Тут по случаю заинтересовалась мотивацией зумеров: что же их так выделяют с акцентацией именно поколения? 20 часов слушания и чтения - нашла, все что есть по теме. Очень интересно, только ни одного рецепта, как мотивировать.

Каждое новое поколение отвергает (что уже конфликт) модели и убеждения предыдущего в разных сферах, и в труде тоже. А зумеры стали теми, кто отказался работать с дисконтом на молодость. Плюс нетерпимы к принуждению. Одновременно, рынок труда и дефицит кадров позволили поколению эти установки реализовать.
И, понятно, с зумерами традиционные подходы не работают. Приходится подстраиваться и перестраиваться, отказываться от испытаний опытом, заменять идею "заставить работать" на "вовлечь в работу".
Это кажется несправедливым, на фоне кризиса несвоевременным, и в этом основная сложность с их мотивацией. Хотя методы в базе все те же, настройки только подкрутить - и все.