📚На днях дочитала “Технофеодализм” Яниса Варуфакиса.
Ключевая идея такая.
С возникновением больших цифровых компаний капитализм закончился.
Почему? Капитализм строится вокруг свободного рынка и прибыли, а у нас их нет.
💸 Прибыль перестала быть важной, потому что важнее построить пирамиду инвестиций: взять раунд А, потом раунд Б… и так до IPO. Капитализация цифровых компаний зависит от курса акций больше, чем от прибыли.
🛒Свободного рынка нет, потому что продавцы и покупатели не встречаются напрямую. Покупатель не знает, почему ему показываются товары именно этих продавцов. Это определяет алгоритм платформы. Продавец не знает, сколько еще покупателей искали этот товар, что им показано, что продают другие продавцы и так далее.
🏰 Если мы живем не в капитализме, то где? Это технофеодализм, говорит Янис.
Что такое феодализм? Это когда вся земля принадлежит феодалам, а крестьяне обрабатывают её бесплатно, отдавая при этом часть продуктов своего труда феодалу за пользование его землей.
🌐 Что у нас сейчас “земля”? Интернет. Платформы. Соцсети, маркетплейсы.
Мы - крепостные. Что мы делаем бесплатно? Наполняем соцсети контентом.
А платим чем? Например, отдаем бесплатно свои персональные данные вдобавок к контенту, на которых соцсети и маркетплейсы зарабатывают, показывая нам рекомендации.
А феодалы - это создатели и владельцы больших цифровых компаний.
✊Представьте на минуту, что будет, если вдруг все пользователи перестанут выкладывать контент в ВК. Или перестанут заходить на Озон. Да пусть даже не все. Пусть даже 30%. Чем вам не современная забастовка?
🔥Что нас ждет дальше? Ничего хорошего, говорит Янис. Новая холодная война между блоками вокруг США и Китая. При этом развивающиеся страны будут проваливаться все глубже в задницу, потому что вспомните, что было с колониями во времена феодализма. А у Европы нет шансов, потому что у неё нет своих цифровых компаний (и эту мысль я уже слышала).
🛠️ А что делать-то? Можно попробовать построить бизнес иначе, говорит Янис.
Всем сотрудникам раздать акции. При этом акции нельзя продать. Убрать неравные зарплаты и зарплаты вообще. У всех одинаковый доход - от уборщицы до СЕО. И этот доход - это ¼ прибыли компании, деленная на количество сотрудников.
Еще ¼ прибыли всегда пускаем на хозяйство, ¼ на развитие и ¼ на премии. Премия тоже распределяется голосованием. Допустим, у каждого есть 5 звездочек, которые он может отдать кому-то из коллег.
Большие решения принимаются голосованием. Увольнения тоже могут быть за счет голосования - например, если сео не устраивает.
🎲 Руководителями становятся в рамках лотереи. Податься могут все, кто соответствует критериям.
В компании не может быть болше 500 человек, потому что тогда сложно принимать коллегиальные решения. Большие бизнесы надо раздробить.
💡Здесь есть идеи, которые мне близки.
Если бы я сейчас делала бизнес, я бы постаралась пойти по такому пути. Брать всех в долю, не расти по людям и т.д.
Скажете, никто тогда не захочет быть руководителем? Не думаю. Я вижу много людей, у которых потребность делать интересную работу хорошо не зависит от денег.
Ключевая идея такая.
С возникновением больших цифровых компаний капитализм закончился.
Почему? Капитализм строится вокруг свободного рынка и прибыли, а у нас их нет.
💸 Прибыль перестала быть важной, потому что важнее построить пирамиду инвестиций: взять раунд А, потом раунд Б… и так до IPO. Капитализация цифровых компаний зависит от курса акций больше, чем от прибыли.
🛒Свободного рынка нет, потому что продавцы и покупатели не встречаются напрямую. Покупатель не знает, почему ему показываются товары именно этих продавцов. Это определяет алгоритм платформы. Продавец не знает, сколько еще покупателей искали этот товар, что им показано, что продают другие продавцы и так далее.
🏰 Если мы живем не в капитализме, то где? Это технофеодализм, говорит Янис.
Что такое феодализм? Это когда вся земля принадлежит феодалам, а крестьяне обрабатывают её бесплатно, отдавая при этом часть продуктов своего труда феодалу за пользование его землей.
🌐 Что у нас сейчас “земля”? Интернет. Платформы. Соцсети, маркетплейсы.
Мы - крепостные. Что мы делаем бесплатно? Наполняем соцсети контентом.
А платим чем? Например, отдаем бесплатно свои персональные данные вдобавок к контенту, на которых соцсети и маркетплейсы зарабатывают, показывая нам рекомендации.
А феодалы - это создатели и владельцы больших цифровых компаний.
✊Представьте на минуту, что будет, если вдруг все пользователи перестанут выкладывать контент в ВК. Или перестанут заходить на Озон. Да пусть даже не все. Пусть даже 30%. Чем вам не современная забастовка?
🔥Что нас ждет дальше? Ничего хорошего, говорит Янис. Новая холодная война между блоками вокруг США и Китая. При этом развивающиеся страны будут проваливаться все глубже в задницу, потому что вспомните, что было с колониями во времена феодализма. А у Европы нет шансов, потому что у неё нет своих цифровых компаний (и эту мысль я уже слышала).
🛠️ А что делать-то? Можно попробовать построить бизнес иначе, говорит Янис.
Всем сотрудникам раздать акции. При этом акции нельзя продать. Убрать неравные зарплаты и зарплаты вообще. У всех одинаковый доход - от уборщицы до СЕО. И этот доход - это ¼ прибыли компании, деленная на количество сотрудников.
Еще ¼ прибыли всегда пускаем на хозяйство, ¼ на развитие и ¼ на премии. Премия тоже распределяется голосованием. Допустим, у каждого есть 5 звездочек, которые он может отдать кому-то из коллег.
Большие решения принимаются голосованием. Увольнения тоже могут быть за счет голосования - например, если сео не устраивает.
🎲 Руководителями становятся в рамках лотереи. Податься могут все, кто соответствует критериям.
В компании не может быть болше 500 человек, потому что тогда сложно принимать коллегиальные решения. Большие бизнесы надо раздробить.
💡Здесь есть идеи, которые мне близки.
Если бы я сейчас делала бизнес, я бы постаралась пойти по такому пути. Брать всех в долю, не расти по людям и т.д.
Скажете, никто тогда не захочет быть руководителем? Не думаю. Я вижу много людей, у которых потребность делать интересную работу хорошо не зависит от денег.