⚡️ «10 шагов для сохранения биоразнообразия»: практический маршрут для бизнеса
Сегодня в офисе СИБУРа представили методическое пособие «10 шагов для сохранения биоразнообразия» — совместную разработку «Полюса» и СИБУРа, учредителей ESG Альянса.
О пособии рассказали директор по устойчивому развитию «Полюса», координатор Комитета ESG Альянса по экологии, охране окружающей среды и климату Дарья Григорьева и руководитель блока «Устойчивое развитие» СИБУРа Раиса Момот.
В мероприятии также приняли участие представители компаний — учредителей ESG Альянса: РУСАЛа, Эн+, X5 и «Норникеля».
📃Главная ценность документа — попытка предложить бизнесу понятную последовательность действий. Начать авторы рекомендуют с оценки чувствительности компании к теме биоразнообразия. Чек-лист из 15 вопросов помогает определить, насколько деятельность связана с воздействием на экосистемы, что компания уже делает и какие шаги целесообразны дальше.
Затем предлагается сформировать кросс-функциональную команду, провести инвентаризацию существующих проектов, определить необходимые ресурсы и партнеров, выбрать метрики и выстроить оценку результатов.
💬Андрей Шаронов, генеральный директор Национального ESG Альянса:
Биоразнообразие — не узкая задача экологического подразделения. Здесь пересекаются недропользование и земельные отношения, производственная безопасность, закупки и цепочки поставок, климатические риски, взаимодействие с регионами и общая стратегия бизнеса. Поэтому необходима не только природоохранная экспертиза, но и слаженная работа разных функций внутри компании.
💬Дарья Григорьева, координатор Комитета ESG Альянса по экологии, охране окружающей среды и климату, директор по устойчивому развитию «Полюса»:
Особенно важна связь биоразнообразия с климатической повесткой. Природно-климатические проекты, физические климатические риски, лесовосстановление, инвазивные виды и устойчивость цепочек поставок все чаще образуют единый контур экологического управления.
💬Надежда Галактионова, директор по устойчивому развитию СИБУРа:
Ознакомиться с пособием можно по ссылке 🔗
На базе Комитета по экологии, охране окружающей среды и климату ESG Альянс системно развивает направление биоразнообразия и природного капитала, создавая пространство для обмена опытом и формирования прикладных подходов. Появление совместного продукта «Полюса» и СИБУРа показывает, как эта повестка получает практическое углубление в работе компаний-учредителей.
Сегодня в офисе СИБУРа представили методическое пособие «10 шагов для сохранения биоразнообразия» — совместную разработку «Полюса» и СИБУРа, учредителей ESG Альянса.
О пособии рассказали директор по устойчивому развитию «Полюса», координатор Комитета ESG Альянса по экологии, охране окружающей среды и климату Дарья Григорьева и руководитель блока «Устойчивое развитие» СИБУРа Раиса Момот.
В мероприятии также приняли участие представители компаний — учредителей ESG Альянса: РУСАЛа, Эн+, X5 и «Норникеля».
📃Главная ценность документа — попытка предложить бизнесу понятную последовательность действий. Начать авторы рекомендуют с оценки чувствительности компании к теме биоразнообразия. Чек-лист из 15 вопросов помогает определить, насколько деятельность связана с воздействием на экосистемы, что компания уже делает и какие шаги целесообразны дальше.
Затем предлагается сформировать кросс-функциональную команду, провести инвентаризацию существующих проектов, определить необходимые ресурсы и партнеров, выбрать метрики и выстроить оценку результатов.
💬Андрей Шаронов, генеральный директор Национального ESG Альянса:
«Мы часто сбиваемся на вопрос «как», сводя всю дискуссию к техническим темам, но авторы сделали главный акцент на вопросе «зачем». Это ключевой момент в нынешней ситуации, когда многим подобная работа кажется лишь неуместными издержками. Но если смотреть не на месячный, а на среднесрочный горизонт в 3–5 лет, становится понятно: это вопрос работы с рисками и поиска новых возможностей. При правильном подходе их можно монетизировать, превратив бремя расходов в реальные конкурентные преимущества».
Биоразнообразие — не узкая задача экологического подразделения. Здесь пересекаются недропользование и земельные отношения, производственная безопасность, закупки и цепочки поставок, климатические риски, взаимодействие с регионами и общая стратегия бизнеса. Поэтому необходима не только природоохранная экспертиза, но и слаженная работа разных функций внутри компании.
💬Дарья Григорьева, координатор Комитета ESG Альянса по экологии, охране окружающей среды и климату, директор по устойчивому развитию «Полюса»:
«К каждой главе методички мы сформулировали конкретный вывод о том, как должна быть устроена работа, и предложили пошаговый алгоритм действий — буквально «раз-два-три». Главная задача нашего руководства — наглядно показать структуру процессов и объяснить, почему бизнесу выгодно и необходимо активно заниматься сохранением биоразнообразия».
Особенно важна связь биоразнообразия с климатической повесткой. Природно-климатические проекты, физические климатические риски, лесовосстановление, инвазивные виды и устойчивость цепочек поставок все чаще образуют единый контур экологического управления.
💬Надежда Галактионова, директор по устойчивому развитию СИБУРа:
«Сегодня бизнес выстраивает комплексную работу, ориентируясь на национальные цели и оценку эффективности инвестиций. При этом проблему биоразнообразия невозможно решить изолированно на одной территории, ведь глобальные экологические процессы тесно взаимосвязаны. Сверху на это накладывается отраслевая специфика, из-за которой многим компаниям пока трудно подступиться к этой повестке. Наша практико-ориентированная методика призвана, в том числе, снять эту неопределённость и помочь приземлить глобальные задачи на конкретную бизнес-почву».
Ознакомиться с пособием можно по ссылке 🔗
На базе Комитета по экологии, охране окружающей среды и климату ESG Альянс системно развивает направление биоразнообразия и природного капитала, создавая пространство для обмена опытом и формирования прикладных подходов. Появление совместного продукта «Полюса» и СИБУРа показывает, как эта повестка получает практическое углубление в работе компаний-учредителей.