Почему "цели не достигаются"?

Я хз, если честно, ты уже все попробовал

Вчера выступал в Петербурге перед предпринимателями с темой "как ставить цели на год, чтобы точно реализовать".

Говорили про личные цели, а не только бизнес.

Каждый Новый год я формулирую новые цели, делаю это уже с 2008 года.

Первые лет пять моя "система" менялась и трансформировалась, я пробовал все подряд. Потом не надоело каждый раз придумывать новое и я оставил только то, что у меня работает. До сих пор.

Почему "цели не достигаются"?

Если кратко:
– Вы ставите много целей.
– Вы ставите «задачи», а не цели.
– Вам не хватает мотивации (цели не зажигают, слишком «маленькие», не связаны с вашими ценностями).
– Вы «забываете» про свои желания.
– У вас нет удобной системы отслеживания своих
целей.
– Вы саботируете свой успех.

Собственно.
Последний пункт меняется психотерапией. Первые – правильными навыками.

Тут нужно продать вам курс по целям, но нет

А на самом деле как-то все просто же.
Захотел – сформулировал – разложил на задачи – сделал.

Но нет. Люди – существа творческие. Нельзя просто так взять и реализовать задуманное.

Как у вас с целями? Ставите? Формулируете? Или "магичите"?

Давайте пробудим архетип воина и амазонки, поговорим про достижения.