Перевод стрелок на сотрудника

Есть такая категория руководителей - они научились прямо филигранно выгораживать себя перед руководством или другими топами, говоря «да это Иванов накосячил» Или «Петров мой не досмотрел».
Типа 🏠 «я в домике».

Меня от этого обычно коробит. И я внутренне задаю вопросы:
- А почему он (тот Иванов или Петров) всё ещё работает в твоей команде - ты же её формируешь?
- Почему не обучил его?
- Что ты лично, как его начальник, предпринял, чтобы такого не повторялось?

Ведь руководитель отвечает лично за последствия команды. Полномочия на развитие или замену у него есть. Редко бывает - уволить не может (когда сверху назначили «своего»).

Даже подло как-то всё это выглядит.

Накосячил - с сотрудником обязательно разбери, дай конструктивную критику и как надо. Но дальше уже отвечай сам.

Пример: совещание, на слайде данные комментирует директор по маркетингу. Финансист замечает ошибку. Маркетолог на это - «да Елена готовила данные!»

И да, начальник не может всё проверить - перепроверить. Но всё равно отвечает.