👑Ценность, которую дает система, должна кратно превышать затраты на ее поддержание
Я всегда любил создавать системы. Для планирования, учета времени и финансов, поддержки баланса в жизни. И большая часть этих систем очень быстро развалилась.
Я верю, что переход от разовых хаотичных действий к построению систем / процессов — это очень важный шаг, который приводит к кратному росту. Этот шаг классно развивает голову, учит выходить за рамки, смотреть шире и дальше.
🔖Но есть важный момент — система не должна быть слишком сложной и дорогой
Я видел много людей, которые создавали себе адски сложные системы. И сам был там 🙂
— Учет финансов с 20ю лейблами и категориями
— Планирование задач с шагом 15 минут
— 8 списков дел для разных дел (да, я не люблю GTD-образные системы)
Все это приводит к одному циклу: человек делает себе сложную систему, пару дней фигачит на энтузиазме, дальше устает, сбивается и не возвращается к системе, потому что для ее поддержания нужно потратить кучу сил.
🔵Главная проблема тут — человек не ощущает от системы ценность, поэтому не видит смысла ей заниматься
Мой тезис: система должна быть максимально простой. А ценность от системы должна кратко превышать затраты на ее поддержание. Только тогда система будет работать:
— Один список дел
— Учет финансов общими суммами, без деталей
— Календарь с часовыми слотами
Система всегда создается для какой-то цели. И добиться этой цели можно, снизив степень упарывания с 90%, например, до 20-30%.
Чем проще будет система — тем лучше и быстрее вы увидите ее ценность. Или не увидите — тогда можно попробовать другую систему.
Опять стараемся тестить все минимальными усилиями, опять продуктовый подход 🙂
Понравился пост? Поставь ⚡️ или 🔥! Так я пойму, что двигаюсь в правильном направлении 😊
Я всегда любил создавать системы. Для планирования, учета времени и финансов, поддержки баланса в жизни. И большая часть этих систем очень быстро развалилась.
Я верю, что переход от разовых хаотичных действий к построению систем / процессов — это очень важный шаг, который приводит к кратному росту. Этот шаг классно развивает голову, учит выходить за рамки, смотреть шире и дальше.
🔖Но есть важный момент — система не должна быть слишком сложной и дорогой
Я видел много людей, которые создавали себе адски сложные системы. И сам был там 🙂
— Учет финансов с 20ю лейблами и категориями
— Планирование задач с шагом 15 минут
— 8 списков дел для разных дел (да, я не люблю GTD-образные системы)
Все это приводит к одному циклу: человек делает себе сложную систему, пару дней фигачит на энтузиазме, дальше устает, сбивается и не возвращается к системе, потому что для ее поддержания нужно потратить кучу сил.
🔵Главная проблема тут — человек не ощущает от системы ценность, поэтому не видит смысла ей заниматься
Мой тезис: система должна быть максимально простой. А ценность от системы должна кратко превышать затраты на ее поддержание. Только тогда система будет работать:
— Один список дел
— Учет финансов общими суммами, без деталей
— Календарь с часовыми слотами
Система всегда создается для какой-то цели. И добиться этой цели можно, снизив степень упарывания с 90%, например, до 20-30%.
Чем проще будет система — тем лучше и быстрее вы увидите ее ценность. Или не увидите — тогда можно попробовать другую систему.
Опять стараемся тестить все минимальными усилиями, опять продуктовый подход 🙂
Понравился пост? Поставь ⚡️ или 🔥! Так я пойму, что двигаюсь в правильном направлении 😊