Обувь снимать не обязательно
Недавно я узнал, что у крупной коммерческой компании России есть акция «Докажи, что ты не лох».
Название придумал я, но реальные условия звучат так: «Принеси оффер от другой компании, а мы подумаем, как тебя тут оставить».
HR-отдел мог бы заниматься мониторингом рынка и созданием корп. Культуры, но они выбрали «акции». Ну ладно HR, но люди же в этом участвуют.
Оказывается, что таких «акционеров» немало. А все потому, что они не хотят уходить с насиженного места, а денег больше хочется.
Вот они и ходят по собеседованиям лишь для того, чтобы потом помахать оффером перед лицом своего начальника и выпросить повышение.
Давайте представим ситуацию:
Ваш любимый человек забил на вас полностью и говорит: «Если кто-то будет относиться к тебе лучше, ты скажи, подумаем, что можно с этим сделать».
У всех же гордость заиграет, да? А вот в работе можно позволять вытирать о себя ноги, не снимая обувь.
Недавно я узнал, что у крупной коммерческой компании России есть акция «Докажи, что ты не лох».
Название придумал я, но реальные условия звучат так: «Принеси оффер от другой компании, а мы подумаем, как тебя тут оставить».
HR-отдел мог бы заниматься мониторингом рынка и созданием корп. Культуры, но они выбрали «акции». Ну ладно HR, но люди же в этом участвуют.
Оказывается, что таких «акционеров» немало. А все потому, что они не хотят уходить с насиженного места, а денег больше хочется.
Вот они и ходят по собеседованиям лишь для того, чтобы потом помахать оффером перед лицом своего начальника и выпросить повышение.
Давайте представим ситуацию:
Ваш любимый человек забил на вас полностью и говорит: «Если кто-то будет относиться к тебе лучше, ты скажи, подумаем, что можно с этим сделать».
У всех же гордость заиграет, да? А вот в работе можно позволять вытирать о себя ноги, не снимая обувь.