Тревожность и нейротизм съедают командную эффективность

Врачи скорой помощи работали в реальных реанимационных командах. Чем выше была когнитивная нагрузка у лидера команды, тем выше она была у остальных — и тем ниже была оценка эффективности всей команды.

Что делать?

Состояние лидера напрямую передаётся команде. Если руководитель перегружен — команда тоже. Снижайте нагрузку на лидера не «мотивацией», а структурно: убирайте лишние решения, добавляйте поддержку, ограничивайте количество одновременных задач

➡️ Читать исследование, 2026

🏠 Business Speech Science Research