Зачем сотрудникам увеличивать выручку или прибыль компании? 💁‍♂️

И выручка, и прибыль - это выгода акционеров, а не наемных работников.
Еще Маркс сказал, что акционер и наемный сотрудник - это противоположные лагеря. Они только терпят друг друга.🥊

Если у сотрудников процент от выручки, они продадут на 100 рублей - получат в лучшем случае 10 или 1. Затраты ресурсов непропорциональны.🤷‍♀️

Иногда люди увлекаются ростом показателей как азартной игрой. Им нравится достигать. Точнее стремиться — это скорее всего зависимость от дофамина (помните крыс и рычаг?). 🐀 но наркоманов на всех не хватает.

Если разобраться, единственное, зачем обычным сотрудникам растить прибыль, это чтобы не уволили.
То есть это мотивация страхом. 😬

Если сотрудник не боится увольнения, для него логично не париться о выручке или прибыли, потому что это не касается его интересов. 💅

Если растить прибыль сложнее, чем найти другую работу, сотрудник это поймет интуитивно и не будет ничего растить. 😏

Ну и еще. Непопулярное.
Мотивация дофамином сильнее, чем страхом. 🎮
Но страхом сильнее, чем деньгами. 🫡
От доп денег люди легко могут отказаться. Но коллекторов боятся.

Поэтому если иногда кого-то увольнять за недостаточное рвение в росте денег, будут стремиться намного активнее.
А базово 90% — не будут никогда.