Профессионалы 4.0

♻️ Апсайклинг ресурсов: 5 способов найти скрытый потенциал внутри компании

В экологии есть понятие апсайклинга: из старых вещей собирают что-то принципиально новое. В управлении это работает так же. Можно взглянуть на текущие процессы, людей и время под другим углом и найти в них то, что раньше не замечали.

Вместе с авторами профильных каналов мы собрали 5 прикладных идей о том, где искать неочевидные решения внутри и вокруг бизнеса 👇

1️⃣ Внутренние эксперты → источник обучения
Как обучение силами своих сотрудников повышает эффективность компании. Внутри три кейса из разных отраслей (юристы, врачи, администраторы фитнес-клубов) и форматы, которые сработали.
👉 Культура обучения и развития

2️⃣ Интервью с кандидатами → система вместо интуиции
Почему «я за 5 минут вижу своего человека» не работает и как перевести субъективные оценки в чёткие критерии. Разбор стереотипов нанимающих руководителей и инструменты для объективного интервью.
👉 Охотники за талантами

3️⃣ Время и фокус → главный ресурс команды
Сколько на самом деле стоит одно «Ок» в чате и как высвободить время для стратегических задач
👉 Фриланс будущего

4️⃣ Несогласие сотрудников → проверка гипотез
Как использовать альтернативное мнение команды, чтобы оценить риски до запуска решений, и как отличить экспертизу от деструктивного поведения.
👉 Управление людьми по науке

5️⃣ Компетенции команды → внутренний маркетплейс талантов
Как закрывать недостающие компетенции и решать кросс-функциональные задачи силами собственных команд.
👉 Профессионалы 4.0

Сохраняйте подборку и делитесь в комментариях своими лайфхаками 💬

🔳 Внутренний маркетплейс талантов: как закрывать проекты силами своих сотрудников

Когда в Unilever работало больше 150 000 человек, компания поняла, что уже почти не видит, какие навыки есть у её сотрудников и где их лучше применить. Тогда она запустила внутренний маркетплейс проектов. Около 900 человек подключились к задачам за рамками своей роли, и компания высвободила более 112 000 часов работы, не нанимая никого со стороны.

Ресурс был всегда, его не замечали. При этом нужный человек уже знает специфику компании, а возможность расти внутри повышает вовлеченность и лояльность к компании.

Как работает внутренний маркетплейс, организованный на базе П4.0

🧮 Компания собирает закрытый пул сотрудников и размечает их по компетенциям.
💡 Лидер проекта публикует задачу: цель, результат, критерии качества.
🤖 ИИ ранжирует отклики и объясняет, почему кандидат подходит
💻 Если нужной компетенции внутри нет, подключаются специалисты из базы П4.0: 55 000+ экспертов и первые релевантные кандидаты за 1 рабочий день
🤝 К проектам можно привлекать и бывших сотрудников, чтобы ценные знания не уходили вместе с людьми.

Что это даёт?

По опросу Deloitte, компании, которые строят работу вокруг навыков, на 107% чаще эффективно распределяют таланты и на 98% чаще удерживают сильных сотрудников. Кроме того, у них заметно чаще складывается репутация места, где можно расти и развиваться.

Для лидеров проектов:
• Скорость: проект стартует без закупочных процедур и расширения штата.
• Оценка «в деле»: до перевода или найма видно реальные результаты.
• Эффективное распределение ресурсов: оплата привязана к результату, а не ко времени.

Для специалистов:
• Новые задачи и рост компетенций без смены работы.
• Дополнительный доход за проектную работу.

Иногда нужное ближе, чем кажется🙂

А у вас был опыт проектной работы внутри компании? Делитесь в комментариях 💬

Директора по маркетингу и лидеры продуктов в сфере цифрового здоровья, готовы вывести ИИ-ассистента на глобальный и азиатский рынки? 🩺🤖🌍
⠀
Holiverse запускает международный продукт в сфере цифрового здоровья — интеллектуального ассистента для долгосрочного мониторинга состояния организма. Проект включает два ключевых направления: глобальное B2C-приложение по подписной модели и продукт для азиатских рынков с интеграцией витрины товаров для здоровья.

