ИКИГАЙ АРХИТЕКТОРА. ЧТО МОТИВИРУЕТ ВАС РАБОТАТЬ?
В череде майских праздников самое время поговорить о мотивации. Тема зрела давно: часто мы с коллегами рассуждали о том, что служит импульсом к учебе для студентов (через месяц у моих котиков защита дипломного проекта!) и для уже готовых специалистов. Я предлагаю сразу сфокусироваться на мотивации тех, кто уже работает по профилю — после института, или совмещая с учёбой.
Итак, вы архитектор. Мотивы “получить одобрение”, “защитить диплом”, “устроиться в хорошее бюро” уже неактуальны. Что теперь ваш икигай и мотиватор?
Свежая
статистика: 70% россиян время от времени считают свой труд бесполезным, а 15% думают так ежедневно!
Как найти смысл и важность в работе?
📌 Для ясности подготовила чек-лист — ищите свои причины. Обращаю внимание: здесь ничего нет про деньги 🙂
1️⃣
Цель. Вклад в общество
У большинства людей нет высокой цели в работе — почему? Либо они занимаются рутиной, либо у компании нет значимой миссии. К нашей профессии это относится в меньшей степени, но всё же.
Что такое цель? Это ваш стимул, источник вдохновения. Дело не в том,
чем вы заняты: важно то,
почему и
как вы это делаете. Что заряжает вас энергией и позитивными эмоциями? Сосредоточьтесь на том, чем работа важна для вас, какую ценность она несёт.
Цель не нужно искать — её можно создать. Значимых и важных целей может быть несколько, а с течением жизни они могут меняться — это нормально.
Если ваша работа благоприятно влияет на других, то вы профессионально значимы, и цель у вас самая благородная из возможных 🙂
2️⃣ Самореализация
•
Обучение. Вы уже поняли, что на дипломе учёба не заканчивается. Наша работа даёт много возможностей учиться и расширять кругозор. Архитектору нужны и hard, и soft skills, и развивать их можно всю жизнь.
•
Достижения. Они обязательно будут у тех, кто не стоит на месте. Работа позволяет нам достигать результатов и получать признание — мы удовлетворены и уверены в себе. А стремление к совершенству дарит ощущение значимости.
3️⃣ Престиж
•
Статус. Для многих важно подчеркнуть его, ответив на вопрос “Кем вы работаете?”. Ради уважения люди готовы трудится сверх меры..
•
Власть. Считаю это важнейшим из критериев, часто неосознаваемым. Работа предоставляет возможности “вершить судьбы”, и для многих это становится смыслом и способом влияния.
4️⃣
Социальное признание
•
Чувство принадлежности. Для некоторых вхожесть в сообщество становится смыслом жизни. Работа может дополнять или заменять другие ячейки (семью, друзей, хобби).
•
Чувство значимости. Те, кто думают, что приносят пользу другим, считают свою работу более важной.
•
Независимость. Состояние, когда никто не диктует, что делать, и вы вольны работать в своём графике — великий мотиватор. Говорят, подобная свобода наполняет жизнь смыслом, и многие открывают бизнес, чтобы не зависеть от начальников 🙂
⁉️
Что делать, если не нашли здесь свои причины
Во-первых, знайте, что вы не одиноки. Во-вторых, честно проанализируйте свою жизнь по следующим пунктам:
1️⃣ Что вы хотите получить от работы на данном этапе? Работа может быть просто работой, и лишь для некоторых это действительно признание. Не ругайте себя без повода.
2️⃣ Что у вас получается лучше всего? Берите это за основу. Возможно, простые изменения в процессах и обязанностях помогут начать получать кайф от труда.
3️⃣ Ищите вдохновение не только в офисе.
4️⃣ Если ничего не помогает, пора что-то менять. Дерзайте!
Чек-лист помогла составить книга “Смысл. Цели. Вовлечённость”.
⚡️
Вывод
Я стою на том, что лучшая мотивация это любовь и созидание! Если следовать перечню, то вот мои ключевые мотиваторы:
• Вклад в общество через творчество. Это формирует нашу миссию: “Через архитектуру мы меняем жизнь людей к лучшему”.
• Самореализация (и обучение, и достижения играют роль).
• Власть — я хочу иметь возможность влиять.
• Независимость.
Что мотивирует вас, друзья?