Купить живой трафик

2 руб / подписчик

Статистика Избранное

Даша ИТ-следопыт

@dashaitsledopit

Гео и язык канала: Россия, Русский

Категория: Технологии

Давайте поможем Даше понять, что происходит в IT. Пишу размышления. Жду ваши.

Связанные каналы | Похожие каналы

Гео и язык канала

Россия, Русский

Категория

Технологии

Статистика

Избранное

Фильтр публикаций

Скрывать удаленные

Скрывать репосты

Даша ИТ-следопыт

9 Oct, 15:36

Репост из: Институт AIRI

Время ИИшницы! Приглашаем на митап, который пройдёт 22 октября в 18:30⤵️

В честь юбилейного года AIRI мы пересобрали формат ИИшницы и выходим в офлайн. Шесть спикеров выступят в формате печа-куча, а после обсудят тему агентов за круглым столом.

Спикеры:

➡️ Артемий Сахаров, специалист по анализу данных и машинному обучению, Р-Фарм
🔖 Цифровой контур R&D: ИИ-агенты для работы с мишенями и базами экспериментов

➡️ Ваня Ершов, руководитель разработки ИИ-агентов в «Алисе AI», Яндекс
🔖 Агент — это не только модель: как устроены современные харнессы

➡️ Владимир Димитров, Senior DS engineer в команде Авито Работа
🔖 AI Recruiter в Авито: агент, который проводит интервью

➡️ Владимир Шапошников, научный сотрудник группы «Мультимодальные архитектуры ИИ» лаборатории «Сильный ИИ в медицине», AIRI
🔖 Агент сказал «готово». Проверяем

➡️ Евгений Володин, Технический директор, Антиплагиат
🔖 ИИ-агенты в образовании

➡️ Борис Заикин, к.т.н., исполнительный директор по исследованию данных, Сбер
🔖 RL агента в исполняемых средах: опыт обучения 9B-модели в харнессе GigaAgent

Модераторы мероприятия — директор Центра ИИ-разработки новых лекарственных препаратов в AIRI Артур Кадурин и директор по маркетингу и коммуникациям AIRI Александра Бройтман.

Кстати, вы тоже можете стать спикером печа-кучи. Для этого направьте нам тему об агентах, с которой вы хотели бы выступить, и краткое описание к ней на почту event@airi.net. Вместе с модераторами мы выберем двух спикеров и свяжемся с ними для подготовки к докладу🙂

Подробное описание митапа и регистрация на офлайн-формат на сайте.

Трансляция на YouTube и VK Видео⏯

#ИИшница

81 0 1 2

Даша ИТ-следопыт

7 Oct, 18:03

Будет ли оттепель на IT-рынке после Нового года?

До Нового года осталось 85 дней. И мне интересно, что будет с наймом в IT в начале 2027. Стоит ли ждать хотя бы небольшого традиционного оживления рынка после праздников?

Сейчас компании сокращают команды, замораживают вакансии и пересматривают расходы. Но мне кажется интересным, что часть этого процесса приходится именно на конец года.

В ноябре-декабре будут стратсессии и подбиваться показатели и бюджеты за прошедший год. И сокращение ФОТ — довольно простой способ показать руководству: расходы снизили, эффективность повысили.

И можно получить шоколадную медальку за автоматизацию:

Внедрили AI, оптимизировали процессы, повысили производительность.

При этом часть вакансий может не исчезать навсегда, а просто отправляться на паузу до утверждения нового бюджета в новом году.

То есть после праздников начинается новый цикл: утверждают новые бюджеты, понятен ФОТ, руководители возвращаются к операционке. И часть замороженных позиций, которые ждали данных по ФОТ, может снова открыться.

Поэтому я бы особенно смотрела на февраль–март 2027 (в январе все ещё просыпаются после праздников).

Осталось дожить до этого периода с имитированной икрой на праздничном столе.

180 0 2 9 11

Даша ИТ-следопыт

3 Oct, 17:16

В ChatGPT реклама появилась))

347 0 1 11

Даша ИТ-следопыт

2 Oct, 15:27

Репост из: V{IT}A ZAEBYMBA | Путь корпората

Эйчары сами скоро в дурку уедут

Уже несколько человек мне прислали вот это. Чёт ржу😂😂

HR отказала мне в пользу другого кандидата, но другим кандидатом оказался тоже я.

Причем, опыт везде одинаковый, просто по-разному перефразирован и с разными ключевыми словами. Первое резюме отсеялось сразу же алгоритмом, два остальных прошли дальше.

Из этих двух одно получило отказ после предварительной переписки и тестового, а другое — пошло дальше на собеседование. И это все один и тот же человек, но с немного разными именами.

