Как заменить GetCourse таск-менеджером 😄
В современном мире у сотрудников море сервисов/приложений/трекеров/, необходимых для выполнения рабочих задач. В какой-то момент обучение начинает проигрывать конкуренцию, потому что человеку просто лень жить ещё в одном интерфейсе.
Поэтому, когда мы начинаем работать с заказчиком - всегда стараемся максимально задействовать уже имеющиеся в компании сервисы, не настаиваем на том, чтобы покупать корпоративный Ispring, Notion, или, прости господи, Moodle.
На днях мы закончили работу над базой знаний по продукту для Wazzup, и наш заказчик решил проблему гениально! Взяли ПланФикс, который является системой управления коллективной работой (считай трекер и планировщик задач) и устроили в нём обучение. 🤩
В такой логике
📌 каждый урок = отдельная задача, которую можно поставить любому сотруднику
📌 весь курс = список задач, который нужно выполнить сотруднику
📌 внутри задачи можно разместить текст, картинки, видео, аудио, документы
📌 комментирование задач - возможность получать обратную связь и собирать результаты выполнения домашних заданий
Что удобно: одни задачи касаются обучения, другие - рабочих процессов. Сотруднику не нужно переключаться между сервисами.
Получается вполне здравая конструкция, где обучение не висит где-то сбоку, а встроено прямо в рабочий процесс. Мы такое любим.
Иногда лучшее решение — не “самая специальная образовательная платформа”, а обучение, интегрированное сервис, который у компании уже есть.
✖️Чего не хватает? Возможности проводить тестирования прямо в ПланФикс. Увы, здесь все же пришлось привлекать сторонние приложения - благо, таких сервисов в достатке )
В целом же должны признать, что такая конструкция подойдет и для создания
✅ базы знаний
✅ онбординга
✅ продуктовых курсов
✅ любого обучения с практическими заданиями
❤️И, честно говоря, нам очень нравится, когда Заказчики не бегут за “модным EdTech-стеком”, а просто находят способ сделать удобно сотрудникам.
В современном мире у сотрудников море сервисов/приложений/трекеров/, необходимых для выполнения рабочих задач. В какой-то момент обучение начинает проигрывать конкуренцию, потому что человеку просто лень жить ещё в одном интерфейсе.
Поэтому, когда мы начинаем работать с заказчиком - всегда стараемся максимально задействовать уже имеющиеся в компании сервисы, не настаиваем на том, чтобы покупать корпоративный Ispring, Notion, или, прости господи, Moodle.
На днях мы закончили работу над базой знаний по продукту для Wazzup, и наш заказчик решил проблему гениально! Взяли ПланФикс, который является системой управления коллективной работой (считай трекер и планировщик задач) и устроили в нём обучение. 🤩
В такой логике
📌 каждый урок = отдельная задача, которую можно поставить любому сотруднику
📌 весь курс = список задач, который нужно выполнить сотруднику
📌 внутри задачи можно разместить текст, картинки, видео, аудио, документы
📌 комментирование задач - возможность получать обратную связь и собирать результаты выполнения домашних заданий
Что удобно: одни задачи касаются обучения, другие - рабочих процессов. Сотруднику не нужно переключаться между сервисами.
Получается вполне здравая конструкция, где обучение не висит где-то сбоку, а встроено прямо в рабочий процесс. Мы такое любим.
Иногда лучшее решение — не “самая специальная образовательная платформа”, а обучение, интегрированное сервис, который у компании уже есть.
✖️Чего не хватает? Возможности проводить тестирования прямо в ПланФикс. Увы, здесь все же пришлось привлекать сторонние приложения - благо, таких сервисов в достатке )
В целом же должны признать, что такая конструкция подойдет и для создания
✅ базы знаний
✅ онбординга
✅ продуктовых курсов
✅ любого обучения с практическими заданиями
❤️И, честно говоря, нам очень нравится, когда Заказчики не бегут за “модным EdTech-стеком”, а просто находят способ сделать удобно сотрудникам.