Вакансии от НП

CPO⭐️

🔘Компания: Webbankir
🔘Формат: Гибрид/Офис(Москва)

Нам нужен человек, который возглавит продуктовое направление и будет отвечать не только за развитие продуктового портфеля, но и за реальные бизнес-результаты: метрики, unit-экономику, клиентский опыт и retention.
Ищем сильного продуктового лидера с опытом CPO / Head of Product / Product Director в технологических или финтех-компаниях, который умеет управлять продуктовыми и кросс-функциональными командами, работать с аналитикой и принимать решения в условиях неопределённости.
Важен не только опыт, но и желание самому видеть точки роста, инициировать изменения и доводить их до результата.

Формат — гибрид, офис в Москве (Путилково), территория «Гринвуд».

Подробнее: 💱ссылка💱
✉️ @DianaWebBankir⁠


💼 Вакансии | Чат | Реклама

2 вакансии: Growth Product Manager и Product Manager (Employer Side) ⭐️

🔘Growth Product Manager

❗️ Требования: 6+ лет в продукте, из них 3+ на growth/monetization (activation, conversion, retention), а не только delivery фич. B2B SaaS или marketplace с self-serve воронкой и сейлз-командой (гибрид PLG + sales-led). Опыт на рынке US и/или EU в SMB-сегменте. Самостоятельная аналитика без выделенного аналитика под рукой (Amplitude/Mixpanel/GA4, настройка событий и воронок), A/B на практике (дизайн, выборка, чтение результатов, ship/kill), unit-экономика (CAC, LTV, payback, ARPU).
📚 Языки: английский C1+ обязателен, кастдевы и звонки с клиентами.
🌍 Локации: EU, часовой пояс CET ±2.
💼 Условия: full-time (без параллельной занятости), удалённо, B2B.

💋Product Manager, Employer Side

❗️ Требования: 4+ лет в продакт-менеджменте, из них 2+ с внешним HR-tech продуктом (подписочным SaaS, маркетплейсом найма по типу Поток, Хантфлоу, hh, Профи.ру). Внутренние корпоративные продукты для найма (EPAM, Яндекс, Сбер, OZON и тд.) не подходят. Понимание воронки найма со стороны работодателя: как заводят вакансию, как разбирают отклики, почему бросают. Сам достаёт данные (Amplitude, SQL), проектирует и читает A/B, сам проводит интервью с нанимающими менеджерами и рекрутерами, ставит задачи на уровне требований.
📚 Языки: русский свободно, английский B2.
🌍 Локации: любая с пересечением рабочего дня ≥5 часов с CET.
💼 Условия: full-time, удалённо, B2B.

Подробнее: 💱ссылка💱
✉️ Elena Patuk


💼 Вакансии | Чат | Реклама

Product Manager 🛍

🔘Компания: WB
🔘Формат: Гибрид(Москва)
🔘Грейд: Middle/Senior

Ищу продакта в WB для бизнеса.

Подстрим: Оформление заказа

Предстоит развивать корзину, способы оплат и финтех-решения.

WB для бизнеса это:
• Отдельные витрины и логика для корпоративных покупателей
• Уникальные сценарии закупок
• Собственные способы оплаты (счета, отсрочки, корпоративные карты)

Если заинтересовало и есть релевантный опыт на стыке екома и финтеха, отправляйте резюме! 🚀

Подробнее: 💱ссылка💱
✉️ @Bystrikow


💼 Вакансии | Чат | Реклама

Project / Delivery Manager ⭐️

🔘Формат: Удаленно(Мир)
🔘Грейд: Middle/Senior

Обязанности:
— Самостоятельное управление Delivery цифрового продукта через взаимодействие с несколькими командами разработки и смежными инициативами.
— Подготовка детальной функциональной документации: пользовательские сценарии, обработка исключений, написание критериев приемки (Acceptance Criteria).
— Совместное планирование спринтов и релизов с тимлидами, управление бэклогом, изменениями и релизными циклами.
— Выявление и устранение причин задержек (bottlenecks), выстраивание эффективной коммуникации между заказчиками (business stakeholders) и инженерами.
— Системное ведение проектной документации, подготовка аналитических таблиц, отчетов и выгрузок.
— Администрирование и поддержка процессов в Jira, Confluence и смежных таск-трекерах.

