Почему повышение зарплат не всегда делает бизнес эффективнее?Друзья, в Ташкенте спонтанно записали подкаст с
Дмитрием Пищальниковым.
Дмитрий более 25 лет занимается повышением производительности труда и построением эффективных систем управления на предприятиях.
Поговорили о том, как повышать эффективность бизнеса, почему сотрудники сопротивляются изменениям и чему можно научиться у Toyota, японской и немецкой культуры производства.
Отдельно обсудили Узбекистан: почему Дмитрий рассматривает запуск производства именно здесь, какие возможности видит для иностранных инвесторов и почему без надёжного местного партнёра на этот рынок заходить непросто.
О чём поговорили:00:54 — Реальные кейсы: завод и «Мясницкий ряд»
03:17 — Что такое производительность труда
05:44 — Как измерять эффективность сотрудников
06:18 — Опыт работы над нацпроектом
08:13 — Почему сотрудники сопротивляются изменениям
10:42 — Культура труда в Японии и Германии
12:48 — Почему повышение зарплат не решает проблему эффективности
14:17 — Чему бизнес может научиться у Toyota
15:19 — Генри Форд и книги об управлении
18:23 — Как Toyota передавала свою корпоративную культуру
20:10 — Почему Дмитрий рассматривает запуск производства в Узбекистане
20:59 — Опыт работы в Узбекистане и важность местных партнёров
Друзья, как вам такой формат? Хотели бы увидеть полноценный выпуск с Дмитрием, где подробнее разберём реальные кейсы оптимизации процессов и повышения производительности труда?
Делитесь в комментариях!