Два стула


Гео и язык канала: Россия, Русский
Категория: Психология


Работаю на двух удалёнках 3 года
Делюсь с вами историями и лайфхаками, как удвоить доход и не перегореть
@Max_remote

Связанные каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Психология
Статистика
Фильтр публикаций


Ты че такой тормоз?

Я будто попал на планету из Интерстеллара, где за пару действий проходят несколько земных лет. Только высадился я не на планету, а с одной из работ.

«Вы че, бл*, взбодритесь!» — хотелось кричать мне. Но что подумают коллеги? Типа нормально общались, а с понедельника пацан решил начать новую жизнь?

Или того хуже — подсел на что-то запрещённое. Или ему просто подняли зарплату, и это дало ускорение.

Так палиться было нельзя. Но и смотреть на некоторых улиток было сложно — слишком унылое зрелище.

Когда я остался с одной работой, весь мой фокус переключился с выживания на результат. Зато выживать начали мои коллеги.

И вот получается, что в их глазах я был странным из-за двух работ,
а теперь — уже из-за одной.


Да, пропал. Да, появился.

И даже не спился, пока писал книгу.

Финал должен был быть такой, чтобы все: «Да ладно! Более трех лет на двух удаленках и он по итогу намерено выбрал одну работу?».

Тогда казалось это все логичным завершением, и я даже не знал о чем писать свои посты, будто пропало вдохновение.

В моменте у меня уже даже набралось несколько рекомендаций по типу «Как остаться с одной работой и не зае*бать всех вокруг».

Но потом я все таки понял, что две работы лучше практически во всем: опыт, деньги, адреналин. Да, с перерывами на потерю сознания, но оно того стоит.

Поработав два месяца на одной работе, я решил, что пора с этим завязывать.

Впереди время ох*уительных историй!
С Новым годом!


Ты че гонишь? Какая психушка?

Примерно так выглядело изумление моего знакомого, когда я ответил, что не хочу преподавать продуктовый менеджмент.

«Я в этом не разбираюсь» - ответил я. «А еще мне не нравятся представители моей профессии» - тут же добавил.

«Но ведь… Ты же… Ну ты понял… Я в шоке. Как вообще такое может быть?» - мой собеседник не мог подобрать слов.

«Не любить коллег из проф. области - может быть, но что значит ты не разбираешься? У тебя почти 10 лет опыта, три из которых на двух работах еще» - продолжал он.

«Ну во-первых, я не разбираюсь в преподавании продукта, а не в нем» - прервал его я - профессия модная, а я не про это.

Во-вторых, большая конкуренция и не очень высокий спрос. В-третьих, придут глупые люди, потому что умные сами найдут информацию, ее полно. А я не хочу с глупыми общаться.

«А вот смышлёные и целеустремленные - другое дело» - подумал я. Да и практики у меня много, которой не прочитать в книгах.

Примерно так и родилась идея создать свой канал про две удаленки.


High Priority

Для приоритизации задач с двух работ мне пришлось создать общий беклог в телефоне.

И чтобы понимать к какой работе какая задача относится, я перед ней ставил первую букву названия компании.

Задумка отличная, но лень сделала свое дело. Когда начальник попросил скинуть список задач, я скопировал беклог с телефона, выделил задачи с нужной буквой и отправил.

«Слушай, Макс, а зачем тут буква «H» перед твоими задачами стоит?» - пришло мне сообщение. Вот тут то я понял какую ошибку допустил.

Я сразу же начал судорожно перебирать варианты у себя в голове, от «Новая» до «Helicopter». В итоге остановился на «High Priority».

«И че у тебя все задачи самые приоритетные? Ты как-то научись основное выделять» - услышал я в ответ и растекся в улыбке.

«Фуххх, он ничего не понял» - подумал я. Еще ни разу я не был так рад претензии к моей расстановке приоритетов.


От тебя такой перегар…

Такое можно услышать на следующий день после весёлого вечера. Расплата за хорошее время. И вроде не обидно.

