Практика на 7 минут для оценки ресурсности команды

Многие инициативы по изменениям в команде сыпятся по одной причине: у людей нет ресурсов. Здесь короткая игра для Миро, которая позволяет прикинуть, есть ли у команды энергия и в чем сейчас основные потребности ваших людей. Вводить новые фишки, тестировать всяческие подходы к управлению, запускать инновационные проекты есть смысл, только когда ресурс ваших людей не утекает в трубу, и базовые потребности (ступени 1 и 2) закрыты.

#командныештуки