Требования:
— Практический опыт самостоятельного Delivery цифровых продуктов на всех этапах жизненного цикла.
— Понимание архитектуры веб-разработки: Frontend / Backend, принципов работы API, протоколов и интеграций.
— Навыки системного и бизнес-анализа, умение самостоятельно детализировать требования для инженерной команды.
— Уверенное владение Jira, Confluence и инструментами управления проектами.
— Развитые фасилитационные навыки, системность, ориентация на результат и прозрачные процессы.

Будет плюсом:
— Опыт работы в нишах E-commerce, маркетплейсах, FinTech/платежах, CRM или маркетинговых сервисах.
— Опыт оптимизации процессов в распределенных командах разработки.
— Базовое знание SQL (для самостоятельного написания простых запросов и выгрузки данных).
— Навыки работы с AI-инструментами и автоматизацией рутинных задач.

Мы предлагаем:
— Fully Remote формат работы с гибким графиком.
— Интересные масштабные задачи и возможность влиять на процессы управления продуктом.
— Возможность получить Special Offer по результатам успешных этапов интервью.

Подробнее: 💱ссылка💱
✉️ @KEKatarina


💼 Вакансии | Чат | Реклама

Head of Product 💡

🔘Компания: ggsel
🔘Формат: Удаленно(Мир)
🔘Грейд: Head

Что предстоит
Вырастить команду. Развить продактов-миддлов до сильного продуктового мышления, поднять планку, честно калибровать, нанимать сильнее себя, растить сеньоров и лидов функций.
Задать продуктовое видение и стратегию. Куда двигаем продукт, какие ставки роста берем в работу. Не в одиночку, а вместе с командой, попутно прокачивая их стратегическое мышление.
Подготовить продукт к международной экспансии. Помочь создать платформу, которая позволит быстро выходить в новый регион с локальными решениями – язык, валюта, платёжные методы, свой контент и товарка.
Продолжить развитие культуры исследований и гипотез. Мы всё еще часто принимаем решения «на поверхности» и меряем результат постфактум. Твоя задача – завести конвейер: потребность клиента → гипотеза решения → тест → оценка эффекта, и сделать это стандартом команды.
Стать адвокатом клиента с твёрдой позицией. Держать сторону пользователя и продукта в разговоре с бизнесом и смежными отделами – аргументированно, на данных и насмотренности, а не «продавая» инициативы силой.
Усилить процесс discovery → delivery. Чтобы продуктовые требования превращались в чёткие технические, а релизы выходили предсказуемо и без «косяков».
Что для нас важно
Ты руководил продуктом несколько лет – с командой от 5 продактов и несколькими направлениями (в идеале – и B2C, и B2B). Еще лучше, если это было в двусторонней площадке: маркетплейс, e-com, классифайд или digital-goods, где есть и покупатель, и продавец.
Ты строишь культуру и людей: есть кейсы роста команды под тобой, ты честно калибруешь и не боишься менять тех, кто не тянет планку.
Ты самостоятелен на уровне стратегии: из бизнес-цели выводишь продуктовые ставки, защищаешь их и доводишь до результата, а не ждёшь постановки задач.
Ты работал с метриками маркетплейса: конверсия, удержание, GMV, CSAT, метрики сервиса.
Ты адвокат клиента: решения идут от исследований, данных и насмотренности, а не от того, кто громче попросил. Умеешь сказать бизнесу «нет» и обосновать.
Ты сам налаживаешь связи с другими отделами, в опыте были сложные кросс-командные проекты.
Почему будет интересно
Реальное влияние. Ты формируешь продуктовое будущее всей платформы и её выход на новые рынки.
Свобода и доверие. Минимум бюрократии, максимум автономии, быстрые решения — двигаемся гипотезами, а не годовыми согласованиями.
Большой вызов. Мы уже в топе, но хотим стать эталоном клиентского и продавцового опыта.

