Job for Mobile: iOS, Android, React Native

Что писать в резюме в 2026?

Если ты ищешь работу и чувствуешь, что резюме вдруг перестало работать так, как раньше, — с тобой всё в порядке.

Изменилась реальность рынка труда и найма в IT. Что именно поменялось и как сейчас упаковывать свой опыт в резюме, чтобы превратить его в приглашение на собес?

Разбираемся вместе с Кирой Кузьменко — фаундером рекрутингового агентства NEWHR и автором курса Hello New Job! 👇

1️⃣ Резюме 2020 vs резюме 2026: почему это два разных документа

2️⃣ Кто на самом деле читает твоё резюме

3️⃣ 3 вещи, которые напрямую влияют на успех твоего резюме

4️⃣ Правда ли, что на HeadHunter больше нельзя создавать разные резюме

5️⃣ Что писать в резюме, если:

✏️ ты руководитель, а все твои результаты — командные

✏️ предыдущая компания 💩, начальник 🐐, а ни одного законченного проекта нет

✏️ был parental leave (декрет)

В канале Hello New Job! мы пишем о том, как выделяться среди сотен кандидатов, и как искать работу на текущем рынке.

🔗 Подписаться

🎙 Ищем партнёра для нового сезона «Собеса»

🚨 UPD Важно: в данный момент мы ищем НЕ экспертов/спикеров, а только компании-партнеров, которые хотели бы разместить рекламу в подкасте.

Рынок найма в IT за последние пару лет изменился до неузнаваемости. ИИ-рекрутеры, фрод с обеих сторон, дипфейк-собеседования, AI-трансформация профессий — то, о чём мы писали в канале, стало повседневной реальностью.

И кажется, пора делать новую серию разговоров!

🦄 Кира Кузьменко и студия Либо/Либо запускают пятый сезон подкаста «Собес». Тема сезона — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.

Через реальные истории людей мы будем исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас:

🔎 Как ИИ меняет поиск работы: какие инструменты используют кандидаты, что из них работает, а что — нет

🔎 Как меняется подход к найму со стороны работодателя: оценка и скоринг кандидата, ИИ-рекрутеры, ATS

🔎 Фрод от кандидатов: типы фрода, последствия для рынка и как всё это влияет на «нормальных» кандидатов

🔎 Мошенники под маской работодателей: как они пользуются новыми технологиями и уязвимостью кандидатов

🔎 Трансформация профессий: как меняются разные профессии с приходом AI, и что делать, чтобы оставаться востребованным

Для нового сезона мы ищем компанию-партнёра.

Партнёрская рубрика — нативный формат, который любят слушатели. Рекламное сообщение, органичное тону подкаста.

Расскажем, как в компании складываются отношения с AI-наймом, будем делиться инсайдами, красными и зелеными флагами — концепцию придумываем вместе.

Например, партнером четвёртого сезона были 🤍 Авито, и мы с ребятами внедрили в каждый эпизод рубрику, где разные нанимающие менеджеры из Авито рассказывали, как они сами оценивают кандидатов на собеседованиях.

🤓 Немного цифр про подкаст:

• 12 000–14 000 раз слушают каждый эпизод «Собеса»
• 84% аудитории дослушивают партнёрские рубрики до конца
• 59% узнают новое об HR-бренде партнёра
• 17% совершают целевое действие после интеграции

Сезон — минимум 6 эпизодов.

🌟 Если ты — наш звёздный партнёр или у тебя есть выход на компанию, которой это может быть актуально, пиши коллегам из Либо/Либо @arlantseva или @juliebonjour за подробной презентацией.
Пока ты ждёшь новый сезон — в нашем путеводителе по «Собесу» можно выбрать подходящий эпизод из уже вышедших. Каждый эпизод отмечен ключевыми темами, тегами по профессиям, грейдам и странам.

🔗 Чтобы получить путеводитель, переходи по ссылке в наш телеграм-бот