Увольнение работника: какие выплаты в зависимости от основания нужно сделать
Расчет - в последний рабочий день.
Важно: некоторые выплаты, которые невозможно рассчитать в день увольнения по объективным причинам (например, годовую премию, нет данных, т.к. период не закрыт), можно выплачивать в общие сроки - уже после увольнения работника.
Расчет - в последний рабочий день.
Важно: некоторые выплаты, которые невозможно рассчитать в день увольнения по объективным причинам (например, годовую премию, нет данных, т.к. период не закрыт), можно выплачивать в общие сроки - уже после увольнения работника.