Скоро строить дом, и я изучаю дизайн интерьера. Для дизайнера важна насмотренность, на курсе все время об этом напоминают. В целом, она всем важна, в любой деятельности. Только в открытых профессиях, как дизайн, источников и способов хватает, а, например, в c&b развитие ограничивается рамками занятости в конкретных компаниях - конфиденциальность, все-таки.

Как c&b-эксперту можно выйти за эти рамки и получить нужный опыт, развивать профессиональную эрудицию?
Сразу: это не про деньги-ставки (за ними в обзоры и кулуары), а про инструменты, практики.

1) общее
- книги
- журналы
- онлайн-библиотеки статей, материалов, например, здесь
- курсы, например, здесь по оценке Хэй
- экспертные блоги (от общих hr до узких по специализациям)

2) актуальность
- общение в профсообществах, например, здесь
- конференции
- вебинары консультантов, например, послезавтра, 4 марта, будет бесплатный по карьерным трекам в ИТ
документально:
- публичные отчеты, разделы про оплату труда
- ОТС (они в открытом доступе), разделы Оплата труда, Льготы
- кейсы с hr-премий
- анализ вакансий по категориям/ профессиям (в поиске вбить "менеджер по продажам [чего-нибудь]" и почитать описания по условиям работы, видно тренд)

3) вдохновение
Это самый сок.
По-хорошему, все, что выше, подходит для выработки своих решений, ведь не просто смотрим-слушаем, а анализируем, синтезируем в свой опыт.
Добавлю только:
- финансовые или маркетинговые программы (например, условия акций: бывают очень любопытные схемы, переосмыслил - и в работу)
- история (там кладезь даже до появления наемного труда, а уж с промреволюции совсем интересно)

Оставлю комментарии, наверняка, не все написала, и есть еще способы. Может, полезные ссылки в тему - поделитесь, пожалуйста.