🚨 Как разработать план переподготовки сотрудников

Переподготовка — это процесс обучения сотрудников новым навыкам для перехода на другую должность. Как правило, необходимость в переподготовке возникает в ответ на изменения на рынке труда или потребности рабочего места.

Преимущества переподготовки сотрудников:
⚫️Улучшает удержание сотрудников в компании;
⚫️Снижает стоимость подбора нового персонала;
⚫️Повышает производительность труда сотрудников и прибыльность компании;
⚫️Привлекает новые таланты с установкой на рост;
⚫️Поддерживает вовлеченность сотрудников;
⚫️Дает сотрудникам видение развития вместе с компанией;
⚫️Повышает уверенность и моральный дух сотрудников
⚫️Удовлетворяет желание сотрудников учиться и расти.

Андреа Боутман рекомендует 11 шагов для создания эффективной программы переподготовки персонала. Мы разместили их в карточках.

📌Наша подборка статей про обучение и развитие сотрудников