Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Подводим итоги опроса «Что сейчас больше всего мотивирует молодёжь?». Спасибо всем, кто проголосовал.
Ну чтож, по результатам опроса в телеграм:
Топ 4:
1️⃣Автономия - 55%
2️⃣Смысл - 45%
3️⃣Заработок - 40%
4️⃣Условия труда - 35%.
В реальности, судя по данным (полное исследование представит Екатерина Степашкина АНО «Россия — страна возможностей»), автономия у выпускников 2025 года оказалась.....барабанная дробь.....одним из главных демотиваторов. Не хотят они в одного работать.
Условия труда тоже не попали в пятёрку того, что мотивирует молодёжь. Комфортный офис, гибкий график, кофемашина — это уже совсем не преимущество, это норма.
А вот что на самом деле мотивирует новое поколение? И что его демотивирует? Раскрывать тайну пока не буду.
В видео — коротко о том, почему мы вообще подняли эту тему и о чём будем спорить на круглом столе о молодёжи. Ждём👇
📅 22 октября, T-Hub (офис Т-Банка), Свердловская наб., 44, стр. 2
🎟 −20% на один билет по промокоду GUESTHR
🤝 Для компаний: от 2 билетов HR-Стандарт скидка 50%
👉 https://ethicsconf.ru
Ну чтож, по результатам опроса в телеграм:
Топ 4:
1️⃣Автономия - 55%
2️⃣Смысл - 45%
3️⃣Заработок - 40%
4️⃣Условия труда - 35%.
В реальности, судя по данным (полное исследование представит Екатерина Степашкина АНО «Россия — страна возможностей»), автономия у выпускников 2025 года оказалась.....барабанная дробь.....одним из главных демотиваторов. Не хотят они в одного работать.
Условия труда тоже не попали в пятёрку того, что мотивирует молодёжь. Комфортный офис, гибкий график, кофемашина — это уже совсем не преимущество, это норма.
А вот что на самом деле мотивирует новое поколение? И что его демотивирует? Раскрывать тайну пока не буду.
В видео — коротко о том, почему мы вообще подняли эту тему и о чём будем спорить на круглом столе о молодёжи. Ждём👇
📅 22 октября, T-Hub (офис Т-Банка), Свердловская наб., 44, стр. 2
🎟 −20% на один билет по промокоду GUESTHR
🤝 Для компаний: от 2 билетов HR-Стандарт скидка 50%
👉 https://ethicsconf.ru