Подробнее: 💱ссылка💱
✉️ Svetlana Ilyina


💼 Вакансии | Чат | Реклама

Дайджест вакансий за прошедшую неделю 💋

💋Гибрид/Офис:
- Middle/Senior Product manager в edna
- Middle+/Senior Product Manager
- Senior Product Manager в Т-банк
- Стажировка в X5 Group
- СРО в корбанкинг в Т-банк

💋Удаленно:
- Middle Product Manager в в R&D-направление


💼 Вакансии | 🫂 Чат | 🫂 Реклама

👀 А если сделать марафон по поиску работы в стиле игр на выживание?

Только в конце не приз за участие, а конкретные результаты и навыки: профиль на LinkedIn, портфолио, нетворк, прожаренное CV и заходы в компании мечты?

Проект для тех, кто вроде что-то делает, но ничего непонятно и нужна внешняя опора

🔵1 неделя — 1 тема
🔵Мини-задания
🔵Кураторы
🔵Проверка домашних заданий с личной обратной связью
🔵Система выбывания за не активность, чтобы поддержать атмосферу
🔵Отдельные задания для middle/свитчеров и сеньоров

Что будет внутри:
→ практические задания и чеклисты, чтобы не зависать на «с чего начать»
→ эфиры с HR и возможность задать вопросы напрямую
→ прожарка резюме и обратная связь
→ конкретные шаги по LinkedIn и поиску вакансий
→ общий чат и комьюнити людей, которые сейчас проходят через то же самое
→ разработка индивидуальной стратегии, как продолжить, даже если отказали

Мы не будем пересказывать, а пройдём этот путь с вами вместе.

Прежде чем начнём:
Ставьте 🔥 если вы сейчас в поиске
Перешлите знакомому (если ему/ей актуально) 💼

СРО в корбанкинг 💳

🔘Компания: Т-банк
🔘Формат: Офис(Москва)
🔘Грейд: CPO

❗️ Принципиален опыт с физическими продуктами: банкоматы, кассы, платежные терминалы

Подробнее: 💱ссылка💱
✉️ Marina Levykina


💼 Вакансии | Чат | Реклама

Стажировка в X5 Group 💚

Почему стоит податься прямо сейчас:
💋 не нужен идеальный опыт
💋 можно быстро прокачать навыки
💋 реальные кейсы в портфолио
💋 шанс попасть в топ-компанию

Команды этого направления развивают цифровые сервисы компании, улучшая пользовательский опыт и создавая удобные продукты для клиентов.

Во время стажировки ты будешь участвовать в пользовательских исследованиях, анализировать опыт взаимодействия с продуктами и проверять гипотезы, чтобы находить новые возможности для развития сервисов.

Твой базовый минимум:
• Excel на продвинутом уровне
• PowerPoint / Google Slides для подготовки материалов
• Знание методологий качественных и количественных исследований
• Умение анализировать пользовательские данные и продуктовые метрики
• Понимание процесса проведения интервью

💋 ссылка 📎


💼 Вакансии | 🫂 Чат | 🫂 Реклама

Product Manager💳

🔘Компания: Т-банк
🔘Грейд: Senior

Мы хотим построить новый подход к развитию бизнеса в банке – от потребностей клиентов, через аналитику и быстрые проверки гипотез. Наше подразделение – это внутренний «венчурный фонд»: мы не разрабатываем продукты, а генерируем и валидируем идеи, которые затем масштабируем в продуктовых командах, каналах привлечения и обслуживании, выстраивая комплексное кросс-командное взаимодействие всего Т-Бизнеса.

Мы решаем основную стратегическую задачу – рост доли проникновения в обороте клиентов малого бизнеса. Цель вынесена на уровень всего Т-Бизнеса как ключевая, поэтому результат работы функции развития будет заметным для всех основных стейкхолдеров Т-Бизнеса.

Направление находится сейчас в процессе формирования (уже есть первые классные кейсы), при этом уже есть все необходимые ресурсы для того, чтобы начать выстраивать работу – аналитики, исследователи, продакты и маркетинг.

