И вопрос, на который я сам еще ищу ответ. Декабрь. Сотрудник завалил аттестацию по ИИ, но план сделал на 120%. Что будем с ним делать?
Опрос
- Дать еще время на обучение
- Не повышаю, пока не освоит
- Режу бонус
- Расстаюсь
- Ничего. Это его выбор
- Я вообще против такого подхода