Индекс развития корпоративного обучения 2025/26

Исследование показало, что крупнейшие российские компании имеют развитую культуру обучения и базовые процессы, но испытывают системный дефицит в образовательных технологиях.

Главные разрывы — связь обучения с карьерой, интеграция в рабочие процессы, оценка эффективности и проектирование сквозного образовательного пути.

Лидеры выигрывают за счёт системности и длинного горизонта планирования.

Основные точки роста для рынка: переход от набора курсов к непрерывному обучению, встроенному в работу, и развитие измеримой методической базы.

➡️ Читать исследование, 2026

🏠 Business Speech Science Research