Долина отказов
Есть термин, который мне подсказал мой друг, и он отпечатался на всю историю собеседований.
Долина отказов — это серия из проваленных собеседований, примерно 6-10. Почти у всех это психологический барьер для потери мотивации.
У меня был момент, когда я писал на 3-х языках, Python, Golang и TS.
И в расцвете найма на Golang решил попробовать пройти собеседования, при этом имея реальный бэкграунд только на Python.
С первых двух собеседований на шару удалось получить два оффера - 260 и 300 net. (собеседования кстати стали довольно популярными на ютуб)
Но мы же не простые парни, что бы сдаваться)
И я решил повысить планку - соглашаться на 350 минимум.
Далее собеседования с ЦУМ, Т-Банк, и другие компании на 350-400+ на Senior Golang.
И угадайте куда я попал?) ..в ту самую долину и 8 отказов подряд.
Хоть я и знал что я неплох и мог бы пройти, я сильно поторопился, и недооценил время, которое нужно на подготовку на новом стеке.
После десятков успешных собеседований по фронту - 360к на Angular в ПСБ и 340к на React в Иннотех казалось, что я могу все
В такой ситуации, надо понимать, что все что со мной происходит — результат моих же действий.
Меня не взяли не потому что я слабый разработчик, не потому что компании плохие или рынок плохой.
Меня не брали потому, что я хреново подготовился 😅
В каждом из 8 собеседований при пересмотре я нашел десятки ошибок, неточностей, непройденных тем, которые и повлияли на финальный выбор.
Самое бредовое что можно сделать в такой ситуации - продолжать делать тоже самое, получать отказ за отказом и уйти в депрессию)
Лучше взять неделю-две на пересмотр собеседований, взять мок-собеседования у более опытных разработчиков, и проработать все ошибки.
И только тогда — снова выходить на рынок.
@codepunks_bro
Есть термин, который мне подсказал мой друг, и он отпечатался на всю историю собеседований.
Долина отказов — это серия из проваленных собеседований, примерно 6-10. Почти у всех это психологический барьер для потери мотивации.
У меня был момент, когда я писал на 3-х языках, Python, Golang и TS.
И в расцвете найма на Golang решил попробовать пройти собеседования, при этом имея реальный бэкграунд только на Python.
С первых двух собеседований на шару удалось получить два оффера - 260 и 300 net. (собеседования кстати стали довольно популярными на ютуб)
Но мы же не простые парни, что бы сдаваться)
И я решил повысить планку - соглашаться на 350 минимум.
Далее собеседования с ЦУМ, Т-Банк, и другие компании на 350-400+ на Senior Golang.
И угадайте куда я попал?) ..в ту самую долину и 8 отказов подряд.
Хоть я и знал что я неплох и мог бы пройти, я сильно поторопился, и недооценил время, которое нужно на подготовку на новом стеке.
После десятков успешных собеседований по фронту - 360к на Angular в ПСБ и 340к на React в Иннотех казалось, что я могу все
В такой ситуации, надо понимать, что все что со мной происходит — результат моих же действий.
Меня не взяли не потому что я слабый разработчик, не потому что компании плохие или рынок плохой.
Меня не брали потому, что я хреново подготовился 😅
В каждом из 8 собеседований при пересмотре я нашел десятки ошибок, неточностей, непройденных тем, которые и повлияли на финальный выбор.
Самое бредовое что можно сделать в такой ситуации - продолжать делать тоже самое, получать отказ за отказом и уйти в депрессию)
Лучше взять неделю-две на пересмотр собеседований, взять мок-собеседования у более опытных разработчиков, и проработать все ошибки.
И только тогда — снова выходить на рынок.
@codepunks_bro