Почему стоит прийти именно к нам?
-Ты будешь не просто «продактом», а создателем нового подхода – мы строим функцию «Развитие бизнеса» с нуля, и вы станете одним из ее архитекторов
-Ты станешь центром экспертизы для всех смежных функций – человек, который глубоко понимает все переплетения процессов и как они циркулируют внутри Т-Бизнеса
-Сегмент «Малый бизнес» - самое фокусное и быстрорастущее направление в банке
-Низкий уровень бюрократии, гибкость к предоставлению ресурсов, высокая скорость имплементации и результатоцентричность

Обязанности
- Основная история, которая ожидается – выстраивание стратегии и процесса работы функции «Развитие бизнеса». Необходимо будет определить, с каких кластеров клиентов мы хотим начать, сформулировать первые крупные гипотезы и выработать методологию для масштабирования практик в целевые направления
- Управление портфелем гипотез
- Проектное лидерство. Защита гипотез перед целевыми командами, которые будут отвечать за delivery-часть; кросс-командная координация; доведение до результата
- Рыночный мониторинг. Отслеживать конкурентные угрозы, новые финтех-решения и регуляторные изменения

Цели
Основная цель - доказанный экономический эффект (аплифт) от внедренных гипотез

Требования:
-          Высшее образование – топовый вуз РФ (МГУ, НИУ ВШЭ, РЭШ, МФТИ и т.д.) по экономике, финансам, математике, инженерии или IT
-          Опыт работы продакт-менеджером в финтехе или крупной tech-компании от 5 лет, из которых минимум 2 года – на позиции Senior/Lead.
-          Сильные аналитические навыки – умение работать с большими данными и построение финансовых моделей/оценка unit-экономики.
-          Опыт управления продуктами через гипотезы и эксперименты (A/B-тесты, прототипы, коридорные исследования). Понимание customer development и lean-подходов.
-          Навыки кросс-функционального взаимодействия
-          Стратегическое мышление – выделять главное, видеть картину целиком и строить roadmap на горизонте 1 год+

Подробнее: 💱ссылка💱
✉️ @trofimov_dmdm


💼 Вакансии | 🫂 Чат | 🫂 Реклама

Product Manager 🛍

🔘Компания: Авито
🔘Формат: Гибрид(Москва)
🔘Грейд: Middle+/Senior

Примеры будущих задач:
развивать карту и поисковые сценарии для разных сегментов пользователей, географий и пользовательских намерений;
улучшать опыт пользователей, которые ещё не начали активно искать недвижимость, а только формируют потребность и критерии выбора;
персонализировать опыт активного поиска под разные портреты пользователей и их задачи;
использовать AI для развития сценариев поиска: помогать пользователям сформулировать потребность, сузить выбор и подобрать релевантные объекты;
развивать персонализацию поисковой выдачи и карточек объектов: настраивать порядок блоков, заголовки, описания, содержание и аргументы с учётом потребностей конкретного пользователя;
анализировать текущие метрики, результаты экспериментов и предлагать план дальнейших действий;
выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами, согласовывать приоритеты и презентовать планы на высоком уровне;
Будет здорово, если вы:
развивали крупные B2C-продукты с MAU от 1 млн пользователей от 3 лет;
имеете общий опыт управления продуктами от 5 лет;
работали со сложным стейкхолдер-менеджментом: умеете аргументированно отстаивать позицию, приходить к согласию и презентовать планы;
умеете быстро и чётко расставлять приоритеты, фокусироваться на главном и работать со срочными внеплановыми задачами;
формируете стратегическое видение и сочетаете проработку деталей с пониманием общей картины;
имеете опыт работы в e-commerce или на маркетплейсах, желательно с промомеханиками;
умеете быстро проверять гипотезы и запускать продуктовые изменения;
обладаете сильными AI-компетенциями, используете современные технологии для работы над продуктами и командными процессами.

Подробнее: 💱ссылка💱
✉️ Darya Pitomtseva


💼 Вакансии | 🫂 Чат | 🫂 Реклама

Product Manager в R&D-направление⭐️

🔘Формат: Удаленно/Гибрид/Офис
🔘Грейд: Middle

Локации: Беларусь, Кипр, Польша, Россия, Грузия

Что важно:
— Опыт Product Manager в мобильных играх;
— Понимание game design: цикл, мотивация, прогрессия, удержание, монетизация;
— Умение работать с аналитикой и метриками;
— Сильная коммуникация и понимание разработки;
— Готовность работать в неопределённости и быстро принимать решения.