Вам предстоит выстроить с нуля всю маркетинговую функцию: от бренд-платформы и глобального позиционирования до масштабирования каналов платного привлечения и сборки команды.
⠀
🔹 Кого ищем?
Руководителя по маркетингу с опытом от 7 лет (из них от 3 лет на руководящей позиции) и подтвержденными кейсами кратного масштабирования мобильных B2C-продуктов по модели подписки (мобильные приложения, SaaS, велнес).

Важна глубокая экспертиза в перформанс-маркетинге (оптимизация страниц приложений ASO, таргетированная реклама, партнерские программы), юнит-экономике и сквозной аналитике (CAC, LTV, когортный анализ), свободное владение английским языком и понимание специфики международных рынков. Опыт в сфере цифрового здоровья и знание азиатских языков будут вашим весомым преимуществом.
⠀
🔹 Условия
▫️ Вознаграждение: по договоренности
▫️ Длительность: 6 месяцев (с возможностью пролонгации)
▫️ Занятость: полная
▫️ Формат: полностью удаленный или гибридный
⠀
Готовы разработать стратегию роста на стыке искусственного интеллекта и превентивной медицины и запустить продукт мирового уровня?
⠀
Все подробности и отклик — по ссылке! 📲

Бизнес-аналитики и мастера стратегических презентаций, готовы упаковать ключевые ИТ-показатели корпорации для топ-менеджмента? 📊🎯💼
⠀
«Газпром нефть» запускает проект по разработке аналитических презентационных материалов для оценки эффективности взаимодействия дочерних обществ и корпоративного центра в сфере информационных технологий. Вам предстоит провести глубокую ретроспективу достижения совместных показателей за 2025–2026 годы (по блокам инфраструктуры, сервиса, автоматизации и метрологии) и сформировать проект целеполагания на 2027 год в виде емкой, убедительной и визуально выверенной презентации для стейкхолдеров.
⠀
🔹 Кого ищем?
Бизнес-аналитика, который имеет опыт анализа и описания бизнес-процессов от 3 лет, виртуозно владеет PowerPoint и умеет переводить сложные массивы данных в понятные управленческие слайды. Важно глубокое понимание методологии формирования и оценки KPI, навыки проведения интервью с бизнес-заказчиками и умение структурировать стратегические ориентиры компании.
⠀
🔹 Условия
▫️ Вознаграждение: 897 700 ₽
▫️ Длительность: 1 месяц
▫️ Занятость: полная
▫️ Формат: полностью удаленный
⠀
Готовы представить стратегическое видение ИТ-эффективности крупнейших активов и упаковать ключевые результаты года для руководства?
⠀
Все подробности и отклик — по ссылке! 📲

Штат, проектные команды, фриланс: как бизнесу сегодня выстраивать работу с людьми?

Наш канал вошел в папку, где авторы-практики пишут для HR и руководителей про каждый этап цикла управления людьми: развитие hr-бренда, подбор, адаптация, обучение и развитие, карьера (в том числе HR и руководителя), увольнение, работа над эффективностью сотрудников.

В каналах вы найдете ответы на вопросы, с которыми сегодня мы сталкиваемся в работе:
— Как не попасть под юридические и кадровые риски?
— Как адаптировать HR к ИИ и не остаться за бортом?
— Как удерживать людей, когда зарплатой уже не всё решается?
— Как развивать людей, если на обучение мало времени и денег?
— Как не утонуть в операционке?
— Как провести изменения и не получить саботаж?

