🤔 Можно ли обязать работника приходить на работу за 15 минут до начала рабочего дня?

Ответ: нет, нельзя.

Режим рабочего времени, включая время начала и окончания работы, устанавливается трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Период времени за пределами рабочего является временем отдыха работника.

Во время отдыха работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению.

Согласно ст. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению.

Таким образом, работодатель не вправе требовать от работников приходить на работу за 15 минут до начала рабочего дня и включать данное условие в локальные акты или трудовой договор.

Источник: онлайнинспекция.рф

#режим #рабочего #времени
Трудовик