Навигация по каналу:
Если вы хотете задать вопрос, обсудить любые идеи - пишите @ntl_ant
Примеры реализованных проектов - у нас на сайте https://burometko.ru/cases
Что почитать в канале:
– Наши принципы
– Наша работа - настоящее творчество
Что мы создаём
– 580 проектов за 4 года
– С чем к нам обращаются бизнесы
Отзывы наших клиентов
– 7 проектов вместе – так выглядит доверие
– Малый бизнес и большие задачи
– Самый поэтичный отзыв
– «Соответствовал ли результат запросу? Нет. Он был лучше»
– Не просто методологи, они берут на себя весь комплекс задач
– Обучили внутреннего методиста и создали стандарты программ
– Нам очень приятно возвращаться к бюро с новыми задачами
Как строится работа над проектом
– «Конвейер» по передаче эксперта из одних добрых рук в другие
– «Всё не так. Нужно переделать!»
– Как методичка может помочь увеличить LTV и CRR
Создание баз знаний, регламентов и описание процессов
– Как вы создаете регламенты и откуда знаете, как надо?
– Как объединить онбординг и базу знаний компании
– Скорая методическая помощь: от грусти к вдохновению
– Почему человек-оркестр – это риск для бизнеса
Создание онбордингов
– Почему мы любим создавать онбординг-курсы
– Как переработать гигабайт материалов и сделать человечный онбординг
– Challenge accepted! Передать атмосферу Австралии, находясь в России
Съёмки для онлайн-курса
– Интерактивная студия или съемка в интерьере: что лучше работает в обучении?
– Зачем нужен методист во время съёмок онлайн-курса
Разработка игр
– Три фактора, без которых обучающая игра не будет работать
– Как обучить сотрудников, которые устали учиться
– Почему детям нужна игра, где никто не выигрывает
Очные обучения: интересные форматы
– Чему может научить подростка ток-шоу
– Опыт не обучает, если мы его не осмыслили
– Проблематизация – ключ к обучению взрослых
– Писать или не писать прямую речь в сценарии тренинга?
Работа с нами
– Методическая команда на аутсорсе: почему это выгодно
– Приходите на консультацию, даже если не знаете зачем
– Почему наши клиенты становятся постоянными
Эффективность обучения
– Обучение «синих воротничков»: как сделать так, чтобы оно работало
– Как измерить эффективность обучения без скучных тестов
– Яркое обучение ≠ эффективное обучение
– Как проектировать обучение в мире, который постоянно меняется
– Как не надо делать онлайн-курсы
– Образовательные результаты - наше всё
Как мы обучаем методистов
– Все равны как на подбор
– Чем больше экспертов – тем лучше?
– По другую сторону съёмок
Если вы хотете задать вопрос, обсудить любые идеи - пишите @ntl_ant
Примеры реализованных проектов - у нас на сайте https://burometko.ru/cases
Что почитать в канале:
– Наши принципы
– Наша работа - настоящее творчество
Что мы создаём
– 580 проектов за 4 года
– С чем к нам обращаются бизнесы
Отзывы наших клиентов
– 7 проектов вместе – так выглядит доверие
– Малый бизнес и большие задачи
– Самый поэтичный отзыв
– «Соответствовал ли результат запросу? Нет. Он был лучше»
– Не просто методологи, они берут на себя весь комплекс задач
– Обучили внутреннего методиста и создали стандарты программ
– Нам очень приятно возвращаться к бюро с новыми задачами
Как строится работа над проектом
– «Конвейер» по передаче эксперта из одних добрых рук в другие
– «Всё не так. Нужно переделать!»
– Как методичка может помочь увеличить LTV и CRR
Создание баз знаний, регламентов и описание процессов
– Как вы создаете регламенты и откуда знаете, как надо?
– Как объединить онбординг и базу знаний компании
– Скорая методическая помощь: от грусти к вдохновению
– Почему человек-оркестр – это риск для бизнеса
Создание онбордингов
– Почему мы любим создавать онбординг-курсы
– Как переработать гигабайт материалов и сделать человечный онбординг
– Challenge accepted! Передать атмосферу Австралии, находясь в России
Съёмки для онлайн-курса
– Интерактивная студия или съемка в интерьере: что лучше работает в обучении?
– Зачем нужен методист во время съёмок онлайн-курса
Разработка игр
– Три фактора, без которых обучающая игра не будет работать
– Как обучить сотрудников, которые устали учиться
– Почему детям нужна игра, где никто не выигрывает
Очные обучения: интересные форматы
– Чему может научить подростка ток-шоу
– Опыт не обучает, если мы его не осмыслили
– Проблематизация – ключ к обучению взрослых
– Писать или не писать прямую речь в сценарии тренинга?
Работа с нами
– Методическая команда на аутсорсе: почему это выгодно
– Приходите на консультацию, даже если не знаете зачем
– Почему наши клиенты становятся постоянными
Эффективность обучения
– Обучение «синих воротничков»: как сделать так, чтобы оно работало
– Как измерить эффективность обучения без скучных тестов
– Яркое обучение ≠ эффективное обучение
– Как проектировать обучение в мире, который постоянно меняется
– Как не надо делать онлайн-курсы
– Образовательные результаты - наше всё
Как мы обучаем методистов
– Все равны как на подбор
– Чем больше экспертов – тем лучше?
– По другую сторону съёмок