➡️ Держите руку на пульсе рынка, находите инструменты и подходы и сверяйте свою HR-практику с тем, что происходит прямо сейчас 👉 https://t.me/addlist/XruGY1E12wM5NGZi

Инженеры по автоматизации и Python-разработчики, готовы избавить производство от рутинной проверки отчетов с помощью ИИ и no-code? 🤖⚡️📊
⠀
Газпром нефть запускает проект по автоматизации контроля и аналитики ключевых показателей эффективности производственных предприятий. Вам предстоит разработать работающий прототип решения, который заменит ручную проверку сотен Excel-таблиц: настроить интеграционный пайплайн в n8n, написать скрипты на Python для алгоритмического поиска ошибок и расхождений в матрицах ответственности, а также дать рекомендации по внедрению ИИ-инструментов для анализа документов на синтетических данных в изолированном контуре.
⠀
🔹 Кого ищем?
Инженера по автоматизации процессов, который уверенно владеет Python для сложной алгоритмической обработки табличных данных, имеет практический опыт построения сценариев в n8n и владеет навыками промпт-инжиниринга. Важен опыт роботизации рутинных процессов (No-Code/RPA), понимание логики мэппинга связей и умение проектировать системы автоматической рассылки статусов и аналитических отчетов.
⠀
🔹 Условия
▫️ Вознаграждение: 450 000 ₽ за проект
▫️ Длительность: 3 месяца
▫️ Занятость: полная
▫️ Формат: гибридный (г. Санкт-Петербург)
⠀
Готовы исключить человеческий фактор из контроля производственных метрик и создать масштабируемый инструмент автоматизации для крупного бизнеса?
⠀
Все подробности и отклик — по ссылке! 📲

🏛️ Одиссея в гиг-экономике: если бы герои античных мифов были фрилансерами и тимлидами

Гомер написал не просто древнегреческий эпос. Если присмотреться, «Одиссея» — это первое в истории руководство по выживанию проектных команд, фрилансеров в гиг-экономике 🏛️

Мы переложили классический сюжет на реалии современных распределенных команд. Листайте карточки, ищите себя и коллег в античных героях и делитесь в комментариях, кто вы сегодня на проекте ⬆️

Системные аналитики и AI-архитекторы, готовы спроектировать архитектуру интеллектуальных агентов для автоматизации технологического скаутинга? 🤖📊✨
⠀
«Газпром нефть» запускает R&D-проект по исследованию рынка ИИ-агентов для автоматизации процессов технологического скаутинга, исключения дублирования работ и повышения качества верификации решений.
Вам предстоит провести интервью с бизнесом, проанализировать внешние рыночные решения и их архитектуру (включая графы знаний и базы данных), выявить логические пробелы в базовом концепте и сформировать драфт целевого процесса для автоматизации на базе современных LLM и агентских сетей.
⠀
🔹 Кого ищем?
Аналитика, который имеет практический опыт разработки систем искусственного интеллекта, LLM и агентских архитектур, а также сильные навыки сбора требований и проектирования высокоуровневых архитектурных решений (HLD) для сложных IT-систем. Важен опыт работы с графами знаний, умение проводить системный анализ и готовность выстраивать мост между бизнес-заказчиками и разработкой.
⠀
🔹 Условия
▫️ Вознаграждение: по договоренности
▫️ Длительность: ~3,5 месяца
▫️ Занятость: частичная
▫️ Формат: полностью удаленный
⠀
Готовы погрузиться в передовые технологии ИИ-агентов и заложить архитектурный фундамент для автоматизации скаутинга будущего?
⠀
Все подробности и отклик — по ссылке! 📲

Знать тайны глубин Земли, строить ледовые маршруты, обучать алгоритмы и превращать сырье в тепло, движение и тысячи полезных вещей.

Поздравляем всех, кто трудится на месторождениях, в лабораториях, проектных командах. Ваша энергия делает этот мир сильнее.

