О самомнении.

Бытует мнение что начальство тупое, ничего не понимает, то ли дело рядовые сотрудники. Не будем вдаваться в детали, бывает что руководство действительно не в курсе каких-то вещей, по тем или иным причинам. В некоторых случаях работники высказывают свое фи сложившемся процессам и ритуалам. И вот тут важный момент. Если работник высказывает фи и предлагает как исправить - это хороший работник. Если работник высказывает фи, предлагает как исправить и берет на себя внедрение изменений - это отличный работник. В целом, тут уже человек начинает нарабатывать себе опыт руководства и организации, главное потом не забыть сменить должность на руководителя, когда накопится некоторое количество такого опыта. Опять же, я не говорю о шарагах, где дополнительная ответственность конвертируется в увеличение рабочих обязанностей. Но если вдруг планируете стать руководителем, так можно начать безопасные первые пробы пера. Ах да, если работник просто высказывает свое фи, то руководителя это ни к чему не обязывает, хорошие руководитель прислушается и подумает в эту сторону, обычный будет делать так как делал.