А вот «перегорание» от работы — это расплата за то, что слишком много пахал. И неприятно, и бесполезно.

Вывод один: работать надо меньше, а отдыхать — больше. Потому что «вдруг что», а ты уставший.

Главная моя задача на работе — не выгореть. Потому что тут никакой рассол не спасёт: ни утром, ни через неделю.

И даже две недели отпуска не всегда чинят нервную систему. Чаще это заканчивается увольнением, поисками новой мотивации и долгим «похмельем» от самой работы.

Поэтому лучше не доводить до предела и следовать простым правилам:

⁃ устал — отдохни
⁃ сильно устал — возьми отпуск
⁃ нет отпуска — оформи больничный
⁃ кончились больничные — скинь один проект.

Работа — это не вечеринка. Тут лучше не напиваться.


Он знал на что идет…

Мой знакомый был в поисках второй работы, и как-то спросил у меня: «а что, если на второй работе меня попросят поменять компанию в Linkedin?»

⁃ Вопрос конечно интересный, но тебе явно нужно думать о другом
⁃ О чем например?
⁃ Как ты будешь выкручиваться с параллельных встреч?
⁃ Эмм… А че переносить нельзя?
⁃ А ты попробуй пока у тебя есть две недели переносить встречи со своим начальником и расскажи, как получается
⁃ Что-то ты меня совсем расстроил, я даже об этом не думал

«Мда, впереди время ох*ительных историй! Жаль конечно, что оно будет скоротечно» - подумал я.

«Нужно конечно почаще общаться, столько контента для канала будет» - не упустить бы эту возможность.

Но потом я реально задумался: это наивность или неопытность? Парень вроде не глупый.

Но потом ответ пришел сам собой, когда мой начальник сказал про одного коллегу: «Гребенные зуммеры»


Кто кого собеседует?

Чтобы попасть с тобой на интервью стоит очередь из компаний. И все хотят тебя взять. Реально ли? Для некоторых - да.

Если ты еще не в их числе, то можешь это проверить - сделай идеальные резюме под каждую вакансию и посмотри на отклики.

Соответствовать резюме не обязательно - просто ради эксперимента. Но если решишься на собес, придется «пояснить за шмот» (экспертизу).

Но помимо экспертизы тебя может выдать мелкая, но важная деталь: с тобой должно быть не понятно кто кого собеседует.

Возвращаемся к первому абзацу. Когда у тебя очередь из компаний, вопросы там будешь задавать ты.

Поэтому может уже начать вести себя на собесе по-другому? Если не как «сторона А», то хотя бы как партнер.


Книжные дела

Начал писать книгу, хотя сам ни одной до конца не прочитал. В планах даже отправить её учительнице литературы — той самой, которая считала, что максимум моё будущее связано с пустыми бутылками.

Изначально это был гайд: как выжить на двух удалёнках. Мне периодически пишут в личку, я честно отвечаю, примеряю чужие ситуации на себя. Но захотелось собрать всё воедино, чтобы ответы были доступны всем.

Чтобы гайд не был скучной методичкой, я разбавлял его историями из жизни. И тут понял: истории интереснее любых правил. Судя по вашим реакциям, вы их тоже любите больше. Так из гайда выросла идея книги.

Хочу, чтобы она зашла даже тем, кто читать не любит (как я): короткие главы, самые дикие истории, полезные выводы, динамика, юмор и ирония, плюс картинки.

Если у кого-то есть пожелания, что бы вы там точно хотели бы увидеть — пишите. А ещё с удовольствием поболтаю про книги в целом. Хотя до этого не мог представить, что «книги» и «удовольствие» свяжу в одно предложение.


Просто нужно потерпеть

Иногда я слышу от знакомых подвиги, как они работали на двух работах целых два… месяца.

