💫NEWS!
В Госдуму РФ внесен законопроект, обязывающий переводить работников, страдающих сезонной аллергией, на удалёнку.
✍️Депутаты предлагают дополнить Трудовой кодекс РФ статьёй 312.10, согласно которой работник, страдающий сезонной аллергией, вправе перевестись на удалённую работу на соответствующий период.
‼️В то же время, работник может будет рассчитывать на перевод только при наличии соответствующего медицинского заключения.
Работодатель обязан будет обеспечить работника оборудованием, необходимым для выполнения трудовой функции удалённо. Однако, работник вправе использовать свои технические средства для работы на удалёнке. В этом случае работодатель должен компенсировать ему материальные затраты, связанные с таким использованием.
Думается мне, что законопроект в таком виде вряд ли будет принят, поскольку он спровоцирует появление большого числа аллергиков среди трудящихся, что, определенно не в интересах крупных компаний.
Проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» № 629624-8.
Подписывайтесь на
«Право имею»
В Госдуму РФ внесен законопроект, обязывающий переводить работников, страдающих сезонной аллергией, на удалёнку.
✍️Депутаты предлагают дополнить Трудовой кодекс РФ статьёй 312.10, согласно которой работник, страдающий сезонной аллергией, вправе перевестись на удалённую работу на соответствующий период.
‼️В то же время, работник может будет рассчитывать на перевод только при наличии соответствующего медицинского заключения.
Работодатель обязан будет обеспечить работника оборудованием, необходимым для выполнения трудовой функции удалённо. Однако, работник вправе использовать свои технические средства для работы на удалёнке. В этом случае работодатель должен компенсировать ему материальные затраты, связанные с таким использованием.
Думается мне, что законопроект в таком виде вряд ли будет принят, поскольку он спровоцирует появление большого числа аллергиков среди трудящихся, что, определенно не в интересах крупных компаний.
Проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» № 629624-8.
Подписывайтесь на
«Право имею»