Как собрать AI-агента для рекрутера

AI-агент- это не бот “для всего”.
Если написать: “Помогай мне с подбором”, результат будет слишком общий.
Нормальный AI-агент должен решать одну конкретную задачу.

Например:
анализировать резюме под вакансию готовить вопросы для интервью собирать scorecard делать краткий отчет для hiring manager писать follow-up кандидатам

Чтобы агент работал, ему нужно описать 5 вещей:
1. Задача Что именно он должен делать.
2. Входные данные Что он получает: вакансию, резюме, критерии, заметки, профиль кандидата.
3. Критерии По каким параметрам он анализирует: опыт, стек, seniority, мотивация, риски.
4. Формат ответа Что должно получиться на выходе: таблица, summary, список вопросов, отчет.
5. Human check
Что обязательно проверяет человек.
Пример:
Задача: анализ резюме Вход: вакансия + резюме Критерии: опыт, стек, релевантность, риски Выход: краткое summary + вопросы для интервью Проверка: решение принимает рекрутер

Главное: AI-агент не заменяет рекрутера.
Он помогает быстрее разобрать информацию, увидеть структуру и убрать часть рутины.
На AI Recruiter PRO будем собирать таких AI-помощников под реальные задачи подбора.

Программа: https://getitschool.online/airecruiter-pro