Как нет двух одинаковых терапевтов, так и нет двух одинаковых супервизоров. У каждого свои зоны внимания и зоны интереса, за которыми очевидно более глубокое –наличие собственных ценностей и индивидуальных особенностей. Вот я и задала себе вопрос : а каковы мои акценты в супервизии? Какую супервизию я бы хотела получать? Да-да, вот именно так. Потому что какую получать , такую и давать)). И вышло у меня три пункта
1. Акцент на достаточности, а не на дефиците и связанный с ним акцент на обнаружении, а не на продвижении. Что это значит? Приведу такой пример. Для начинающих терапевтов очень актуален вопрос расширения практики. Отсюда частые запросы : что мне сделать для того, чтобы у меня появились клиенты? Это особенно актуально для
начинающих терапевтов . Фокус не на том чего не хватает, что нужно сделать чтобы появились клиенты . Мой акцент заметить то, что у тебя есть. То чем ты обладаешь и главное – кем являешься. Я и в терапевтической работе делаю акцент на достаточности вместо клиента. Странно было бы поддерживать в супервизии иные ценности, чем в терапии.
2. Акцент на переживаниях, возникающих в процессе контакта с клиентов, а не на стратегиях работы. Стратегии работы – хорошая вещь, но только в такой последовательности : от переживания к проживанию, от проживанию к стратегии работы.
3.Акцент на аутентичном и экологичном присутствии в терапии в трех аспектах.
- Во-первых , это про становление терапевтической идентичности, – как она связана с индивидуальными и характеорогическими особенностями терапевта ,с личной и родовой историей , с актуальными событиями в жизни терапевта и прочее. Обычно такого рода вопросы волнуют, тех чья практика находится на стадии формирования. - Во-вторых, это про индивидуальный стиль , о его стабильности и изменчивости . Это особенно актуально для терапевтов с устойчивой , пусть и небольшой практикой.
- В- третьих , это про профилактику профессионального выгорания и профессиональной деформации Для много и давно практикующих терапевтов это весьма болезненные и животрепещущие темы.
Сейчас у меня есть возможность взять одного супервизанта в регулярную ( раз в две недели) индивидуальную супервизию.
Если Вам показалось, что наши интересы и ценности совпадают, пишите сюда или в ЛС
1. Акцент на достаточности, а не на дефиците и связанный с ним акцент на обнаружении, а не на продвижении. Что это значит? Приведу такой пример. Для начинающих терапевтов очень актуален вопрос расширения практики. Отсюда частые запросы : что мне сделать для того, чтобы у меня появились клиенты? Это особенно актуально для
начинающих терапевтов . Фокус не на том чего не хватает, что нужно сделать чтобы появились клиенты . Мой акцент заметить то, что у тебя есть. То чем ты обладаешь и главное – кем являешься. Я и в терапевтической работе делаю акцент на достаточности вместо клиента. Странно было бы поддерживать в супервизии иные ценности, чем в терапии.
2. Акцент на переживаниях, возникающих в процессе контакта с клиентов, а не на стратегиях работы. Стратегии работы – хорошая вещь, но только в такой последовательности : от переживания к проживанию, от проживанию к стратегии работы.
3.Акцент на аутентичном и экологичном присутствии в терапии в трех аспектах.
- Во-первых , это про становление терапевтической идентичности, – как она связана с индивидуальными и характеорогическими особенностями терапевта ,с личной и родовой историей , с актуальными событиями в жизни терапевта и прочее. Обычно такого рода вопросы волнуют, тех чья практика находится на стадии формирования. - Во-вторых, это про индивидуальный стиль , о его стабильности и изменчивости . Это особенно актуально для терапевтов с устойчивой , пусть и небольшой практикой.
- В- третьих , это про профилактику профессионального выгорания и профессиональной деформации Для много и давно практикующих терапевтов это весьма болезненные и животрепещущие темы.
Сейчас у меня есть возможность взять одного супервизанта в регулярную ( раз в две недели) индивидуальную супервизию.
Если Вам показалось, что наши интересы и ценности совпадают, пишите сюда или в ЛС