Когда я спрашивал, почему так мало, они сначала возмущались типа «А ты сам попробуй!», а потом отвечали:

⁃ Это сложно морально и физически
⁃ Никакого личного времени
⁃ Теряли мотивацию в процессе
⁃ Два начальника-придурка — это перебор
⁃ И что-то там про Work-Life-Balance

Хотели бы они продолжить получать двойной доход? Да, конечно. Но не за такую цену. Ведь плата — это стресс, перегрузки, недосып и влияние на личную жизнь.

Можно ли это как-то облегчить?

Да. Если примешь это как новую реальность, то со временем ты сам разберешься что делать: где-то делегировать, где-то GPT, где-то отказать, а где-то заплатить коллеге.

При должном желании тебе будет открываться много вариантов. Но так или иначе, на двух работах Work-Life-Balance для тебя останется просто модным выражением.


Придет серенький волчок и укусит за бочок

Не знаю на каком боку я спал в ту ночь, но проснулся с болью в боку. Сначала я не придал этому значение а, на четвертый день начал заниматься самолечением.

Я как истинный продуктолог исследовал рынок, выдвигал гипотезы и тестировал разные препараты на себе.

Вот чудак, а госпитали для чего? Ну во-первых это дорого за границей, а во-вторых, я как настоящий мужчина до потери сознания боюсь врачей.

Но все же тот момент настал - я поехал сдаваться. В поликлинике давление 170/90, а анализы ничего не показывают.

На онлайн-консультации с российским доктором я выгляжу сумасшедшим: стою - не болит, так лежу - тут болит, так сижу - в другом месте болит.

⁃ «Слушай, а у тебя нет случайно стресса?» - спросила меня доктор.
⁃ «Что вы тетя, стресс — это моя жизнь, он меня не покидает» - ответил я.

Тогда было решено - начинаем пить успокоительные, хорошими дозами.

Прошло пару дней, боли отступили, я снова сосредоточен, моя внешняя безмятежность подкрепилась внутренней.

Тогда я понял, что вторая работа может вылезти боком. В прямом смысле.


У старшеков подсмотрел, не там применил

Еще лет 10 назад я решил стать богатым. И в ход сразу же пошли советы успешных людей. Один из советов был «Просыпайся в 5 утра».

«А что, логично!» - подумал я. Раньше встану, больше сделаю.

В итоге: раньше встал - раньше устал, раньше встретился с друзьями - позже уснул.

Для чего мне вставать в 5 утра я понял только с приходом второй работы. И тут дело не только в объеме задач.

Самое главное в раннем подъеме — это то, что твои коллеги еще спят.

А когда они спят, то не назначают встреч, не задают глупых вопросов и не пишут общих чатах.

Только в это время я могу спланировать задачи на день и разобрать все накопившиеся дела со вчерашнего дня.

А вы пользуетесь советами успешных людей?
ДА - 👍, НЕТ - ❤️.


Штрафные круги под глазами

В биатлоне есть правило: если ты стреляешь и промахиваешься, у тебя появляются штрафные круги на лыжах.

Когда у тебя две работы, эти штрафные круги не появляются из-за одного промаха, но идут тебе в зачет.

Поболтал с кем-то, пошутил, поспорил, встреча затянулась или новая добавилась, делал долго задачу - за все это ты получаешь сначала штрафные баллы.

Рано или поздно они станут штрафными кругами, а именно работой в выходные.

Хорошо, если случается редко. Но вот если это станет постоянным явлением…

Тогда вместо штрафных баллов ты когда-нибудь начнешь получать по Е-баллу. От жены. И штрафные круги уже появятся у тебя под глазами.

Береги себя, не промахивайся часто, а то придется учиться уворачиваться


Профессионал или пи*здабол - вот в чем вопрос

Казалось бы, ответ очевиден. Профессионализм приходит с опытом, а умение складно пи*здеть, не краснея - это дар.

И все же, что тебе больше пригодится при совместительстве?

Тут не будем рассматривать крайности по типу «актерский талант без опыта» или «профи-правдолюб».