Я больше выпала с утенка и реакции эйчара: "Я уже не могу с этого всего"🤣🤣

К слову, у меня была похожая история несколько лет назад, когда один и тот же эйчар написал мне и еще знакомому

Знакомый дальше не прошел, а тем самым кандидатом, с которым решили продолжить общение, оказалась я😂😂 По крайней мере, нам так показалось после сопоставления всех фактов

И товарищ такой: "Не, Вит, я рад за тебя, конечно, но не от чистого сердца"

Но радоваться там было нечему, потому что компания все равно оказалась Рогами и Копытами😂

Однако, это все равно далеко от эпика со скринов

@vitazaebymba

337 0 2 2 6

Даша ИТ-следопыт

2 Oct, 05:58

345 0 0 6 8

Даша ИТ-следопыт

1 Oct, 11:09

320 0 7 19 15

Даша ИТ-следопыт

30 Sep, 18:19

Суперпозиция IT-рынка

—Фу, вы пишете доку/код без ИИ, отсталый и малопроизводительный.
—Фу, вы пишете доку/код с ИИ, за что вам платить, зачем вас брать?

270 0 4 1 28

Даша ИТ-следопыт

29 Sep, 13:17

Репост из: Выживут только свитчеры

Есть ли у вас шанс дойти до оффера с текущим резюме?

Проверьте свое резюме на «вшивость» и оцените шансы на приглашение на собеседование (а там и на оффер) с помощью чек-листа ниже.

💼Соответствие резюме вакансии
✅Название должности в резюме соответствует названию должности в вакансии. За первые 5 секунд понятно, на какую роль я претендую.
✅Блок «О себе» адаптирован под конкретную вакансию.
✅Ключевые слова из вакансии присутствуют в резюме — теми же формулировками.

🎓Позиционирование
✅В резюме нет абстрактных описаний вроде «ответственный и коммуникабельный» без подтверждения фактами.
✅Блок «О себе» отвечает на вопрос «кто я и какую ценность приношу», а не описывает биографию.
✅Нестандартные моменты карьеры (переход, перерыв, короткий опыт) объяснены, а не оставлены как загадка.

⌛Опыт
✅Нерелевантный старый опыт сокращён до минимума или вообще не указывается в резюме.
✅Каждый буллет начинается с конкретного действия (глагола).

🏆Достижения
✅В описании опыта есть конкретные измеримые результаты, а не только обязанности/задачи.
✅Там, где нет точных цифр, результат показан через масштаб или сложность задачи.

📌Ключевые слова и ATS
✅Файл сохранён в PDF с текстовым слоем (не картинка).
✅Структура резюме простая, одноколоночная, без таблиц и графики поверх текста.
✅Названия разделов стандартные («Опыт работы», а не «Мой путь»).

📝 Оформление
✅ Резюме умещается на 1–2 страницы.
✅ Шрифт простой и читаемый, размер 10–12 pt.
✅ Название файла выглядит профессионально (Имя_Фамилия_Должность_Компания.pdf).
✅ В резюме нет опечаток и орфографических ошибок.

Сколько пунктов отметили? Если меньше половины — дело не в вас и не в вашем опыте, а в том, как у вас оформлено резюме. Вы скорее всего написали резюме не под рекрутера и ATS-системы, а просто, как умеете. Но это не беда! В гайде я разбираю каждый пункт подробно: как превратить «обязанности» в «результаты», зачем нужен блок «О себе» и что в нем писать, и как пройти ATS-фильтры HH.RU — с примерами «было / стало» на реальных кейсах.

До 1 октября отдаю гайд со скидкой – 1590 руб. Вместо 1990 руб.

289 0 9 2 7

Даша ИТ-следопыт

26 Sep, 18:16

Вышла 3 часть моей статьи об ИИ

Здесь обсуждаем Адама Смита и универсальных специалистов.

328 0 0 2 1

Даша ИТ-следопыт

25 Sep, 14:32

Какой у вас формат работы сейчас?

Удалёнка, гибрид, офис? Что вы больше любите и почему?

351 0 0 7

Даша ИТ-следопыт

24 Sep, 09:52

Логика бизнеса

🟢Надо экономить и оптимизировать, поэтому выгоним людей в офисы, чтобы больше платить за аренду и обслуживание офисов.

🟢Надо экономить и оптимизировать, поэтому уволим техписателей и аналитиков, чтобы все тратили больше времени на выяснение, что вообще хочет бизнес и как работает эта фича. Вместо создания фичей, приносящих прибыль.

🟢Надо экономить и оптимизировать, поэтому сократим людей и автоматизируем всё нейросетями, чтобы завязать критическую инфраструктуру на дорожающие токены.

Продолжите ряд 😅

А ещё это как в анекдоте:

Мужик решил экономить. Думал, на чём бы. Решил: на спичках!

Зажёг спичку, прикурил, потушил и положил под подушку — завтра ещё раз использует.

Ночью спичка тлеет, загорается подушка, потом одеяло — и дом сгорает дотла.

Стоит мужик на пепелище в одних трусах и говорит:
— Да-а-а… Зато на спичках сэкономил!

529 0 5 6 16

Даша ИТ-следопыт

23 Sep, 16:23

Цитата дня

—Люблю, когда люди в команде горят общим делом. А если не горят, я буду их поджигать 😈

732 0 9 2 7

Даша ИТ-следопыт

22 Sep, 15:29

Состояние рынка IT и экономики

Новая ЗП 0,75, бутылка молока 0,75, просто бутылка красного 0,75 как финалочка.