Будет плюсом:
— Опыт в R&D, прототипах или запуске игр с нуля;
— Casual, hybrid-casual, puzzle;
— Технический или маркетинговый бэкграунд.

Главная цель роли — вывести игру в live.

Подробнее: 💱ссылка💱
✉️ @Nastiaspa


💼 Вакансии | Чат | Реклама

Product manager (enterprise)⭐️

🔘Компания: edna
🔘Формат: Гибрид(Москва)
🔘Грейд: Middle/Senior

Основные задачи:
Выявление потребностей потенциальных клиентов, генерация гипотез и оформление их в виде требований для реализации;
Проведение пользовательских интервью с целью проверки гипотез;
Совершенствование существующей функциональности Enterprise: анализ пользовательского опыта и обратной связи от пользователей;
Управление бэклогом: оценка и приоритизация задач;
Участие в полном цикле доставки ценности до заказчиков, от идеи до выпуска в прод: аналитика, подготовка требований и их проработка с разработчиками;
Подготовка задач к планированию совместно с аналитиком и дизайнером;
Анализ и изучение вариантов использования функционала с помощью продуктовых метрик;
Управление процессам работы продуктовой команды;
Работа над улучшением продуктовых метрик
Мы ищем человека, который:
Раньше делал B2B IT-продукты в роли Product Manager;
Самостоятельно исследует предложения на рынке массовых коммуникаций, сравнивает продукт с конкурентами;
Имеет опыт проведения интервью с заказчиками с целью проверки гипотезы;
Может научить других, как проводить такие интервью и как на их основе делать выводы;
Имеет опыт проектирования функциональности, вывода ее на production и анализа его влияния на продуктовые метрики;
Как преимущество: умеет принимать решения на основе данных, отлично знает SQL;
Имеет опыт работы с BI системами, ранее настраивал для себя продуктовые метрики;
Как преимущество: может спроектировать не сложную IT-систему по заданным требованиям.

Подробнее: 💱ссылка💱
✉️ @vazhendima


💼 Вакансии | Чат | Реклама

Дайджест вакансий за прошедшую неделю 💋

💋Гибрид/Офис:
- Middle Product Manager
- Senior Product Manager

💋Удаленно:
- Middle Growth Product Manager
- Product Manager в Wealth Management
- Product Manager (направление рекрутмента, сторона работодателя в маркетплейсе)
- Middle/Senior Product Owner в страховую (ОСАГО)


💼 Вакансии | 🫂 Чат | 🫂 Реклама

Сегодня будет в роли HR на Онлайн-митапе «PM Live Interview: как выглядит собеседование на продакта»

Приходи в 19:00, регистрация через бот:
@nemnogo_meetup_bot

Как понять, что менять в резюме?

В прошлых постах я писала про то, что не бывает правильной самопрезентации, поэтому надо выдвигать и проверять гипотезы.

С резюме, внезапно, все примерно так же 😁

Допустим, вы отправили Х откликов, а приглашений на скрининг получили X делить на 10, или 20, или 50. Но так или иначе пришли к выводу, что с резюме что-то не так.

Но что именно не так?
📍 Не видно вашего уровня экспертизы?
📍 Не те достижения на первом плане?
📍 А может не проходите фильтры ATS?
📍 Или просто откликаетесь туда, где ваш опыт не релевантен?

И здесь снова пригодится продуктовый подход!

Поскольку и резюме, и вакансии это письменные артефакты, смело используйте ИИ. Вам нужно сопоставить резюме и те конкретные вакансии, на которые вы откликнулись.

Главное укажите, что вам нужно:
Не переписать текст резюме, а проанализировать всю выборку и показать, какие закономерности повторяются чаще всего в разрезе конкретных вопросов.
❓Какие требования повторяются в этих вакансиях чаще всего?
❓Какие из них хорошо подтверждены резюме, а какие слабо?
❓Какие части моего опыта и достижений выглядят слабыми для этих вакансий?
❓Какие требования в вакансиях не подтверждаются моим резюме?

Получится не готовый ответ «что исправить», а несколько мест, где стоит поискать причину. А из него и набор гипотез, что можно поменять. И в итоге несколько версий резюме, которые можно тестировать на аналогичных вакансиях.

