Динамика среды
Мне в этом году всё так же не особо пишется публично — не очень понимаю, что и зачем хочется сюда писать, и процесс этот ощущается как скорее ресурсопотребляющий, чем наоборот. А за ресурсами слежу с некоторых пор пристально: выгорание, кмк, штука сродни привычному вывиху сустава — тело помнит и бережется от рисков снова травмироваться. Так что берегусь, старалась восстанавливаться (даже была в самом настоящем отпуске — не работала совсем 👀) и занималась здоровьем.
Вообще всё больше думаю последние годы о том, что у меня баланс в работе несмотря на все введённые оптимизации и адаптации всё равно не складывается при существующих внешних ограничениях и требованиях: сокращать задачи вроде некуда, иначе з/п становится ниже, чем можешь позволить или считаешь возможным иметь, делать еще больше не влезает физически, а работать хуже или не над тем, что считаешь важным, сказывается негативно на моральном состоянии. Мне кажется, это не только моя проблема, и поэтому меняется и сама научная среда: люди адаптируются кто как — или всё-таки уходят в индустрию.
И среда изменилась за последние 15 лет разительно — моё поколение уже стало совсем зрелым и даже порой чуть ли не «старичками», потому что коллег постарше и было чуть, а совсем старшие, начинавшие работать еще до 90х, представлены единицами. То есть облик, культуру и ценности, уже начинаем формировать мы. От этого не только немного грустно, так как в науке опыт, действительно, копится с годами, и иметь мудрого собеседника крайне ценно. Но и вдвойне грустно, потому что вопросы, почему оно так устроено, теперь задавать приходится себе. Неудобно, что отвечать — тоже.
P.S.: про рабочее есть, впрочем, чем поделиться – у нас начинается новый научный проект РНФ, заявку на который писала зимой, и он меня очень вдохновляет. Немного поспойлерю, что дали ему краткое имя OPORA, он про корни и про почвенную структуру 🤩, конечно :).
#под_сурдинку_о_личном #настроениявнауке
Мне в этом году всё так же не особо пишется публично — не очень понимаю, что и зачем хочется сюда писать, и процесс этот ощущается как скорее ресурсопотребляющий, чем наоборот. А за ресурсами слежу с некоторых пор пристально: выгорание, кмк, штука сродни привычному вывиху сустава — тело помнит и бережется от рисков снова травмироваться. Так что берегусь, старалась восстанавливаться (даже была в самом настоящем отпуске — не работала совсем 👀) и занималась здоровьем.
Вообще всё больше думаю последние годы о том, что у меня баланс в работе несмотря на все введённые оптимизации и адаптации всё равно не складывается при существующих внешних ограничениях и требованиях: сокращать задачи вроде некуда, иначе з/п становится ниже, чем можешь позволить или считаешь возможным иметь, делать еще больше не влезает физически, а работать хуже или не над тем, что считаешь важным, сказывается негативно на моральном состоянии. Мне кажется, это не только моя проблема, и поэтому меняется и сама научная среда: люди адаптируются кто как — или всё-таки уходят в индустрию.
И среда изменилась за последние 15 лет разительно — моё поколение уже стало совсем зрелым и даже порой чуть ли не «старичками», потому что коллег постарше и было чуть, а совсем старшие, начинавшие работать еще до 90х, представлены единицами. То есть облик, культуру и ценности, уже начинаем формировать мы. От этого не только немного грустно, так как в науке опыт, действительно, копится с годами, и иметь мудрого собеседника крайне ценно. Но и вдвойне грустно, потому что вопросы, почему оно так устроено, теперь задавать приходится себе. Неудобно, что отвечать — тоже.
P.S.: про рабочее есть, впрочем, чем поделиться – у нас начинается новый научный проект РНФ, заявку на который писала зимой, и он меня очень вдохновляет. Немного поспойлерю, что дали ему краткое имя OPORA, он про корни и про почвенную структуру 🤩, конечно :).
#под_сурдинку_о_личном #настроениявнауке