Коллеги, добрый день!

Я к вам снова с оценкой ситуации.

Описываю:
Руководитель финансового отдела — один из самых результативных менеджеров в компании. И она постоянно матерится: в постановке задач, в обратной связи, на общих созвонах.
Формальных нарушений нет: мат безадресный, оскорблений и угроз в её словах не зафиксировано. Но два человека уже подали заявление на увольнение с формулировкой «невыносимая атмосфера», а ещё несколько признались на внутреннем опросе, что боятся задавать вопросы и молчат, чтобы не выглядеть «слишком чувствительными».

Руководство разрывается: показатели отдела — одни из лучших, формального повода для взыскания нет. Но люди уходят.

Как бы вы поступили на месте руководства?

Решение Совета по этике разберём через пару дней. А пока — интересно, что выберет большинство из вас.