🪜Предсказуемость
Одна из важнейших вещей в работе с людьми — это предсказуемость.
Для меня это означает, что:
— я получу ответ в определенные сроки
— я получу ожидаемое качество работы
— я понимаю, что сейчас происходит с моей задачей
То есть, если на одной неделе человек перформит на 10/10, а на другой 4/10 — это не окэй.
Пусть лучше он перформит на 6/10, это намного удобнее, хотя средняя цифра и ниже (а если вы хотите каждую неделю 10/10 — тыкайте в кита 🐳)
Предсказуемость в комплекте с адекватностью и ответственностью — это намного круче, чем талант. Вот правда.
❓Почему так?
Предсказуемость
->
Возможность планировать свою работу
->
Адекватное распределение нагрузки
->
Более плавный и стабильный перформ, построение работающей системы
->
Более стабильные и высокие результаты на долгой дистанции
У меня был пост про прозрачность и управление ожиданиями. Вот это почти то же самое, но взгляд с другой стороны.
Понравился пост? Поставь ⚡️ или 🔥! Так я пойму, что двигаюсь в правильном направлении 😊
Одна из важнейших вещей в работе с людьми — это предсказуемость.
Для меня это означает, что:
— я получу ответ в определенные сроки
— я получу ожидаемое качество работы
— я понимаю, что сейчас происходит с моей задачей
То есть, если на одной неделе человек перформит на 10/10, а на другой 4/10 — это не окэй.
Пусть лучше он перформит на 6/10, это намного удобнее, хотя средняя цифра и ниже (а если вы хотите каждую неделю 10/10 — тыкайте в кита 🐳)
Предсказуемость в комплекте с адекватностью и ответственностью — это намного круче, чем талант. Вот правда.
❓Почему так?
Предсказуемость
->
Возможность планировать свою работу
->
Адекватное распределение нагрузки
->
Более плавный и стабильный перформ, построение работающей системы
->
Более стабильные и высокие результаты на долгой дистанции
У меня был пост про прозрачность и управление ожиданиями. Вот это почти то же самое, но взгляд с другой стороны.
Понравился пост? Поставь ⚡️ или 🔥! Так я пойму, что двигаюсь в правильном направлении 😊