Если взять трудоустройство, то я бы поставил на кандидата с «софт-скилами» и вот почему:

⁃ Идеальное резюме? В жизни я еще лучше
⁃ Завалил прошлый проект? Не было
⁃ Успешные коллеги? Так это я

А вот если взять удержание на рабочем месте, то тут скорее 50/50:

⁃ Профи лучше покажет ценность, но будет перерабатывать, что отразится на дальнейшей эффективности и приведет к выгоранию
⁃ Врунишка будет лучше выкручиваться, но частые косяки поставят под вопрос его профпригодность

Получается, что сочинение бьет изложение?
Для совместительства - да.
Для карьеры? И этого мало.


Я ваши рожи уже видеть не могу

Возможно, это не будет аргументом для начальника отпустить тебя на удаленку. Но попробовать стоит.

Логично, что для работы на двух удаленках, нужно начать работать хотя бы на одной. Записали.

Но что, если ты не хочешь искать новую работу, а удалиться от любимого коллектива все же хочется?

Конечно, можно так сразу и спросить, но получив отказ, вторая попытка будет сложнее.

Поэтому лучше варить лягушку постепенно. И тут есть две тактики (на самом деле больше):

⁃ Сначала два раза в неделю удаленно, а дальше больше.
⁃ Тут хотя бы дойти до уровня «пятница в офисе». Тогда уже можно искать вторую работу на «четырехдневку». Сорри принц, по пятницам я отдыхаю, сбавляй ЗП.

⁃ Пробный месяц, а дальше подписка.
⁃ Я не на долго, а за это время отдохнем друг от друга, соскучимся, это пойдет на пользу.
⁃ А потом: я понял, что любовь на расстоянии, это прям мое. Надеюсь и твое.

Каким образом ты сбежишь на удаленку — это не так важно. Важнее как ты потом докажешь, что удаленка эффективнее офиса.


А ты купи корову. Часть вторая.

В прошлом выпуске: я устроился на третью работу и подумал, что станет чуть сложнее. Ну, допустим +30%.

На деле же стало х3. А местами и х10:

- Если раньше я находил баланс между двух работ, то третья внесла хаос и я начал терять контроль
- Мозг перестал находить периоды для отдыха и это начало подрывать эмоциональное состояние
- И вот тут начались частные ошибки, которые надо было исправлять. А это увеличивало рабочее время.

По итогу, чтобы перестроиться мне понадобилось около 3-х недель.

Затем неделя эмоционального перерыва, когда мне казалось, что все-таки я справлюсь.

А потом две недели ада на трех работах фулл-тайм по 8 часов. А еще и с тройными пересечениями встреч.

Вот тогда-то я и решил избавиться от этой коровы. С тех пор третья работа вошла в мой личный список «я никогда не».


А ты купи корову

Наверняка, кто-то слышал притчу про мужика, который ничего не успевал, а ему мудрец посоветовал купить корову.

Суть была в том, чтобы потом продать корову и осознать, насколько хорошо он жил до этого.

Так вот у меня на два месяца этой коровой стала третья работа.

Мне мало было две? Нет. Но тогда у меня не ладилось с одной из работ, и я решил поискать что-то на замену.

Тогда третий работодатель мне предложил идеальную схему, в которую мало кто поверит:

- С первой работы не увольняешься (естественно, про вторую он не знал)
- Работаешь по 4 часа в день (не перетрудишься же? - сказал он)
- Я заплачу тебе за месяц частичной работы как за полноценный.

Думаю, что мало кто бы отказался. Вот и я не смог. Но тогда я не понимал, что это может стать последней каплей.

Спустя пару недель ко мне пришла мысль: «я больше не хочу работать, мне не нужны деньги, это все того не стоит».

Продолжение следует.

1.6k 0 12 12 77

Просчиталась, но где?

Мне пришла история от подписчика про фейл ее коллеги. Точнее жена рассказала, но она на меня подписана.