С Днем нефтяника! 🚀

UX/UI-дизайнеры и мастера презентаций, готовы повлиять на визуальный стиль технологичных продуктов? 🎨💻✨
⠀
«Газпром нефть» обновляет визуальные материалы компании и приглашает эксперта для «упаковки» продуктовых смыслов. Предстоит разработать адаптивный макет многостраничного сайта и оформить пять презентаций для представления ИТ-решения клиентам.
⠀
🔹 Кого ищем?
UX/UI-дизайнера, который имеет практический опыт в веб-дизайне и создании интерфейсов от 1 года, уверенно работает в Figma (а также Adobe Photoshop/Illustrator) и умеет создавать стильные, логичные презентации. Нам важен специалист с развитым чувством стиля и композиции, способный не просто сверстать слайды, но и вдумчиво вычитать тексты, устранив смысловые или грамматические ошибки для идеальной подачи материала. Наличие портфолио с примерами презентаций и веб-макетов обязательно.
⠀
🔹 Условия
▫️ Вознаграждение: по договоренности
▫️ Длительность: 1 месяц
▫️ Занятость: частичная (50%)
▫️ Формат: полностью удаленный
⠀
Готовы перевести сложные технологические решения на язык лаконичного визуального дизайна и спроектировать современный интерфейс для будущего веб-ресурса?
⠀
Все подробности и отклик — по ссылке! 📲

Администраторы проектов и специалисты по ВЭД, готовы структурировать выход отечественных логистических решений на рынок Северной Африки? 🌍🚛💼
⠀
«Газпром нефть» открывает новое международное направление и готовится представить свои логистические решения на рынке Северной Африки. В рамках проекта предстоит разработать комплексный пакет презентационной, правовой и аналитической документации на английском языке, сформировать базу потенциальных B2B-партнеров, подготовить целевые коммерческие предложения и обеспечить успешное прохождение предквалификационных отборов у крупнейших зарубежных заказчиков.
⠀
🔹 Кого ищем?
Администратора проектов, который свободно владеет английским языком, имеет практический опыт ведения международной деловой переписки, составления шаблонов договоров и разработки презентационных материалов в PowerPoint. Важна способность системно структурировать информацию, составлять подробные протоколы встреч и мемо звонков по итогам переговоров, а также готовить качественные пакеты документов для прохождения предквалификационных отборов и заявок на участие в зарубежных акселераторах.
⠀
🔹 Условия
▫️ Вознаграждение: 300 000 ₽ за проект
▫️ Длительность: 6 месяцев
▫️ Занятость: частичная (50%)
▫️ Формат: полностью удаленный
⠀
Готовы заложить прочный административный фундамент для глобальной экспансии логистических решений и представить наши продукты крупнейшим зарубежным заказчикам?
⠀
Все подробности и отклик — по ссылке! 📲

Эксперты по международным рынкам и ВЭД, готовы открыть новые каналы экспорта и обеспечить гарантированный сбыт продукции на рынке Китая? 🇨🇳🧪💼
⠀
«Газпром нефть» запускает проект по выводу отечественной продукции на зарубежные рынки. Предстоит провести комплексное исследование рынка КНР, сформировать переговорную позицию, организовать серию прямых переговоров с крупнейшими азиатскими потребителями брома (офтейкерами) и верифицировать их интерес официальными письмами о намерениях (LOI) для последующего гарантированного сбыта.
⠀
🔹 Кого ищем?
Эксперта по международным рынкам, который имеет подтвержденный практический опыт развития международных B2B-направлений, продаж или ВЭД с участием Китая и стран ЮВА от 3 лет. Важно уметь самостоятельно находить и верифицировать зарубежных контрагентов, вести деловую коммуникацию на китайском и/или английском языках, а также обладать налаженным профессиональным нетворком и собственной базой B2B-связей в регионе (опыт в химической промышленности и понимание экспортной логистики будут вашим ключевым преимуществом).
⠀
🔹 Условия
▫️ Вознаграждение: 1 064 000 ₽ за проект
▫️ Длительность: 3 месяца
▫️ Занятость: согласно графику проекта
▫️ Формат: полностью удаленный
⠀
Готовы применить свои знания рынка КНР, провести серию успешных встреч с зарубежными партнерами и заложить прочный правовой фундамент для экспортных поставок?
⠀
Все подробности и отклик — по ссылке! 📲