Валерия Самоделкина. Коуч. Мышление.


Гео и язык канала: Россия, Русский
Категория: Блоги


Через мышление к твёрдым результатам🔥
Для личных сообщений @samvaleriya

Связанные каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Блоги
Статистика
Фильтр публикаций


Сегодня День учителя 📚

И впервые хочу не просто поздравить других, а осмыслить этот день для себя и тихо отпраздновать его внутри.

Теперь я тоже могу причислить себя к этой важной профессии: мне посчастливилось стать наставником для десятиклассников на программе «Технологическое предпринимательство».

Я давно мечтала работать с детьми и быть частью такого большого дела.

Надеюсь, это только начало)


Репост из: Лидеры-стратеги | Алексей Улановский
Наше новое прикладное исследование "ползучего кризиса" и стратегий предпринимателей в предельной неопределенности

Целый год мы разговаривали с предпринимателями, находящимися в кризисе. Говорили откровенно, лично и в фокус-группах, анонимно в опросах. Мы пытались понять их боли, решения, логику действий.

Несколько раз с моим соавтором, Тоней Масленниковой, мы собирались издать этот отчёт, но каждый раз случалось что-то новое (топливный кризис, пожары складов и пр.) - что напрямую затрагивало малый и средний бизнес. И мы снова добирали данные, проводили интервью.

И вот вуаля. Наш новый отчёт про кризисы и ответы на них предпринимателей. Это уже третье исследование в нашей "кризисной" серии (первое было в марте 2022, второе - весной 2023).

Читать подробнее и получить полный отчет


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram


Репост из: Карьера в Сбере!
За каждой историей успеха стоит первая попытка ✅

И она не всегда удачная!


Вместе с коучем Валерией Самоделкиной собрали три принципа мышления, которые помогают не сойти с дистанции, даже когда всё идёт не по плану 👆


+ 1 достижение в копилку💚

Написала пост для Сбер.Карьера Жалко, что пост сильно сократили, но формат не позволял оставить много текста )

Но вроде удалось донести смысл и идею! Как вам ?)


Удивительно, как иногда сбываются наши намерения. Порой достаточно по-настоящему чего-то захотеть — и жизнь начинает складываться так, что желание становится реальностью.

В июне я поймала себя на мысли, что хочу чаще участвовать в образовательных проектах и вносить свой вклад в развитие людей. Эта тема всегда была мне близка. Я сама всю жизнь учусь, постоянно ищу новые знания, смыслы и людей, близких мне по духу. Поэтому особенно рада, что этим летом стала частью сразу двух таких проектов.

💚 «Маяки» от Сбера и Благотворительного фонда «Вклад в будущее». «Маяки» — всероссийский проект для студентов, готовых стать лидерами нового поколения. По итогам очного этапа были отобраны 185 лучших студентов России.

Мне посчастливилось присоединиться к проекту в роли коуча и помогать ребятам находить ответы на важные для них вопросы.

Это был очень ценный для меня опыт — видеть, как рождаются смелые ответы для будущих действий. Много говорили о том, что сейчас уже может помочь студентам в реализации своих целей. Очень важных навык замечать ресурсы, которые у нас уже есть и использовать)

💚 Летняя школа по техпреду от Сбера и ВШЭ. Здесь я выступила в роли софасилитатора. Вместе с участниками мы провели насыщенную практическую сессию, на которой: • разобрали стадии развития команды по модели Брюса Такмана; • познакомились с командными ролями по модели Мередита Белбина; • научились формулировать цели по методологии OKR.

А затем много работали в формате мозговых штурмов: генерировали идеи, превращали их в концепции и защищали свои решения в формате питчинга.

Программа у ребят получилась очень насыщенной, и я искренне рада, что смогла стать частью этого пути.

Этот опыт стал для меня по-настоящему вдохновляющим. Он еще раз напомнил, насколько мне близка работа с людьми, развитием и обучением. Очень надеюсь, что таких проектов в моей профессиональной жизни будет становиться все больше. 💚


Всем привет!

Пора выбираться из контентной спячки и возвращаться в блог❤️

Несмотря на моё затишье здесь, жизнь, надо сказать, бурлит и бьёт ключом палкой 😅

За мое отсутствие тут, успела:

1. На первых майских праздниках побывать в прекрасных городах Подмосковья: Суздаль, Переславль-Залесский, Ростов Великий и Владимир. Как нибудь напишу отдельный пост про это)

А на вторых майских — махнуть в теплый холодный, но от этого не менее прекрасный любимый Сочи)

2. Вернуться в рабочий строй и провести стратегическую сессию для своего трайба.

3. Побыть софасилитатором стратегической сессии для нашего департамента.

И еще не делились с вами одной новостью 🙈
В апреле я неожиданно для себя примерила ещё одну роль — автора собственной колонки на работе)) Теперь периодически делюсь полезной информацией и инструментами уже от лица коуча для всего нашего блока.

