Чтобы узнать, что мотивирует людей, нужно с ними разговаривать. Увы, простого способа нет.
Зато есть удобный инструмент-игра, которая вобрал в себя все современные теории мотивации. Называется "Moving Motivators"
Это набор карточек, который можно использовать для 1:1 с членами команды. Предложите ему или ей проранжировать мотиваторы по степени убывания персональной важности. Это упражнение может быть приглашением к разговору о том, как выстроить работу так, чтобы важные для сотрудника вещи оказались выполнены. Упражнение удобно делать карточками в Miro (упражнение в оригинале на английском, перевела список мотиваторов ниже).
💭 Curiosity (*Интересные задачи и возможность изучать новое*)
💕 Acceptance (*Люди, которые одобряют то, что я делаю, и кто я*)
📈 Power (*Возможность влиять на то, что происходит*)
🫂 Relatedness (*Хорошие отношения с коллегами*)
🎯 Goal (*Моя цель в жизни находит отражение в моей работе*)
🥇 Honor (*Гордость работать в соответствии с моими внутренними ценностями*)
💪Mastery (*Сложные задачки и проекты, которые я делаю и прокачиваюсь*)
🏄 Freedom (*Независимость в моей работе и обязанностях*)
📄 Order (*Порядок, правила и политики, которые обеспечивают стабильность*)
💅 Status (*Классная должность и зарплата, которые производят впечатление*)
Важно, что мотиваторы могут меняться в зависимости от ситуации, поэтому упражнение полезно выполнять раз в полгода, а еще при смене должности или проекта.
Зато есть удобный инструмент-игра, которая вобрал в себя все современные теории мотивации. Называется "Moving Motivators"
Это набор карточек, который можно использовать для 1:1 с членами команды. Предложите ему или ей проранжировать мотиваторы по степени убывания персональной важности. Это упражнение может быть приглашением к разговору о том, как выстроить работу так, чтобы важные для сотрудника вещи оказались выполнены. Упражнение удобно делать карточками в Miro (упражнение в оригинале на английском, перевела список мотиваторов ниже).
💭 Curiosity (*Интересные задачи и возможность изучать новое*)
💕 Acceptance (*Люди, которые одобряют то, что я делаю, и кто я*)
📈 Power (*Возможность влиять на то, что происходит*)
🫂 Relatedness (*Хорошие отношения с коллегами*)
🎯 Goal (*Моя цель в жизни находит отражение в моей работе*)
🥇 Honor (*Гордость работать в соответствии с моими внутренними ценностями*)
💪Mastery (*Сложные задачки и проекты, которые я делаю и прокачиваюсь*)
🏄 Freedom (*Независимость в моей работе и обязанностях*)
📄 Order (*Порядок, правила и политики, которые обеспечивают стабильность*)
💅 Status (*Классная должность и зарплата, которые производят впечатление*)
Важно, что мотиваторы могут меняться в зависимости от ситуации, поэтому упражнение полезно выполнять раз в полгода, а еще при смене должности или проекта.