Из топового сотрудника в начинающие консультанты
Продолжаю тему параллельной карьеры (ТОП-10 профессий для параллельной карьеры).

Мой пост «Слишком хороша для найма. Что дальше?» привёл ко мне на личную встречу трёх сильных специалистов. Хочу показать, какие ситуации подтолкнули их задуматься о новой карьере.

🗄 Мне надоело выполнять указания вышестоящего, который видит только свой нос и карман. Ни стратегии, ни развития бизнеса. Хочу сама принимать решения.
🗄 Уже 7 месяцев ищу работу и понимаю: меня не берут из‑за сверхквалификации. Думаю, что могу выйти на рынок как эксперт или консультант.
🗄 Я руководитель, HRBP, рекрутер, тренер и карьерный коуч. В компании меня знают и ценят. Хочу попробовать себя как HR‑консультант, но не понимаю, что именно могу продавать.

Проблема здесь не в том, что у вас «нет экспертизы».
Проблема в том, что опыт разложен по разным ролям: руководитель, тренер, эксперт‑практик, коуч. Пока это не собрано в одно целое, сложно увидеть чёткий продукт, за который готов платить клиент.

Именно поэтому я запустила индивидуальную

⚙️«Распаковку эксперта»

- формат для тех, кто уже «слишком хорош для найма», но ещё ищет свою параллельную карьеру: профессиональную нишу, клиента и продукт.


На следующей неделе возьму на бесплатную мини‑консультацию 2 человек.
💬 Пишите ЛС @Kokhanaya_va слово СТАРТ.
Набор закрыт