А дальше вы знаете что делать! 😎

Так поиск перестает восприниматься как гадание по отказам, и становится немного, но более управляемым.

Автор: Екатерина Бадовская 🦋, автор канала Коуч для IT. Изменения неизбежны. Помогаю строить карьеру, опираясь на свои сильные стороны.

Product Owner в страховую (ОСАГО)⭐️

🔘Формат: Удаленно/Гибрид(Москва)
🔘Грейд: Middle/Senior

Страховая компания приглашает Product Owner с фокусом на ОСАГО, который отвечает за прибыль и развитие продукта.

📌 Главные задачи руководителя
Отвечать за прибыль и развитие продукта ОСАГО.
Разрабатывать и запускать новые продукты.
Управлять продуктовой линейкой и её экономикой.
Работать с каналами продаж и продвижением продукта.

📌 Нам нужен руководитель, который
Отвечал за прибыль и развитие продукта ОСАГО в страховой компании.
Запускал продукты с нуля.
Считает экономику продукта и называет цифры.
Работал в Росгосстрахе, Ингосстрахе, ВСК, АльфаСтраховании, СОГАЗе, Ренессансе или Согласии.

📌 Что мы даём
Реальную ответственность за продукт и его прибыль.
Свободу решений внутри направления.
Долю от результата.

Подробнее: 💱ссылка💱
✉️ @nadezhda_matveeva24


💼 Вакансии | Чат | Реклама

Product Manager⭐️

🔘Компания: ООО ВФМ Технолоджи
🔘Формат: Гибрид/Офис(Москва)
🔘Грейд: Senior

Приглашаем в команду опытного Менеджера продукта \ Product Manager (опыт от 5 лет, экспертиза в mobile‑ и web‑продукта). О нас: ООО «ВФМ Технолоджи» - аккредитованная IT-компания разрабатывающая решения по управлению ресурсами бизнеса и самозанятыми. Наш проект «Джем Работа» . Участник инновационного центра "Сколково" в направлении IT. Лауреат премии SberPro Tech 2025 от Сбера — как лучший вендор года. Наши проекты улучшают жизнь людей.

Задачи:
- Формировать и реализовывать продуктовый roadmap, выдвигать и проверять гипотезы, достигать целевых показателей роста продукта
- Управлять полным циклом разработки продукта - от этапа Discovery (проработка идеи) до Delivery и дальнейшего развития фичи
- Проводить анализ рынка, поведения пользователей и ключевых метрик; моделировать влияние гипотез на продукт и оценивать эффект от внедрённых решений
- Обеспечивать слаженную работу подразделений компании для достижения поставленных целей
- Взаимодействовать с внешними партнёрами: вести переговоры, проводить презентации, сопровождать совместные проекты
- Отвечать за экономику продукта: управлять юнит‑экономикой, контролировать ключевые финансовые метрики, обеспечивать рентабельность инициатив
- Приоритизировать задача с учётом экономического эффекта (используем метод WSJF)
- Повышать качество пользовательского опыта и последовательно сокращать технический долг (legacy)
- Участвовать в формировании продуктовой культуры компании и способствовать созданию продукта

Требования:
- Опыт работы Product Manager от 5 лет, экспертиза в mobile‑ и web‑продуктах
- Успешный опыт запуска и масштабирования продуктов с нуля
- Уверенное владение юнит‑экономикой: умение считать и собирать метрики, понимать структуру выплат и их влияния на P&L продукта
- Глубокое понимание аналитики, UX‑подходов, методологии A/B‑тестирования, а также жизненного цикла разработки и развития продукта
- Прогнозирование, контроль и достижение финансовых показателей продукта unit-экономика
- Навыки выстраивания процессов разработки и приоритизации задач (фич)
- Опыт работы с продуктами с аудиторией более 50 000 MAU
- Способность выполнять задачи в срок и доводить их до результата
- Высокий уровень эмпатии и ориентация на потребности пользователей
- Развитые soft skills: эффективная коммуникация, управление рисками и стейкхолдерами

Мы предлагаем:
- ЗП по результатам собеседования
- Участие в создании востребованных на рынке продуктов
- Формат работы: офисный или гибридный
- ДМС со стоматологией после ИС, компенсацию расходов на питание