Чувствую себя немного Кэрри Брэдшоу💻 Всегда с трепетом смотрела сцены, где она сидела с ноутбуком у окна и писала свои заметки))

В этот раз я дописывала пост в Сочи, среди гор, и поймала то самое чувство, когда маленькие внутренние мечты вдруг становятся частью твоей настоящей жизни💔

За видео отдельное спасибо @alexandrazigan ))

А между тем на календаре уже 4 июня. Впереди лето и «ПЛАНОВ-ГОРЫ» 👩‍💻


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Что точно нужно вынести из исследования выше:

1. Знания дешевеют, опыт дорожает.
Знания обесцениваются, снижается востребованность классических программ, сфокусированных на передаче знаний. И одновременно повышается ценность практического опыта и личного контакта с живым наставником.

2. Неопределённость возрастает, а знания и опыт устаревают с небывалой быстротой. Поэтому практики взаимного развития (P2P) — менторство, наставничество, коучинг и другие P2P-форматы — перестают быть «дополнительными возможностями» и становятся одной из ключевых опор развития человека

3. Развитие в диалоге с другими. Истинное развитие происходит не через потребление информации, а через внутреннюю трансформацию, рождающуюся в «столкновении» с другим человеком и в смелости пойти в рефлексию этого опыта.

Только человек может помочь прожить ситуацию в безопасном, но эмоционально вовлекающем пространстве, в котором часто тишина и паузы гораздо ценнее четких фреймворков.

4. Заменит ли ИИ коуча/наставника и другие роли P2P ?

ИИ может стать инструментом поддержки, но не заменит человека.
Да, людям стало проще обсуждать проблемы с ИИ: он не даёт оценок, создаёт безопасность и комфорт. Однако некоторые проблемы мы не можем с вами сформулировать — они в зоне бессознательного. ( для этого нужно только живое общение )

Человек склонен слышать от ИИ то, что хочет, подстраивая запросы под желаемые ответы. ИИ не может быть ролевой моделью: он не чувствует и не действует, а настоящие изменения требуют взаимного влияния людей.

Вывод:
Поверхностные инструменты в P2P (коучинг, менторинг, фасилитация, наставничество) утратят актуальность. На этом уровне их полностью заменят ИИ-помощники.
Люди же будут приходить только за глубиной.

Как сказал Антон Желябин (СберУниверситет):
«Вся роль P2P должна быть переосмыслена — от мастера методов к куратору смыслов».

Мне очень откликается эта новая формулировка роли🔟


Budushchee_praktik_vzaimnogo_razvitiya_R2R_v_AI_native_organizatsiyakh.pdf
12.9Мб
Вспомнила, что не поделилась с вами одним интересным исследованием от моих коллег из СберУниверситета на тему того, как роли взаимного развития будут развиваться в AI-native организациях 🧠

AI-native организации — это компании, которые интегрировали ИИ в свои бизнес-процессы.


Коллеги проанализировали более 160 материалов на тему изменений, происходящих в практиках взаимного развития (коучинг, менторство, наставничество) в контексте развития технологий ИИ. Выделили ключевые тренды и собрали комментарии экспертов о том, какие процессы будут иметь наибольшее значение.

В отчёте можно найти ответы на вопросы:
— Что будут делать коучи, менторы и наставники в AI-native организациях?
— Как будут развиваться отношения человека и ИИ?
— Где проходит граница между полезной автоматизацией и подменой живого человеческого общения?

Знаю, что на мой канал подписано много людей, чья работа тесно связана с взаимодействием с людьми, поэтому уверена, что многим будет интересно познакомиться с этим исследованием и быть в курсе последних новостей)

ps
Понимаю, что не у каждого найдётся время прочитать все 115 страниц⏳, поэтому в следующем посте поделюсь краткими выводами и ключевыми моментами, которые действительно важно понимать уже сегодня.


За последние две недели я посмотрела два интервью в подкасте Соломина — с Андреем Дороничевым и Романом Ямпольским — на одну из самых актуальных тем сегодня: AI.

И, наблюдая, как быстро меняются рынок, продукты , пользовательский опыт и глубина нашего взаимодействия с ИИ, неизбежно начинаешь задаваться вопросами:
- Что будет дальше?
- Как изменится моя профессия?
- Что нужно делать уже сейчас, чтобы оставаться востребованным специалистом на рынке?

Логичным продолжением стало задать все эти вопросы GPT :)  
Неожиданно, но в итоге даже получилось создать мой личный ИПР (индивидуальный план развития). Результат вышел вполне неплохим, особенно с учётом того, что контекста было не так много, да и промпт оказался сыроват.

Итог: появился настоящий азарт глубже зайти в эту тему и попробовать создать для себя персонального AI-помощника, который будет помогать мне развиваться в мире AI и отслеживать прогресс.  

Интересно, хватит ли моих поверхностных знаний или уже пора покупать курс? :)  

И вообще начала писать этот пост, потому что во время прослушивания подкастов вспомнила, что так и не поделилась с вами одним исследованием. Расскажу о нём в следующем посте.



Показано 11 последних публикаций.