет и не глядя готов спонсировать все ваши предложения.
Это тоже активы. Иногда очень дорогие.
Просто у них другой срок и территория действия.
И проблема начинается не тогда, когда у человека много непереносимых активов.
А когда он принимает их за свои переносимые.
Десять лет внутри одной системы могут дать ощущение огромного профессионального веса.
А потом человек выходит на рынок и с удивлением обнаруживает, что часть этого веса осталась лежать за турникетом бывшего офиса.
Поэтому мне нравится время от времени задавать себе простой вопрос:
какая часть моей сегодняшней профессиональной стоимости принадлежит мне, а какая -контексту, в котором я сейчас нахожусь?
И если завтра контекст исчезнет -
что я смогу унести с собой?
Рекомендую этот вопрос и вам❤️
PS-на пост вдохновил вчерашний рейтинг топ-менеджеров от Коммерсанта😁