409 0 0 4 11

Даша ИТ-следопыт

20 Sep, 04:11

С 20 по 27 сентября буду в Москве

Кто желает увидеться, пишите в личку. Если не отвечаю в личке, пинганите)

Кто техписатель, загляните в Синий чат и ветку Москвы, организую сходку.

533 0 1 6

Даша ИТ-следопыт

19 Sep, 13:26

Люблю агрессивно проникать в суть вещей

Недавно наткнулась на психоаналитическую мысль:

Вопрос — это акт агрессии.

Потому что вопрос нарушает границу чужой картины мира, где ты не принимаешь её в исходном виде и вопросом вторгаешься внутрь этой картины мира, разбирая её на запчасти.

Начинаешь нащупывать её границы: где она держится, где начинается, где заканчивается и что будет, если потянуть за один из элементов.

И кем бы я ни работала и чем бы не увлекалась, во мне всегда оставалось одно и то же желание проникнуть внутрь и добраться до сути.

Наверное, поэтому меня довольно часто называют госпожой. Причём не только в каких-то социальных или личных контекстах, а даже на работе. Например, когда я работала экспертом по документации, вычитывала тексты и проводила контроль их соответствия стандартам документирования, меня так называла начальница.

Мне приносили текст, а я не принимала его, если он сильно отходил от стандартов. И мягко, но настойчиво вела команды к соответствию правилам через вопросы:

🟢А почему здесь происходит именно это?
🟢А что будет в таком случае?
🟢Откуда пользователь это узнает?
🟢А это точно так работает?
🟢А что означает вот этот термин?
🟢А где описано исключение?

Причём я не воспринимала это как борьбу за власть. Для меня это было буквально удовольствие от проникновения в устройство вещи:
🟢Есть поверхность, под ней — механизм.
🟢Есть красивое объяснение, а под ним — допущения.
🟢Есть очевидное, а под ним — бездна вопросов.

И мне всегда хочется туда. Агрессивно. Настойчиво. В самые уязвимые места конструкции 😏

555 0 1 12

Даша ИТ-следопыт

17 Sep, 10:39

Меня назвали ИИ после Гёделевского аргумента

А если серьёзно, то вышло продолжение моей статьи о трансформации роли человека на современном рынке труда.

ИИ забирает работу джунов — да. Миддлов? Да, уже забирает. Остаётся работа сеньоров и лидов. Я не рисую мир розовых пони, что всем будет хорошо, но вот эта зона, которая у менеджеров — остаётся человеку. И в общем-то ничего нового.

И в предыдущие годы разработчики за счёт софт-скиллов росли в тимлидов (то есть на большой % в менеджеров).

https://habr.com/ru/companies/X5Tech/articles/1063490/

428 0 4 4 3

Даша ИТ-следопыт

16 Sep, 12:03

На весь hh всего 49 вакансий «технический писатель» с удалёнкой.

Удачных нам всем голодных игр!

452 0 5 5 9

Даша ИТ-следопыт

15 Sep, 15:46

Почему сейчас безопаснее работать в маленькой компании

Подумала, что парадоксальным образом сейчас самое безопасное место для сотрудника — маленькая компания. Всю жизнь мне казалось, что наоборот: чем крупнее компания и чем больше у неё ресурсов, тем выше стабильность. Но теперь эти ресурсы работают против сотрудников: именно крупный бизнес может позволить себе масштабную автоматизацию и массовое внедрение ИИ.

И если во время роста они массово нанимали людей, то теперь так же массово сокращают их. А у маленьких компаний просто нет ресурсов на тотальную автоматизацию.

Поэтому если небольшая компания нанимает сотрудника, то, скорее всего, ей действительно нужен человек на конкретную работу, а не ещё одна штатная единица, которую можно будет заменить ИИ в рамках масштабной оптимизации.

Плюс процессы в маленьких компаниях зачастую не настолько стандартизированы, как в больших. Поэтому там по-прежнему остаётся много работы, которую проще и выгоднее делать человеку.

411 0 2 5 13

Даша ИТ-следопыт

14 Sep, 07:22

Что по сокращениям в IT?

Опрос

Меня сократили (и официально провели это как сокращение)
Меня сократили (и это соглашение сторон)
Сократили (официально) моих коллег
Сократили (соглашение сторон) моих коллег
Сократили (официально) моих знакомых
Сократили (соглашение сторон) моих знакомых
У меня в компании всё тихо
У моих знакомых всё тихо

4 голосов

370 0 0 6

Даша ИТ-следопыт

12 Sep, 06:46

У меня на Хабре вышла новая статья

Но публиковаться будет по частям. Здесь пишу о цикличности технологических революций.

ИИ заберёт тексты и код. Но это никогда не было главной работой человека. Часть 1 / Хабр
https://habr.com/ru/companies/X5Tech/articles/1063492/

418 0 4 2 11

Показано 20 последних публикаций.

614

подписчиков

Статистика канала

Язык сайта

Купить живой трафик

Даша ИТ-следопыт

Гео и язык канала

Категория

614

Популярное в канале