Представьте, вы работаете в узкой нише на две компании, которые не конкуренты, а потенциальные партнеры.

И конечно, вы даже представить не можете, что эти параллельные когда-нибудь пересекутся.

Но тут вам ставят встречу с до боли знакомой компанией. Да, с другим ее департаментом, но все же.

Какой вариант выберите? (Можете поделиться в комментариях)

А) Слиться заранее
Б) Слиться за 5 минут до
В) Придти, но под псевдонимом
Г) Придти с реальным ФИО

Наша же героиня выбрала вариант «Г» и влетела на встречу с двух ног.

Да, она была единственной без видео, но ее Имя и Фамилия были настолько же редки, как ее мыслительные процессы.

Конечно, же ее спалили.

И что думаете? Она работает там до сих пор. А почему? Потому что люди, которые это заметили, не стали ее сдавать.

Мораль? Дуракам везет. Но только пока.


«Поработай над тайм-менеджментом»
Сказал мне проджект-менеджер джун.

«Но ведь я и так стараюсь изо всех сил, совмещаю календари с двух работ, делегирую все, что только можно и придумываю легенды» - подумал я.

«А еще прикинь, я начал вести свой блок про совмещение, даже рассказываю про тайм-менеджмент. Вот удумал.» - продолжал крутить мысли в голове.

Конечно, его вряд ли бы порадовал мой реальный уровень тайм-менеджмента. А точнее, что я не применяю его в полной мере на этом месте.

Но я подумал, может он все-таки расскажет то, чего не знаю я. И тогда у нас состоялся туповатый диалог:

⁃ Я: Тайм-менеджмент? Интересно, а что это?
⁃ Он: В смысли? Это управление временем
⁃ Я: Хм. А зачем им управлять?
⁃ Он: прикалываешься? Чтобы вовремя сдавать задачи
⁃ Я: так я вовремя сдаю
⁃ Он: но ты редко отвечаешь в чатах
⁃ Я: Ты с определениями определись
⁃ Он: понятно, проехали

Понятно, что начальнику бы я ответил что-то типа «да, конечно, все книги прочитаны, все ошибки проработаны».

Но когда тебя пытается учить вчерашний студент – это уже перебор.


Обувь снимать не обязательно

Недавно я узнал, что у крупной коммерческой компании России есть акция «Докажи, что ты не лох».

Название придумал я, но реальные условия звучат так: «Принеси оффер от другой компании, а мы подумаем, как тебя тут оставить».

HR-отдел мог бы заниматься мониторингом рынка и созданием корп. Культуры, но они выбрали «акции». Ну ладно HR, но люди же в этом участвуют.

Оказывается, что таких «акционеров» немало. А все потому, что они не хотят уходить с насиженного места, а денег больше хочется.

Вот они и ходят по собеседованиям лишь для того, чтобы потом помахать оффером перед лицом своего начальника и выпросить повышение.

Давайте представим ситуацию:

Ваш любимый человек забил на вас полностью и говорит: «Если кто-то будет относиться к тебе лучше, ты скажи, подумаем, что можно с этим сделать».

У всех же гордость заиграет, да? А вот в работе можно позволять вытирать о себя ноги, не снимая обувь.


Да ты успокойся

Когда в момент двойной перегрузки ты словил цейтнот, худшее, что ты можешь сделать — это продолжать.

То есть, когда все пошло по п***де, ты предлагаешь прилечь и насладиться жизнью?

Да, именно так. Ведь в режиме стресса нам свойственны поспешные и не всегда правильные решения.

Час отдыха часто ничего не изменит для компании, но нормализует твою нервную систему.

Завари чайку, посмотри рилсы, поиграй в комп. В общем представь, что тебя уже уволили.

А когда отпустит, можно «взяться за старое», но уже с холодной головой: оценить задачи, расставить приоритеты и начать.

Иногда, самые странные решения могут стать самыми правильными.

Показано 20 последних публикаций.

1 370

подписчиков
Статистика канала