👍 Новые крутые термины в управлении командой

Сразу к конкретике. Держите классные новые термины:

«Защищённость критических ролей»
Здесь про кадровый резерв

«Определение критических ролей»
Кто ключевые сотрудники в вашей команде/компании

«Управление численностью команды с учетом драйверной / не драйверной модели»
Штат для реализации стратегического плана с бурным развитием и с постепенным «без надрыва»

«Система вознаграждения, которая поддерживает бизнес-результат и концентрацию талантов при экономически обоснованной доле ФОТ»
Финансовая мотивация (включая бенефиты), завязанная на выполнение KPI бизнеса + ФОТ в привязке к экономике бизнеса (чтобы сошлось 😃)

Используйте на совещаниях, презентациях, при составлении страт планов… в собеседованиях тоже 🤗🤫 Будете в тренде.

🔥 Лайфхак: почаще читайте функции в вакансиях компаний - лидеров. Даже если не ищете работу. Там и найдёте как сейчас это называют.

Какой-то гений из СБЕР придумал 👏

Ну круто 👍
Снова фигню придумали 🤷
Мне все равно 👀
Я знаю круче 🤩