🚦
Dell ввела цветовую дифференциацию (синюю, зеленую, желтую или красную) для сотрудников в гибридном режиме работы.
В компании решили улучшить посещаемость офисов, потому что руководство верит, что это ключ к успеху и продуктивности.
Теперь в компании персонал будут делить на четыре категории в зависимости от того, как они выполняют план по посещению офиса. Вести учет и присваивать цвета будут сотрудники отдела кадров с помощью специального ПО, а работники компании и их руководители смогут отслеживать еженедельный цветовой рейтинг персонала.
С 13 мая Dell будет вносить в еженедельные показатели посещаемости системы отслеживания бейджей цветовые статусы:🔵 синий — постоянное (стабильное) присутствие в офисе;
🟢 зеленый — регулярное присутствие в офисе;
🟡 желтый — некоторое (нечастое) присутствие в офисе;
🔴 красный — ограниченное (совсем редкое) присутствие в офисе.
Автором инициативы по цветовой дифференциации является главный операционный директор Dell Джефф Кларк. В отделе кадров компании поддержали это нововведение и помогли его оперативно реализовать.
В Dell подтвердили новые планы по учету работы сотрудников в офисе: "Мы поделились с членами команды нашей обновленной политикой гибридной работы. Члены команды на должностях с гибридным режимом работы будут находиться в офисе Dell Technologies не менее 39 дней в квартал. В сегодняшних условиях мировой технологической революции мы считаем, что личные связи в сочетании с гибким подходом имеют решающее значение для продвижения инноваций и дифференциации ценностей".
➡️ Источник:
https://habr.com/ru/news/813405/
