Они передают практический опыт и помогают новичкам адаптироваться в коллективе. Они обучают подопечных и всегда дают обратную связь. Они мотивируют и поддерживают.

Роль наставника в системе наставничества — это не просто «показать, где кнопка». Это комплексная поддержка новых сотрудников на разных уровнях: от освоения рабочих процессов до встраивания в команду.

➡️ В вашей компании есть такие люди? Расскажите о них в рамках конкурса «Лучшие практики наставничества города Москвы». Заявки принимаются до 15 декабря!

🔴 А мы расскажем вам реальную историю наставника. Дмитрий Чешев — мотивационный спикер, параатлет, переплывший Волгу на одних руках, спикер TEDx, предприниматель и наставник — рассказывает о своем первом наставнике, о том, как сам решил делиться опытом, и о главном принципе, которому следует, когда ведет учеников.

Включайте новый выпуск #спасибонаставник!