Для перехода к этапу собеседования:
- Будьте готовы предоставить рекомендацию от бывшего работодателя
- Приложите к резюме краткий перечень 3–5 ключевых кейсов с описанием ваших достижений и измеримых результатов на предыдущих местах работы

Подробнее: 💱ссылка💱
✉️ a.antonovich@wfmt.ru (Анастасия)


💼 Вакансии | Чат | Реклама

Product Manager⭐️

🔘Компания: Beeone
🔘Формат: Офис(Алматы)
🔘Грейд: Middle

Ищем Middle PM в проект «Мама знает» 🚀 🖖 PM который превратит «Хочу вот такую штуку!» в идеальный прод 🫴

B2C-приложение «Мама знает» уже перешагнуло отметку в 80 000+ активных пользователей и вовсю растет дальше. Наш Lead PM берет на себя всю стратегию, роадмап и глобальный discovery, а мы ищем Product Manager (Middle), который станет главным архитектором релиза и «переводчиком» с языка бизнеса на язык разработки.

Где работаем: Алматы, светлый и уютный офис (район Mega Park / Сейфуллина), full-time.

🛠 Что нужно будет делать каждый день:
Писать эталонные спеки: переводить хотелки бизнеса в чёткие user stories, acceptance criteria, прописывать edge cases и логику флоу.
Творить с UI/UX: ставить задачи дизайнерам, набрасывать прототипы и активно использовать Claude Design для ускорения процессов.
Заправлять в Jira/Confluence: наводить идеальный порядок в бэклоге и декомпозировать задачи так, чтобы у команды не оставалось вопросов.
Принимать фичи: писать тест-кейсы, тестировать на стейдже и катить в прод ровно и без неприятных сюрпризов.
Смотреть на результат: собирать обратную связь и оценивать реальный эффект от релизов в Amplitude.

🎯 Кого мы ищем (Must-have):
Опыт: 1–3 года в роли PM, Product Owner или системного аналитика в продукте.
Артефакты: у вас есть крутые примеры ТЗ/спецификаций, по которым уже работают фичи (попросим показать).
Технический бэкграунд: понимаете, как устроены мобильные приложения и бэкенд, и можете разговаривать с разработчиками на одном языке.
Инструменты: Jira/Confluence + продуктовая аналитика (Amplitude / GA).
Качество: вы сами писали тест-кейсы и руками принимали задачи.
AI-first: вы не боитесь ИИ-инструментов, а активно используете их, чтобы делать работу в 2 раза быстрее.

🚀 Почему у нас классно:
Никакой бюрократии, прямое менторство от Lead PM, понятный грейдинг и возможность влиять на продукт, который реально помогает тысячам пользователей каждый день.

Подробнее: 💱ссылка💱
✉️ @danahr28


💼 Вакансии | Чат | Реклама

Онлайн-митап «PM Live Interview: как выглядит собеседование на продакта»

Продуктовые интервью часто становятся самым стрессовым этапом поиска работы. Сложно понять, что именно хочет услышать HR, нанимающий руководитель или CEO. Чтобы снять неопределенность и показать, как на самом деле проходят собеседования, мы проведем онлайн-митап в формате живого мок-интервью!

📆 Когда: 18 сентября, 19:00 (мск)
💻 Где: Online (Zoom)

За 1,5 часа мы покажем реальную воронку найма. Кандидат будет отвечать на вопросы как на настоящем собеседовании, а ответы разберут эксперты.

В роли интервьюеров выступят:
— Анастасия Вьюгина 🐆 Product Manager, Lamoda
— Екатерина Бадовская 🦋 Agile Coach, MWS
— Иван Меркурьев 🦁 Senior Product Manager, Яндекс

О чем будем говорить ⤵️
— Этап 1: HR-интервью. Как рассказать о себе и результатах, чтобы пройти скрининг.
— Этап 2: Собеседование с руководителем. Решаем ситуационные кейсы. Учимся управлять scope, date, quality и risk.
— Этап 3: Интервью с CEO/CPO. Стратегический бизнес-кейс.

💬 В конце будет сессия вопросов и ответов, где вы сможете задать вопросы экспертам и обсудить свои сложные кейсы.

Регистрация через бот: @nemnogo_meetup_bot